
Laut dem Bericht des Volkskomitees der Provinz beträgt die Zahl der öffentlichen Dienststellen (SNCL) in der Provinz zum 31. Dezember 2023 594 Einheiten, was einem Rückgang um 90 Einheiten gegenüber 2015 entspricht (ein Rückgang um 13,16 %). Die Zahl der Beschäftigten (einschließlich Gehaltsabrechnung und Anzahl der Fach- und Technikerverträge) in den SNCL-Einheiten mit staatlich garantierten laufenden Ausgaben und in den SNCL-Einheiten mit teilweise selbst garantierten laufenden Ausgaben beträgt zum 31. Dezember 2023 20.612 Personen, was einem Rückgang um 3.072 Personen gegenüber 2015 entspricht (ein Rückgang um 13,4 %). Im Zeitraum 2018–2023 hat die gesamte Provinz die Regelungen und Richtlinien für 814 Beamte beschlossen, die einer Personalstraffung unterliegen.
Bei dem Treffen erläuterten Vertreter von Führungskräften verschiedener Sektoren die von den Mitgliedern der Überwachungsdelegation gewünschten Inhalte zu folgenden Themen: Schwierigkeiten und Hindernisse bei der finanziellen Autonomie der SNCL-Einheiten in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Information und Kommunikation. Rationalisierung der Gehaltsabrechnung bei den SNCL-Einheiten, Entwicklung eines Stellenbesetzungsprojekts usw.

Genosse Lo Van Tien, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, erläuterte die folgenden Inhalte genauer: Schwierigkeiten und Mängel bei der Umsetzung des Projekts zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Provinz; aktuelle Organisationsstruktur und Funktionsweise des Fonds für Waldschutz und -entwicklung … Gleichzeitig wird empfohlen, dass die Zentralministerien und Zweigstellen bald umfassende Anweisungen zu „SNCL-Einheiten, die grundlegende und wesentliche öffentliche Dienstleistungen erbringen“ herausgeben, damit die Kommunen die Umsetzung organisieren können. Es gibt eine Richtlinie zur Unterstützung der Finanzierung von Provinzen, deren lokale Haushaltsquellen bei der Umsetzung und Umstrukturierung der SNCL-Einheiten nicht ausgeglichen sind. Es wird empfohlen, dass das Finanzministerium bald ein Rundschreiben zur Umsetzung des Regierungserlasses Nr. 60/2021/ND-CP vom 21. Juni 2021 herausgibt, damit die Kommunen eine Grundlage für die Umsetzung haben.
Im Namen der Überwachungsdelegation erläuterte Genosse Lo Thi Luyen, stellvertretende Leiterin der Delegation der Provinznationalversammlung, die Schwierigkeiten der Einheiten bei der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung. Derzeit beschränkt sich die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung auf die Rationalisierung der Schwerpunkte und den Abbau von Mechanismen; Investitionen in den Einsatz von Informationstechnologie sind noch begrenzt. In Zukunft müssen die Behörden und Einheiten Lösungen finden, um ihre beruflichen Aufgaben optimal erfüllen zu können. Die Delegation wird die Empfehlungen und Vorschläge des Provinzvolkskomitees entgegennehmen und sie den Ministerien, Zweigstellen und der Zentralregierung zur Prüfung und Lösung vorlegen.
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