Vorschlag zur Erhöhung des Lehrergehalts um eine Stufe im ersten Gehaltsranking, Ministerium für Bildung und Ausbildung begründet

Herr Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager im Ministerium für Bildung und Ausbildung, erläuterte den oben genannten Vorschlag und sagte, dass einer Umfrage zufolge bis zu 61 % der Lehrer, die kürzlich ihre Stelle gekündigt haben, unter 35 Jahre alt waren. Einer der Gründe dafür sei das niedrige Einkommen, das nicht zum Lebensunterhalt reiche. Gleichzeitig hätten junge Menschen viele Sorgen, wie etwa ihren Lebensunterhalt, die Betreuung ihrer Kinder und die Notwendigkeit, zu studieren, um ihre Qualifikationen zu verbessern.

Gleichzeitig ist das Gehalt von Lehrern mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung derzeit sehr niedrig. Aus diesem Grund hat das Bildungsministerium vorgeschlagen, das Einstiegsgehalt für Lehrer um eine Stufe anzuheben, um junge Menschen für den Lehrerberuf zu begeistern. Dies trägt auch dazu bei, das Ziel zu erreichen, Lehrern das höchste Gehalt in der Gehaltsskala zu geben.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erläutert den Vorschlag, die Lehrergehälter erstmals um eine Stufe zu erhöhen. (Illustrationsfoto)

Zur Durchführbarkeit dieser Vorschläge sagte der Direktor, das Ministerium für Bildung und Ausbildung werde sich mit dem Innenministerium abstimmen, um die Auswirkungen zu bewerten und einen konkreten Plan hierzu vorzulegen. Dabei werde sichergestellt, dass die Erhöhung der Zulagen und Gehälter für die oben genannten Fächer mit den nationalen Ressourcen im Einklang stehe.

Berechnungen zufolge würde sich das Gesamtgehalt im Vergleich zu anderen Berufen nur um 14 % erhöhen, wenn die Richtlinie zur Erhöhung des Einstiegsgehalts für neue Lehrer verabschiedet würde. Das Ministerium schlug außerdem vor, die Zulage für Vorschul- und Grundschullehrer um 5 bis 10 % zu erhöhen. Der Grund dafür liegt darin, dass Vorschul- und Grundschullehrer länger in der Schule arbeiten und die Arbeitsbedingungen schwieriger und stressiger sind.

Derzeit ist die Berufszulage für Lehrer je nach Fach und Einsatzgebiet auf 25 % für Hochschullehrer und 35 – 70 % für Erzieher und Grundschullehrer geregelt.

Im erläuternden Bericht der Regierung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde die Regelung bewertet, dass Lehrer, die eingestellt werden und deren Gehalt zum ersten Mal eingestuft wird, im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn eine Gehaltsstufe höher eingestuft werden.

„Laut lokalen Berichten lag die Zahl der im Schuljahr 2023–2024 eingestellten Lehrer im vergangenen Mai bei 19.474. Davon waren 5.592 Vorschullehrer, 7.737 Grundschullehrer, 4.609 Mittelschullehrer und 1.536 Gymnasiallehrer.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Verwaltungsgehaltssystem umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt etwa 22 Milliarden VND/Monat zusätzlich für die Bezahlung der Lehrergehälter bereitstellen, was bedeutet, dass der Jahreshaushalt um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss“, heißt es in dem Bericht.

Quelle: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html