Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass die Richtlinie Nr. 20-CT/TW bekräftige: „Überprüfen, ergänzen und vervollkommnen Sie die Gesetze im Zusammenhang mit der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland und stellen Sie eine umfassende Regelung aller Themen und Arten von Arbeitnehmern sicher.“
Das aktuelle Beschäftigungsgesetz sieht vor, dass die Personen, die im Rahmen von Verträgen Kapital leihen können, um im Ausland zu arbeiten, auf nur fünf Gruppen von Arbeitnehmern beschränkt sind: ethnische Minderheiten, Arbeitnehmer aus armen Haushalten, Haushalten, die der Armut nahe stehen, Arbeitnehmer, deren landwirtschaftliche Flächen zurückgewonnen wurden, Verwandte von Menschen mit verdienstvollen Verdiensten um die Revolution. In Wirklichkeit jedoch sind einige andere Gruppen von Personen, wie etwa junge Menschen, die ihren Militärdienst oder Polizeidienst abgeleistet haben, junge Freiwillige, die Aufgaben zur Umsetzung von Programmen und Projekten zur sozioökonomischen Entwicklung erfüllt haben, und andere Arbeitssubjekte, weder reguliert noch den Vorschriften der einzelnen Orte entsprechend, sodass keine Chancengleichheit beim Zugang zu bevorzugten Kreditquellen für die Arbeit im Ausland gewährleistet ist.
Andererseits haben derzeit viele Gemeinden Vereinbarungen mit den zuständigen Behörden im Ausland geschlossen, um Arbeitnehmer (auf Saisonbasis) ins Ausland zu schicken. Diese Vereinbarungen sind jedoch nicht ausdrücklich im Gesetz geregelt, sodass viele Arbeitnehmer keinen Zugang zu Kapital haben.
In dem Entwurf schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vor, die Vorschriften für Personen, die sich für die Arbeit im Ausland Kapital leihen, zu ändern und zu ergänzen. Dazu gehören: (1) Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, und (2) Arbeitnehmer, die im Ausland auf der Grundlage einer Vereinbarung zwischen der staatlichen Arbeitsverwaltung auf Provinzebene und der zuständigen ausländischen Behörde arbeiten.
Vorrangige Kredite für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schlägt vor, die Vorschriften über vorrangige Darlehen für die Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen für folgende Themen zu ändern und zu ergänzen:
1- Die Arbeiter gehören ethnischen Minderheiten an.
2- Die Arbeitnehmer stammen aus armen oder armutsgefährdeten Haushalten.
3- Arbeitnehmer aus Haushalten, die gerade der Armut entkommen sind, und aus Haushalten mit durchschnittlichem Lebensstandard.
4- Arbeiter sind Verwandte von Menschen mit revolutionären Beiträgen.
5- Arbeiter aus ethnischen Minderheiten und Bergregionen.
6- Arbeitnehmer in besonders schwierigen Gemeinden in Küsten- und Inselgebieten.
7- Arbeiter, deren Land zurückgewonnen wird.
8- Arbeiter sind junge Menschen, die ihren Militärdienst oder Polizeidienst abgeleistet haben, junge Freiwillige nach Abschluss von Programmen und Projekten sowie junge intellektuelle Freiwillige nach Abschluss ihrer Arbeitspflichten in Wirtschaftsverteidigungszonen .
Die in den Punkten 1, 2, 4, 5, 6, 7 und 8 genannten Personen haben Anspruch auf die Aufnahme von Fremdkapital zur Unterstützung der Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis zu niedrigeren Zinssätzen.
Kreditbedingungen
Dem Entwurf zufolge haben Arbeitnehmer im Rahmen der oben genannten Regelungen Anspruch auf Darlehen zur Unterstützung der Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen, wenn sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
1- Volle Geschäftsfähigkeit besitzen.
2- Einen Vertrag mit einem Dienstleistungsunternehmen oder einer Berufsorganisation unterzeichnet, um Mitarbeiter im Rahmen eines Vertrags zur Arbeit ins Ausland zu schicken, oder im Rahmen einer Vereinbarung zwischen der Arbeitsagentur der Provinz und einer zuständigen ausländischen Agentur für die Arbeit im Ausland ausgewählt.
3- Melden Sie Ihren ständigen Wohnsitz am Ort an, an dem Sie das Darlehen benötigen.
4- Die Kreditsicherheit wird gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gestellt.
Die Regierung regelt die Höhe des Darlehens, die Laufzeit, den Zinssatz und die Bedingungen der Darlehenssicherheit.
Kreditverfahren und -prozesse
Dem Entwurf zufolge müssen Arbeitnehmer, die zur Unterstützung ihrer Arbeit im Ausland einen Kredit benötigen, einen Kreditantrag vorbereiten und diesen an die Sozialpolitikbank senden, bei der sie ihren ständigen Wohnsitz anmelden.
Innerhalb von 10 Werktagen nach Eingang des Kreditantrags prüft und genehmigt die Sozialpolitische Bank den Kreditantrag. Wird kein Kreditantrag genehmigt, benachrichtigt die Sozialpolitische Bank den Arbeitnehmer schriftlich und begründet dies.
Die Regierung schreibt die Verfahren zur Aufnahme von Kapital vor.
TM
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