Unternehmen bestellen fortlaufend technisches Personal.

Die Vorstellung, dass Absolventen einer technischen Schule „nur Arbeiter werden“, gehört der Vergangenheit an. Absolventen dieses Studiengangs sind bei Unternehmen sehr gefragt.

Die Humanressourcen im Ingenieur- und Technologiesektor gewinnen immer mehr an Wert, insbesondere seit der Fusion von Ho-Chi-Minh-Stadt mit Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau .

Auch viel Training ist noch nicht genug

Laut Dr. Le Dinh Kha, Rektor des Cao Thang Technical College, investieren große und ausländische Unternehmen zunehmend in Ho-Chi-Minh-Stadt. So erweitert beispielsweise die Intel Corporation ihre Produktion und benötigt 200 Fachkräfte. Sie hat dieses Jahr bereits einen Auftrag an die Hochschule erteilt. Es wird erwartet, dass der Arbeitskräftebedarf des Konzerns im nächsten Jahr noch weiter steigen wird.

„Die Schule erhält jedes Jahr rund 10.000 offene Stellen, während die Zahl der Absolventen nur etwa 3.200 beträgt. Der Schule fehlen ständig ausreichend Fachkräfte, um den Bedarf der Partnerunternehmen zu decken“, sagte Dr. Le Dinh Kha.

Der Rektor des Technischen Colleges Cao Thang erklärte den stark gestiegenen Bedarf an Fachkräften im technischen Sektor damit, dass alle in Ho-Chi-Minh-Stadt investierenden Hightech-Unternehmen auf intelligente Fabriken setzen. Je intelligenter die Produktionsprozesse gestaltet sind, desto weniger Arbeitskräfte werden benötigt, stattdessen wird vermehrt auf Roboter gesetzt. Um diese Produktionskette zu bedienen, benötigen die Mitarbeiter hochqualifizierte Fachkräfte.

Am Southern Polytechnic College gehören zu den Studiengängen, die viele Unternehmen frühzeitig „bestellen“ möchten: Fahrzeugtechnik, Kälte- und Klimatechnik, Industrie- und Bauelektrik, Gastronomiedienstleistungen...

Master Tran Cong Nam, Rektor des Southern Polytechnic College, bestätigte die hohe Praxisrelevanz dieser Studiengänge. Die Anzahl der Ingenieurstudierenden an der Hochschule deckt derzeit den lokalen Bedarf an Fachkräften. Angesichts der rasanten städtischen und industriellen Entwicklung wird der Bedarf an technischen Fachkräften in naher Zukunft jedoch noch weiter steigen.

Laut Dr. Le Dinh Kha sind Unternehmen die „Kunden“, die die von der Schule vermittelten „Produkte“ nutzen. „Intelligente Fabriken und Hightech-Unternehmen erfordern höchste technische Qualität und müssen rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr, kontinuierlich arbeiten. Stabile und hochqualifizierte Fachkräfte sind der entscheidende Faktor für die Aufrechterhaltung dieses ununterbrochenen Produktionszyklus“, betonte er.

Studenten der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt besuchen eine Fabrik und lernen in einem Unternehmen die Holz- und Möbelindustrie kennen.

Bleiben Sie dem Trend einen Schritt voraus.

MSc. Pham Thai Son, Direktor des Zulassungs- und Kommunikationszentrums der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, sagte, dass die Schule im neuen Schuljahr zwei weitere zukunftsweisende Studiengänge anbieten wird: Energiemanagement und künstliche Intelligenz (KI).

Wichtige Studiengänge an der Universität für Industrie und Handel in Ho-Chi-Minh-Stadt, wie beispielsweise Maschinenbau, Elektronik und Informationstechnologie, werden ihre Studienplatzkapazität um mehr als 400 Studierende erhöhen. Die Gesamtstudienplatzkapazität für das kommende Studienjahr wird um etwa 1.000 Studierende steigen.

Gemäß den Vorgaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung soll der Ausbildungsumfang im Ingenieur- und Technologiesektor bis 2030 auf über 2,7 Millionen Studierende ansteigen. Zu den wichtigsten Ausbildungsbereichen und Sektoren, deren Entwicklung priorisiert werden soll, zählen Elektrotechnik, Elektronik und Telekommunikation, Maschinenbau, Mechatronik, Steuerungstechnik und Automatisierungstechnik sowie Fahrzeugtechnik.

Dr. Truong Nguyen Luan Vu, außerordentlicher Professor und Leiter der Fakultät für Maschinenbau an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass die Stadt nach der Fusion über 5.000 Unternehmen der Holz- und Möbelindustrie mit einem jährlichen Exportvolumen von mehreren zehn Milliarden US-Dollar zählt. Derzeit besteht ein sehr hoher Arbeitskräftebedarf in dieser Branche, während die Hochschule jährlich nur etwa 60 Studierende ausbilden kann. Im kommenden Studienjahr plant die Hochschule daher, die Zahl der Studienplätze um 80 bis 100 zu erhöhen, um den Bedarf der Unternehmen mit ihren Aufträgen schnellstmöglich decken zu können.

Anders als oft angenommen, ist das Gehalt von Holz- und Möbelingenieuren nach dem Abschluss sehr wettbewerbsfähig. Tatsächlich liegt es deutlich über dem vieler aktuell gefragter IT-Branchen und beträgt für Berufsanfänger 10 bis 20 Millionen VND pro Monat.

„Derzeit liegt der Frauenanteil in diesem Studiengang bei über 50 %. Der Studiengang vereint Design und Ingenieurwesen und arbeitet hauptsächlich mit Computern und automatisierten Systemen. Aufgrund ihrer ausgeprägten Geschicklichkeit und ihres ästhetischen Empfindens eignet er sich besonders gut für Studentinnen“, kommentierte Dozent Dr. Truong Nguyen Luan Vu.

Privatdozent Dr. Truong Nguyen Luan Vu teilte mit, dass die Gruppe für Maschinenbau – Automatisierungstechnik zu den acht wichtigsten Ausbildungsbereichen des internationalen Personalentwicklungsprojekts in Ho-Chi-Minh-Stadt gehört. Die Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt führt die Ausbildung im Auftrag des Volkskomitees der Stadt durch, mit dem Ziel, ein Team von Ingenieuren mit internationalen Standards aufzubauen.

Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel.

Laut Herrn Tran Anh Tuan, Vizepräsident des Berufsbildungsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, wird Vietnam in den nächsten 3-5 Jahren voraussichtlich ein starkes Wirtschaftswachstum verzeichnen, was zu einer erhöhten Nachfrage nach Arbeitskräften in Schlüsselsektoren wie der Fertigungsindustrie, der Logistik, dem Gesundheitswesen, dem Tourismus, der digitalen Wirtschaft usw. führen wird.

Der Arbeitsmarkt steht jedoch vor einem Wendepunkt: Der Bedarf an Arbeitskräften wird künftig hochqualifizierte Fachkräfte erfordern, anstatt sich auf reine manuelle Arbeit zu konzentrieren. Gleichzeitig werden Automatisierung und KI monotone Tätigkeiten nach und nach ersetzen. Daher suchen viele Unternehmen verstärkt nach Mitarbeitern, die digitale Kompetenzen, analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Wartung moderner Anlagen mitbringen.

Unter den neun Branchen mit hohem Personalbedarf bis 2030 zählt der Maschinenbau zu den führenden. Insbesondere die Mechatronikbranche wird bis 2030 voraussichtlich rund 1,2 Millionen Arbeitskräfte benötigen.

Quelle: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-lien-tuc-dat-hang-nhan-luc-ky-thuat-196251123215714874.htm