Bis 2030 soll der Personalbedarf für das Kernkraftwerk Ninh Thuan gedeckt werden

Ziel des Projekts ist es, den Personalbedarf der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 bis 2030 zu decken. Im Kernkraftwerk Ninh Thuan 1 arbeiten insgesamt etwa 1.920 Menschen, davon 1.020 mit Universitätsabschluss (Ingenieur, Bachelor) und 900 mit Collegeabschluss. Die Zahl der im Ausland neu ausgebildeten Fachkräfte mit Hochschulabschluss beträgt 320 Personen.

Im Kernkraftwerk Ninh Thuan 2 arbeiten insgesamt etwa 1.980 Menschen, davon 1.050 mit Universitäts- oder Aufbaustudienabschluss und 930 mit Hochschulabschluss. Die Zahl der im Ausland neu ausgebildeten Hochschul- und Postgraduiertenmitarbeiter beträgt 350 Personen.

Das Projekt sieht außerdem Schulungen und Wissensauffrischungen für das Managementpersonal der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 vor.

Im Hinblick auf die Ausbildung von Fachdozenten zur Ausbildung des Personals für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zielt das Projekt darauf ab, Dozenten für Kernkraftspezialitäten auszubilden, um das Lehrpersonal der Ausbildungseinrichtungen zu ergänzen, die mit der Ausbildung und Förderung des Personals für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 beauftragt sind. Dabei handelt es sich um etwa 120 Personen (80 Meister, 40 Ärzte).

Im Zeitraum 2031–2035 zielt das Projekt darauf ab, die personellen Ressourcen so auszubilden und aufzustocken, dass sie dem tatsächlichen Bedarf der Kernkraftwerke entsprechen.

Eine der vom Projekt vorgeschlagenen Lösungen besteht darin, vorrangig Studierende auszuwählen, die ihr Studium im gleichen Hauptfach abgeschlossen haben, um sie zur Ausbildung und Weiterbildung im Hauptfach Kernenergie zu schicken, mit der Verpflichtung, in den Kernkraftwerken Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 in jeder spezifischen Phase zu arbeiten; Wählen Sie Studenten des ersten und zweiten Studienjahres an inländischen Ausbildungseinrichtungen aus und schicken Sie sie zum Studium ins Ausland mit der Verpflichtung, in den Kernkraftwerken Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu arbeiten.

Organisieren Sie gleichzeitig eine Umfrage unter Führungskräften, Managern und führenden Atomwissenschaftlern zu Erfahrungen bei der Ausbildung von Personal im Bereich der Kernenergie.

Das Projekt konzentriert sich außerdem auf wichtige Investitionen in eine Reihe von Ausbildungseinrichtungen für Personal, um die Entwicklung der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu unterstützen.

Lam Nguyen

Quelle: https://www.sggp.org.vn/den-nam-2030-dap-ung-nhu-cau-nguon-nhan-luc-phuc-vu-nha-may-dien-hat-nhan-ninh-thuan-post797062.html