Vietnamesische Unternehmen entwickeln nachhaltige Geschäftsmodelle

Die Entwicklung eines nachhaltigen Geschäfts- und Governance-Modells trägt dazu bei, dass TNG Holdings Vietnam im Rahmen des Programms „Vietnam Strong Brands 2022 - 2023“ ausgezeichnet wird.

Das Vietnam Strong Brands Program 2022–2023 wird vom Vietnam Economic Magazine unter dem Motto „Neue Wirtschaftsmodelle schaffen Durchbrüche in Wachstum und nachhaltiger Entwicklung“ veranstaltet. Es handelt sich um ein renommiertes Programm zur Auswahl von Unternehmen, das vom Magazin seit 20 Jahren regelmäßig durchgeführt wird.

Ein Vertreter von TNG Holdings Vietnam nahm am 6. Oktober in Hanoi den Strong Brand Award 2022–2023 entgegen. Foto: TNG Holdings Vietnam

Seit ihrer Gründung vor 27 Jahren verfolgen die Gründer von TNG Holdings Vietnam das Ziel, das Gemeinwohl zu verbessern und soziale Probleme zu lösen. „Die Geschäftsstrategie und die beteiligten Personen können sich in jeder Phase ändern, aber der Wert, den die Gruppe konsequent verfolgt, ist es, der Gesellschaft ein komfortables und sinnvolles Leben zu ermöglichen“, erklärte ein Unternehmensvertreter. Dazu gehören nachhaltige Werte wie umweltfreundliche Produkte, Energieeinsparung und Umweltschutz. Dies ist auch das Ziel, das das Unternehmen anstrebt.

Seit 2010 setzt die Unternehmensgruppe auf die Entwicklung umweltfreundlicher, energieeffizienter Industrieparks. Aktuell fördert das Unternehmen den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Dächern in Industrieparks, um die CO₂-Emissionen zu reduzieren.

Ein Unternehmen installiert Solaranlagen auf dem Dach eines von TNI Holdings Vietnam entwickelten Industrieparks. Foto: TNG Holdings Vietnam

Mit dem Einstieg in den Wohnimmobiliensektor konzentriert sich die Gruppe auf die Entwicklung moderner, komfortabler Stadtgebiete. Jede Wohnung ist lichtdurchflutet und luftig gestaltet und liegt inmitten von Grünflächen. Künstlerisch gestaltete Plätze, tropische Gärten, Swimmingpools und eine Reihe exklusiver Annehmlichkeiten gehören ebenfalls zum Portfolio. Die digitale Transformation im operativen Management trägt zudem dazu bei, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Zufriedenheit der Bewohner zu steigern.

SOJO Hotels – ein Produkt, das digitale Lösungen einsetzt. Foto: TNG Holdings Vietnam

Dieses Ökosystem wird zudem durch digitale Produkte wie die Hotelkette SOJO Hotels ergänzt. In den SOJO Hotels können Gäste mit nur einem Smartphone zahlreiche technologische Erlebnisse entdecken – von Beleuchtung, Musik , Fernsehprogrammen, Vorhängen, Duschkabinen und Raumtemperatur bis hin zum Online-Check-in und -Check-out.

Mit dem Ziel, im Sinne der Gemeinschaft zu wirtschaften, beteiligt sich TNG Holdings Vietnam auch am Sektor der erneuerbaren Energien mit Wind- und Solarenergieprojekten.

Der Unternehmensvertreter erklärte, dass Nachhaltigkeit seit Markteintritt ein zentrales Entwicklungsziel sei. Mit dem Wandel zu einem Großkonzern und den damit verbundenen Wachstumsambitionen gewinne nachhaltige Entwicklung noch mehr an Bedeutung. Die Auszeichnung „Starke Marke – Nachhaltige Entwicklung 2023“ sei eine Anerkennung der bisherigen Bemühungen und zugleich Ansporn für die Gruppe, nachhaltige Entwicklung als Wettbewerbsvorteil und neue Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen“, so ein Vertreter von TNG Holdings Vietnam.

Neben nachhaltigem Wirtschaften konzentriert sich die Unternehmensführung auch auf den Aufbau eines nachhaltigen Governance-Modells, beispielsweise durch Personalentwicklung, um die Unternehmenskultur in eine interne Kohäsionskraft zu verwandeln.

Nach fünf Jahren intensiver kultureller Entwicklung hat TNG Holdings Vietnam eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf drei Kernwerten, drei Führungsverpflichtungen und drei Verhaltensstandards basiert. Diese verbinden die Mitarbeiter von TNG durch eine gemeinsame Vision, sprechen eine gemeinsame Sprache und halten sich an gemeinsame Verhaltensregeln. „Die Unternehmenskultur ist somit wie ein Kompass, der alle Entscheidungen leitet und die Art und Weise bestimmt, wie die Mitarbeiter von TNG Probleme lösen, Konflikte beilegen und nachhaltige Beziehungen aufbauen“, so der Unternehmenssprecher.

Die Unternehmenskultur stärkt den Zusammenhalt der TNG-Mitarbeiter und steigert deren Produktivität. Foto: TNG Holdings Vietnam

Verschiedene kulturelle Initiativen und Aktivitäten mit jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Themenschwerpunkten haben in der Einheit dazu beigetragen, die Interaktion der Mitarbeitenden zu verbessern und sich positiv auf deren Motivation und Leistung auszuwirken. Darüber hinaus wendet die Gruppe das Mitarbeitererlebnismodell von Jacob Morgan an und digitalisiert die Prozesssysteme, um die Arbeitsleistung weiter zu steigern.

Laut vielen Experten hilft das Kulturmanagementmodell TNG Holdings Vietnam dabei, eine solide Grundlage im Bereich Humanressourcen zu schaffen, die der Schlüssel zu einer nachhaltigen Entwicklung ist.

Laut diesen Experten ist nachhaltige Entwicklung nicht nur ein Trend, sondern auch ein Ziel für Unternehmen und das Land insgesamt. Vorreiterunternehmen wie TNG Holdings Vietnam, die nachhaltige Geschäfts- und Managementmodelle entwickeln, tragen dazu bei, Erfahrungen zu sammeln, um geeignete und effektive Modelle für die vietnamesische Wirtschaft zu finden.

Der Dan

Quellenlink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html