TKV-Jugendverbandssekretär Nguyen Van Thuan berichtet auf dem Kongress – Foto: VGP/PT
Die TKV-Jugendvereinigung ist stark
Der Bericht auf dem Parteitag stellte fest, dass sich die TKV-Jugendorganisation unter der umfassenden Führung des Parteikomitees der Fraktion, der Jugendorganisation des Zentralen Wirtschaftsblocks und der Jugendorganisation der Regierung von einer kleinen Basisorganisation zu einer großen Basisorganisation mit zahlreichen Mitgliedern entwickelt hat. Dies markiert einen Wendepunkt in ihrer Organisation und stärkt die Position der TKV-Jugendorganisation. Im Geiste der Solidarität, stets proaktiv, kreativ und flexibel bei der Umsetzung von Wettbewerbsinitiativen, sind die Aktivitäten der Jugendorganisation eng mit den politischen Aufgaben der Fraktion verknüpft.
Propaganda, politische und ideologische Bildung sowie traditionelle Erziehung wurden mit vielen innovativen und kreativen Inhalten durchgeführt. Dies hat dazu beigetragen, das politische Bewusstsein zu stärken und Ideale sowie Nationalstolz bei den Mitgliedern der Jugendgewerkschaft zu fördern.
Wichtige Initiativen wie „Kreative Jugend“ und „Jugendliche Freiwillige“ wurden praxisorientiert und zielgerichtet umgesetzt, wobei die Besonderheiten der einzelnen Einheiten berücksichtigt wurden. Insbesondere die Beteiligung an Projekten, anspruchsvollen Aufgaben, technischen Innovationsinitiativen, Umweltschutz- und Hygienemaßnahmen sowie sozialen Projekten erwies sich als wirksam und fand breite Akzeptanz in der gesamten Gewerkschaft. Zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder beteiligten sich aktiv und trugen so zur Erfüllung der Produktions- und Geschäftsziele des Konzerns sowie zur positiven Entwicklung unter der Führung der übergeordneten Gewerkschaft bei.
Aufgrund dieser herausragenden Ergebnisse wurde die Jugendorganisation der Gruppe mit zahlreichen Auszeichnungen des Zentralkomitees der Ho-Chi-Minh-Kommunistischen Jugendunion , der Regierungsjugendunion, der ehemaligen Jugendorganisation des Zentralen Wirtschaftsblocks und der Führungskräfte der Gruppe geehrt.
Der politische Bericht zum Beginn der neuen Amtszeit legt außerdem folgende Ziele fest: Die Arbeit der Jugendunion und der Jugendbewegung für die Amtszeit 2025-2030 soll die Errungenschaften und Erfahrungen der vergangenen Amtszeit fördern und sich auf den Aufbau einer starken Jugendunion in allen Aspekten von Politik, Ideologie, Ethik und Organisation konzentrieren; die Inhalte und Arbeitsmethoden sollen stark innoviert werden; die Jugendunionmitglieder sollen erfolgreich in revolutionären Idealen, Ethik und kultureller Lebensweise geschult werden; die legitimen und legalen Rechte und Interessen der Jugendunionmitglieder sollen gewahrt, begleitet und geschützt werden.
Der Kongress wählte anschließend den neuen Vorstand – Foto: VGP/PT
Die Mitglieder der Jugendunion sind die treibende Kraft bei der Förderung einer grünen Wirtschaftsentwicklung.
In seiner Rede auf dem Kongress bekräftigte Genosse Ngo Hoang Ngan, Sekretär des Parteikomitees der TKV-Gruppe: „Die Mitglieder der Jugendorganisation stellen einen großen Teil der Belegschaft der Gruppe dar. Unter der direkten Führung und Anleitung des Parteikomitees der Gruppe, des Parteikomitees der Kohleindustrie Quang Ninh und der übergeordneten Jugendorganisation hat die Jugendorganisation der Gruppe im Zeitraum 2020–2025 durch zahlreiche spannende und praxisorientierte Aktivitäten Mut, Intelligenz, Begeisterung und den Geist von ‚Disziplin und Einheit‘ bewiesen und, wie von den Genossen berichtet, viele gute Ergebnisse erzielt, die zum Erfolg der Gruppe im Zeitraum 2020–2025 beigetragen haben.“
Der Parteisekretär der Gruppe forderte die TKV-Jugendunion auf, sich auf die Umsetzung der folgenden Kerninhalte zu konzentrieren:
Erstens müssen Inhalt und Methoden der Aktivitäten der Union kontinuierlich weiterentwickelt werden. Die Ortsgruppen der Union auf allen Ebenen müssen in ihrer Öffentlichkeitsarbeit, der politischen und ideologischen Bildung, der Stärkung des politischen Bewusstseins, des Verantwortungsbewusstseins und des Disziplingefühls der Mitglieder und der Jugend proaktiver, kreativer und flexibler agieren, um so das Vertrauen zu stärken, den Stolz auf die Tradition von „Disziplin und Einheit“ zu fördern und die Entschlossenheit zu stärken, zur Entwicklung der Gruppe beizutragen.
Zweitens muss die Jugend des Konzerns die treibende Kraft der digitalen Transformation sein und künstliche Intelligenz sowie Big Data in den Bereichen Management, Produktion, Sicherheit und Umweltschutz einsetzen. Jedes Mitglied der Führungsebene und der Jugendorganisation muss den Geist des Selbststudiums, der kontinuierlichen Weiterbildung in Bezug auf berufliche Qualifikationen, digitale Kompetenzen, Fremdsprachen und die Anpassungsfähigkeit an neue Technologien fördern. Die Jugendorganisation muss Initiativen wie „TKV Jugend – Digitale Technologien meistern“, „Jedes Mitglied der Jugendorganisation – eine Innovationsinitiative“ und „Kreative junge Bergleute“ ins Leben rufen, um den Mut zum Denken, Handeln, Innovieren und Übernehmen von Verantwortung zu stärken.
Drittens muss die Jugendunion weiterhin Jugendprojekte und -aufgaben in den Bereichen Produktion, grüne Wirtschaftsentwicklung, Energieeinsparung und Verbesserung des Arbeitsumfelds durchführen; sie muss sich bemühen, zahlreiche Initiativen und Projekte in die Produktions- und Geschäftspraxis einfließen zu lassen und so zur erfolgreichen Umsetzung der strategischen Ziele des Konzerns beizutragen.
Viertens: Junge Menschen in ihrer beruflichen, persönlichen und spirituellen Entwicklung begleiten und fördern. Die Jugendorganisation muss eine wichtige Rolle als Bindeglied zwischen jungen Menschen, der Einheit und dem Konzern spielen, Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf sowie in kulturellen und sportlichen Aktivitäten fördern, den Teamgeist stärken und das Bild eines modernen, selbstbewussten, disziplinierten, geeinten und kreativen jungen Bergmanns prägen.
Fünftens, sich aktiv am Parteiaufbau und der Schaffung eines starken politischen Systems beteiligen. Die Jugendorganisation sollte sich darauf konzentrieren, herausragende Mitglieder zu entdecken, zu fördern und in die Partei einzuführen, um so zur Erneuerung und Nachfolge von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen beizutragen. Der Aufbau der Jugendorganisation der Gruppe muss eine wahre Wiege für die Ausbildung und Reifung junger Kader sein.
Der Vorstand der Jugendorganisation der TKV-Gruppe für die Amtszeit 2025–2030 wurde dem Kongress vorgestellt – Foto: VGP/PT
Auf dem Kongress äußerte Genosse Bui Hoang Tung, Mitglied des Exekutivkomitees des Regierungsparteikomitees und Sekretär der Regierungsjugendunion, seine Überzeugung, dass das vom Kongress gewählte neue Exekutivkomitee den Geist der Verantwortung, des Engagements und der Kreativität fördern, sich neuen Schritten und schwierigen Aufgaben nicht scheuen und so zur Arbeit der Jugendunion beitragen werde, damit die TKV-Jugendunion weiterhin herausragende Ergebnisse erzielen und ein wirklich enges und praktisches Umfeld für die Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitglieder und Jugendlichen schaffen könne.
Der 8. Kongress des Ho-Chi-Minh-Kommunistischen Jugendverbandes der Nationalen Kohle- und Mineralienindustrie Vietnams für die Amtszeit 2025–2030 wählte ein neues Exekutivkomitee mit 23 Genossen. Davon gehören 7 Genossen dem Ständigen Ausschuss an. Genosse Nguyen Van Thuan bleibt für die achte Amtszeit (2025–2030) Sekretär des TKV-Jugendverbandes.
Auf dem Kongress wurden außerdem Delegierte des Jugendverbandes der Nationalen Kohle- und Mineralindustrie Vietnams für den Regierungsjugendverbandskongress der Amtszeit 2025 - 2030 gewählt.
Phan Trang
Quelle: https://baochinhphu.vn/doan-vien-thanh-nien-tkv-la-luc-luong-nong-cot-thuc-day-phat-trien-kinh-te-xanh-102251011113843869.htm
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