Dien Bien führt den Prozess der Personaleinführung für die Planung des Zentralen Exekutivkomitees der Partei durch.

Die Provinzführer stimmten für die Personalbesetzung des 14. Zentralkomitees der Partei für die Amtszeit 2026–2031.

Genossen: Tran Quoc Cuong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees; Mua A Son, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, leiteten die Konferenz. An der Konferenz nahmen Genossen teil, die die Lokalabteilung 6, das Zentrale Inspektionskomitee , die Lokalabteilung 1, das Zentrale Organisationskomitee, den Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees, den Ständigen Ausschuss des Volksrats, die Führer des Provinzvolkskomitees, des Provinzparteikomitees, die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz leiteten.

Umsetzung des Prozesses zur Überprüfung der Kaderquellen zur Vorstellung von Personal für die Planung des 14. Zentralkomitees der Partei, Amtszeit 2026–2031 gemäß Verordnung Nr. 50-QD/TW vom 27. Dezember 2021 und Plan Nr. 17-KH/TW vom 7. Juli 2023 des Politbüros ; der Ständige Parteiausschuss der Provinz hat sich darauf konzentriert, die Überprüfung der Liste der Humanressourcen der Provinz zu leiten und anzuleiten, die die Bedingungen und Standards erfüllen, um der Konferenz der Schlüsselkader der Provinz die Planung des 14. Zentralkomitees der Partei, Amtszeit 2026–2031, zur Prüfung und Vorstellung vorzulegen.

Delegierte, die an der Konferenz der wichtigsten Provinzbeamten teilnehmen.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Provinzparteisekretär Tran Quoc Cuong: „Ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit ist die Personalplanung. Es ist eine regelmäßige und wichtige Aufgabe des Parteikomitees, proaktiv und frühzeitig Kaderquellen mit politischen Qualitäten, Ethik und Lebensstil zu erkennen, die über Führungs- und Managementfähigkeiten sowie einen Sinn für Organisation und Disziplin verfügen, die entscheidungsfreudig, entschlossen und effektiv bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Pflichten und Aufgaben sind, herausragende Leistungen, Arbeitsergebnisse und Entwicklungsperspektiven aufweisen, innovativ denken, dynamisch und kreativ sind und den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. So können wir die Führungsplanung auf allen Ebenen einführen, insbesondere auf strategischer Ebene und bei der Planung für das 14. Zentralkomitee der Partei.“ Der Provinzparteisekretär forderte die an der Konferenz teilnehmenden Genossen auf, vor der Abfassung des Empfehlungszettels Verantwortungsbewusstsein, politisches Bewusstsein, Unparteilichkeit, Objektivität, Vorsicht und sorgfältige Überlegung walten zu lassen, um die Qualität zu gewährleisten.

Auf der Grundlage der vorgeschriebenen Themen, Standards und Bedingungen, der Herkunft der amtierenden Kader und der genehmigten Planung haben die Provinzkonferenzen sorgfältig überlegt und bei der Auswahl und Einführung von Personal für die Planung des 14. Zentralkomitees der Partei, darunter zwei Genossen, einen hohen Konsens erzielt.

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