Mehrere Standorte, unbegrenzte Menge
Nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 müssen viele Unternehmen eine große Anzahl von Arbeitskräften einstellen, um die Produktion vorzubereiten und ihren Geschäftsumfang zu erweitern. Obwohl es kein großes Problem ist, Arbeitskräfte für jede Position zu finden, ist die Personalbeschaffung derzeit mit vielen Schwierigkeiten verbunden.
Herr Nguyen Qui Hoang, Vorsitzender der Basisgewerkschaft und verantwortlich für die Personalbeschaffungsabteilung der Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang Industrial Park), sagte, dass die Einheit mehr als 20 Mitarbeiter für 14 Stellen einstellt, wie etwa: Produktionsplanung, Lieferentwicklung, Kundendienst, Stoffdesign, Lagerkoordination, IE, elektrische Wartung...
Zusätzlich zu den Gehalts- und Bonusrichtlinien, die auf der Position und dem Vertrag basieren, bietet dieses Unternehmen auch viele andere Leistungen und Sozialleistungen wie: Shuttlebus, Mittagessensunterstützung von 35.000 VND/Mahlzeit, monatliche Happy Meals von 50.000 VND – 75.000 VND/Mahlzeit, Kindergeld, Stipendien für Kinder von Mitarbeitern, Beerdigungsgeld und andere Anreize …
„Das Unternehmen muss eine Reihe von Stellen besetzen, um den Geschäftsbedarf zu decken. Dabei handelt es sich vor allem um Fachkräfte. Im Vergleich zum Jahr 2024 hat sich die Belegschaft des Unternehmens kaum verändert“, sagte Nguyen Qui Hoang.
Im Industriepark Trang Bang, im Industriepark Thanh Thanh Cong (Stadt Trang Bang) und im Industriepark Phuoc Dong (Bezirk Go Dau) haben zahlreiche Unternehmen Stellenanzeigen ausgehängt und bieten Angebote für andere Sozialleistungen an. Viele Unternehmen haben Informationen zur Anwerbung von Fach- und Hilfsarbeitern ausgehängt, und zwar in unbegrenzter Anzahl, wie beispielsweise: First Team Vietnam Garment Company Limited, Fortunate Hong Kong Fashion Company Limited (Industriepark Thanh Thanh Cong) …
Die Or Gain Lucky Company (Industriepark Phuoc Dong) hat eine Stellenanzeige für 300 Mitarbeiter in der Färberei und für viele weitere Positionen veröffentlicht, die Fachkenntnisse, Erfahrung und einen Hochschulabschluss oder höher erfordern. Die Xiang Jiang Group VN Company (Industriepark Thanh Thanh Cong) stellte 100 Mitarbeiter ein. Dieses Unternehmen bot außerdem Prämien für Mitarbeiter an, die direkt zur Arbeit kamen und für diejenigen, die Mitarbeiter vermittelten. Die Prämien lagen je nach Region Tay Ninh , Süd, Zentral und Nord zwischen 500.000 und 2,4 Millionen VND pro Person.
26.614 Arbeitskräfte erforderlich
Derzeit besteht in Branchen wie Bekleidung, Textil, Schuhindustrie, Verarbeitung, Elektrizität, Mechanik und Fertigung ein hoher Personalbedarf. Laut Angaben des Economic Zone Management Board, die Daten von 183 Unternehmen in Industrieparks, Freihandelszonen (EPZs) und Wirtschaftszonen zusammenfassen, kehren 124.636 Arbeitnehmer in ihre Arbeitsverhältnisse zurück, was einem Anstieg von 95 % gegenüber dem Vor-Tet-Fest entspricht. Bislang ist die Zahl der in der Region zurückgekehrten Arbeitnehmer relativ stabil.
Darüber hinaus gibt es 133 Unternehmen mit einem Einstellungsbedarf von 26.614 Arbeitskräften, darunter 22.804 ungelernte Arbeitskräfte, 758 Universitätsmitarbeiter, 1.619 Hochschul- und Berufsfachkräfte sowie 1.433 Grundarbeiter. Davon gibt es 27 inländische Unternehmen mit einem Einstellungsbedarf von 1.378 Arbeitskräften.
Obwohl es im Vergleich zu den Vorjahren nur geringe Fluktuationen bei den Personalressourcen gibt, besteht in vielen Unternehmen ein hoher Bedarf an Arbeitskräften, da sowohl neue Mitarbeiter eingestellt als auch die Zahl der Mitarbeiter ausgeglichen werden muss, die nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.
Viele ausländische Unternehmen stellen 500 oder mehr Mitarbeiter ein. Beispielsweise sucht Global Hantex 1.040 Mitarbeiter, Brotex 1.890, Gain Lucky 1.580, First Team 1.800, Ningbo 7.500 und Pou Hung 1.530.
Tatsächlich finden das ganze Jahr über regelmäßig Rekrutierungsaktivitäten der Unternehmen statt, doch während der Tet-Feiertage, insbesondere nach den Tet-Feiertagen, wird das Arbeitskräfteangebot knapper, weil die meisten Arbeitnehmer in andere Arbeitsumgebungen mit attraktiven Gehältern und vielen Sozialleistungen wechseln, andere wählen Arbeitsplätze „in der Nähe ihres Zuhauses“, um bequem für Familie und Kinder sorgen zu können, andere aus familiären Gründen oder manche gehen nach Tet zur Armee …
Allerdings ist diese Quote nicht hoch, da sich die Unternehmenspolitik, die Sozialsysteme sowie die Gehalts- und Bonusgarantien immer mehr an den Wünschen der Arbeitnehmer orientieren, so dass es nicht mehr zu einer großen Zahl gleichzeitiger Kündigungen kommt.
Viele Jobmöglichkeiten
Im Jahr 2025 wird es viele Beschäftigungsmöglichkeiten geben, allerdings in Bereichen, die hohe technische Kompetenz erfordern. Arbeitnehmer, die eine Beschäftigung suchen, müssen jedoch die Anforderungen der Unternehmen erfüllen, über Fähigkeiten und technisches Fachwissen verfügen.
Laut Angaben des Nationalen Unternehmensinformationssystems gibt es in der Provinz Tay Ninh derzeit 8.352 nichtstaatliche Unternehmen mit 100.805 registrierten Mitarbeitern sowie 429 Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen und 233.396 registrierten Mitarbeitern.
Die Arbeitsproduktivität wird im Jahr 2024 181,8 Millionen VND/Arbeiter erreichen, ein Anstieg von 16,14 Millionen VND/Arbeiter im Vergleich zum Jahr 2023 (165,66 Millionen VND/Arbeiter), was 83,1 % der Arbeitsproduktivität Vietnams entspricht.
Derzeit sind in der Provinz rund 307.209 Arbeitnehmer in Unternehmen und Genossenschaften beschäftigt. Nach Angaben des Volkskomitees der Provinz stammen diese Arbeitnehmer hauptsächlich aus der Provinz selbst, und auch Wanderarbeiter aus anderen Provinzen wie Long An, Binh Duong, Binh Phuoc, den Westprovinzen und einige Arbeiter aus den Zentralprovinzen ziehen nach Tay Ninh, um dort in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen zu leben und zu arbeiten (schätzungsweise rund 5.000 Wanderarbeiter, was 1,63 % entspricht).
Bei den vietnamesischen Arbeitnehmern im privaten und ausländischen Wirtschaftssektor handelt es sich überwiegend um ungelernte Arbeiter in der Bekleidungs- und Schuhindustrie. Für diese Arbeitnehmer sind keine hohen beruflichen Qualifikationen erforderlich.
Durch den Export von Arbeitskräften werden im Jahr 2024 in Tay Ninh 50 Wanderarbeiter im Ausland arbeiten (darunter 17 aus Japan, 24 aus Korea, 8 aus Kanada und 1 aus Ungarn) und 15.527 ausländische Arbeiter in der Provinz arbeiten, von denen 5.498 Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis haben.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat die Einheit seit Anfang 2025 zusätzliche Arbeitsplätze für 652 Arbeitnehmer geschaffen, insgesamt 3.041 Arbeitnehmer, und damit 19 % des Plans erreicht. Sie hat 857 Personen Berufsberatung und -vermittlung angeboten, Arbeitslosenversicherungspolicen für 270 Personen betreut und umgesetzt, Entscheidungen über Arbeitslosenunterstützung für 321 Personen in Höhe von insgesamt fast 7,4 Milliarden VND getroffen und die Notwendigkeit der Beschäftigung von 198 ausländischen Arbeitnehmern genehmigt (darunter: Neuzulassungen für 100 Arbeitnehmer, erneute Zulassungen: 7 Arbeitnehmer, Verlängerungen: 91 Arbeitnehmer).
43 Unternehmen meldeten ihren Bedarf an Arbeitskräften, darunter 314 ausländische Arbeitskräfte; 6 Unternehmen meldeten Überstunden an, die entgegengenommen und ausgewertet wurden; 3 Unternehmen meldeten Tarifverträge an; es kam zu keinen Streiks, Arbeitsniederlegungen oder kollektiven Arbeitsniederlegungen.
Laut dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund ist die Zahl der kollektiven Abwesenheiten vor Tet 2025 im Vergleich zu 2024 um 50 % gesunken. Dies spiegelt die Wirksamkeit der Maßnahmen zur Mitarbeiterbetreuung während Tet wider. Unternehmen haben insbesondere frühzeitig und proaktiv über Gehälter und Boni gesprochen und sich mit den Gewerkschaften abgestimmt, um praktische Programme zu entwickeln, die dazu beitragen, Konflikte zu reduzieren und Mitarbeiter zu halten. |
Tam Giang
[Anzeige_2]
Quelle: https://baotayninh.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-lao-dong-co-tay-nghe-chat-luong-a186697.html
![[OCOP REVIEW] Tu Duyen Sirup - Die Essenz von Kräutern aus den Bergen und Wäldern von Nhu Thanh](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/5/58ca32fce4ec44039e444fbfae7e75ec)
Kommentar (0)