Bekleidungsunternehmen sorgen sich um mangelnde Produktionskapazität

In den letzten Monaten hat es in der Bekleidungsindustrie viele Verbesserungen gegeben, da die Zahl der Aufträge stark zugenommen hat, darunter auch viele große Exportaufträge. Viele Bekleidungsunternehmen in der Provinz sind froh, dass die Produktion nicht mehr stagniert, machen sich jedoch Sorgen über den Mangel an Arbeitskräften und die unzureichende Produktionskapazität, um die Qualitäts- und Fertigungsanforderungen der Aufträge zu erfüllen.

In den ersten acht Monaten des Jahres 2024 behielt die Industrieproduktion der Provinz in den meisten Schlüsselsektoren und -industrien, einschließlich der Bekleidungsindustrie, ihre positive Wachstumsdynamik bei. Neben der Förderung der Entwicklung traditioneller Exportmärkte haben sich die Bekleidungsunternehmen der Provinz auch auf die Erschließung des Inlandsmarktes konzentriert und gleichzeitig die Vorteile von Freihandelsabkommen (FTAs) genutzt, um verschiedene neue Märkte wie Russland, Mexiko, EU-Länder, Afrika usw. für die Entwicklung zu erschließen. In den ersten acht Monaten des Jahres 2024 wuchs die Bekleidungsindustrie im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2023 um fast 5,8 % und trug damit zum Gesamtwachstum der Verarbeitungs- und Fertigungsindustrie von 15,89 % bei.

Nach Angaben des Ministeriums für Industrie und Handel sind die Bestellungen in der Bekleidungsindustrie in den ersten Monaten des Jahres 2024 recht gut gewachsen. Die größte Schwierigkeit für die Bekleidungsunternehmen besteht jedoch darin, dass es ihnen an Arbeitskräften mangelt, um den Produktionsbedarf zu decken. Der Grund dafür liegt darin, dass die Bekleidungsindustrie in den vergangenen Jahren zu den Branchen gehörte, die am stärksten von Covid-19 betroffen waren. Die Inflation stieg rapide an, die Marktnachfrage nach Mode und Konfektionskleidung ging stark zurück, die Unternehmen erhielten keine neuen Aufträge und mussten die Zahl ihrer Mitarbeiter deutlich reduzieren. Diese Arbeitnehmer haben sich bei anderen Unternehmen in der Gegend um eine Stelle beworben. Aufgrund des starken Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt gestaltet sich die Anwerbung neuer Arbeitskräfte in der Bekleidungsindustrie ebenfalls schwierig. Viele Arbeitnehmer ziehen es vor, in anderen Branchen zu arbeiten, da dort der Zugang und die Ausbildung leichter sind als in der Bekleidungsindustrie.

Hergestellt bei Nguyen Toan Garment and Trading Company Limited, Chau Son Industrial Park, Phu Ly City.

Herr Sun Jian Jun, Generaldirektor der Kim Binh Garment Company Limited (Kim Binh Industrial Park, Phu Ly City), sagte: „Wir haben derzeit viele Aufträge unterzeichnet, aber dem Unternehmen fehlt es ständig an Arbeitskräften und es müssen in allen Produktionsabteilungen mehr Mitarbeiter eingestellt werden.“ Charakteristisch für die Bekleidungsindustrie ist der hohe Anteil weiblicher Arbeitskräfte. Wir haben Schwierigkeiten, männliche Arbeitskräfte zu rekrutieren. Darüber hinaus wird in der Bekleidungsindustrie von den Arbeitern in vielen Bereichen Geschick, Sorgfalt und Talent für die Arbeit verlangt. Nicht jeder kann die wichtigen Schritte übernehmen, die die Produktqualität bestimmen. Daher fällt es uns schwer, neben ungelernten Arbeitskräften auch hochqualifizierte Arbeitskräfte zu rekrutieren, um die Produktionskapazität zu verbessern. Aufgrund von Arbeitskräftemangel und stark gestiegenen Bestellungen bestand für May Kim Binh zeitweise die Gefahr, den Lieferfortschritt nicht gewährleisten zu können. Kim Binhs Lösung besteht darin, mit anderen Einheiten zusammenzuarbeiten, um Einheiten zur Bekleidungsverarbeitung für das Unternehmen zu produzieren und anzumieten. Darüber hinaus müssen wir die Anwerbung neuer Mitarbeiter fördern, das Arbeitsumfeld verbessern und für Strategien und Regelungen sorgen, um die Mitarbeiter zu „binden“.

Derzeit sind in der Provinz etwa 200 Unternehmen in der Bekleidungsindustrie tätig. Neben dem Mangel an Produktionsarbeitern sind Bekleidungsunternehmen auch in der Anwendung digitaler Technologien zur Verbesserung der Produktivität und Produktqualität eingeschränkt. Was die schrittweisen Investitionen in Produktionslinien und Spitzentechnologien zur Verbesserung von Produktivität und Qualität sowie zur Senkung der Produktkosten betrifft, können fast nur Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen (FDI) die Anforderungen erfüllen. Bei den meisten inländischen Bekleidungsunternehmen handelt es sich um Klein- und Kleinstunternehmen, und die Produktions- und Endbearbeitungsschritte erfolgen noch immer größtenteils manuell. Gleichzeitig tendieren die Partner zunehmend dazu, die Auftragsplanungszeit zu verkürzen. Nach Angaben von Bekleidungsunternehmen erhielten Unternehmen vor einigen Jahren oft Bestellungen etwa sechs Monate im Voraus, heute sind es nur noch etwa zwei bis drei Monate. Durch verkürzte Lieferzeiten steigt für Unternehmen der Druck auf den Produktionsfortschritt und die Produktqualität. Darüber hinaus stiegen auch die Transportkosten und die Kosten für importierte Rohstoffe für die Produktion, während die Verkaufspreise nicht stiegen und zeitweise sogar deutlich nach unten gedrückt wurden. Herr Tran Dinh Tu, Direktor der Minh Khue Garment Company Limited (Dorf Tho Cau, Gemeinde Tien Son, Stadt Duy Tien), sagte: „Für die Bekleidungsindustrie sind die Arbeiter das wertvollste Kapital, aber derzeit stellt dies die größte Einschränkung des Unternehmens dar.“ Als nächstes kommt der Technologiefaktor, die Implementierung der digitalen Transformation in den Produktionsphasen, da anspruchsvolle Exportmärkte immer höhere Anforderungen an Bekleidungsprodukte stellen.

Wie viele andere Bekleidungsunternehmen in der Provinz hat Minh Khue mit finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen und kann nicht in moderne Technologien investieren und diese in Betrieb und Management einsetzen und die Wettbewerbsfähigkeit seiner Produkte auf dem Markt verbessern. Derzeit werden die meisten Produktionsschritte des Unternehmens manuell durchgeführt, zusätzlich zu Investitionen in automatische Baumwolldeckenmaschinen. Bekleidungsunternehmen freuen sich auf die Aufmerksamkeit des Staates und auf anhaltende Mechanismen und Maßnahmen zur finanziellen Unterstützung, um Bedingungen zu schaffen, unter denen Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit gegenüber regionalen und globalen Konkurrenten verbessern können.

Bekleidungsprodukte gehören zu den wichtigsten Industrieprodukten der Provinz. Angesichts der Verbesserung der Auftragslage in den letzten Monaten gehen die Funktionsbereiche davon aus, dass die Wachstumsrate der Branche bis 2024 etwa 10 % erreichen wird. Allerdings sind vietnamesische Bekleidungsunternehmen im Allgemeinen und in Ha Nam im Besonderen einem großen Wettbewerbsdruck durch große Textilexportländer wie Indonesien, Malaysia, Indien, China usw. ausgesetzt. Um sich nachhaltig zu entwickeln, müssen Bekleidungsunternehmen daher Investitionen und technologische Innovationen fördern, sich auf die Verbesserung des Arbeitsumfelds konzentrieren, die Unternehmensführung verbessern, hochqualifizierte Arbeitskräfte ausbilden usw.

Nguyen Oanh

Quelle: https://baohanam.com.vn/kinh-te/cong-nghiep/doanh-nghiep-may-mac-voi-noi-lo-thieu-nang-luc-san-xuat-135995.html