Rentenhöhe gemäß Sozialversicherungsgesetz 2014
Viele Menschen fragen sich, warum Arbeitnehmer, die 25 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen und im Jahr 2024 in Rente gehen, eine andere Rente erhalten als Arbeitnehmer, die 25 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen und nach dem 1. Juli 2025 in Rente gehen.
Gemäß Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 berechnet sich die monatliche Rente anspruchsberechtigter Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2018 mit 45 % des durchschnittlichen monatlichen Beitragseinkommens zur Sozialversicherung. Die Berechnungsgrundlage bilden die Beitragsjahre: Für männliche Arbeitnehmer, die 2018 in Rente gehen, sind es 16 Jahre, 2019 17 Jahre, 2020 18 Jahre, 2021 19 Jahre und ab 2022 20 Jahre. Für weibliche Arbeitnehmer, die ab 2018 in Rente gehen, sind es 15 Jahre. Für jedes weitere Jahr erhöht sich die Rente für Arbeitnehmer gemäß Punkt a und b dieses Artikels um 2 %, bis maximal 75 % des monatlichen Beitragseinkommens zur Sozialversicherung.
Gemäß Dekret 115/2015/ND-CP und Dekret 134/2015/ND-CP wird die monatliche Rente für weibliche Angestellte, die ab dem 1. Januar 2018 in den Ruhestand treten, mit 45 % der Beiträge zur Sozialversicherung für 15 Jahre berechnet. Danach erhöht sich die Rente für jedes weitere Beitragsjahr um 2 %, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.
Personen, die 25 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten eine monatliche Rente von höchstens 75 % ihres monatlichen Gehalts für Sozialversicherungsbeiträge.
Weibliche Arbeitnehmerinnen, die im Jahr 2024 in den Ruhestand treten und 25 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten demnach eine Rente in Höhe von 65 % des monatlichen Gehalts, das für die Sozialversicherung gezahlt wurde.
Für männliche Arbeitnehmer beträgt der monatliche Rentensatz 45 % der Beiträge zur Sozialversicherung für 20 Jahre. Danach erhöht sich die Rente für jedes weitere Beitragsjahr um 2 %, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.
Männliche Arbeitnehmer, die im Jahr 2024 in den Ruhestand treten und 25 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten demnach eine Rente in Höhe von 55 % des monatlichen Gehalts, das für die Sozialversicherung gezahlt wurde.
Berechnungsmethode gemäß Sozialversicherungsgesetz 2024
Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 legt die Höhe der monatlichen Rente fest (gültig ab dem 1. Juli 2025), und zwar im Einzelnen:
1. Die monatliche Rente der in Artikel 64 dieses Gesetzes genannten anspruchsberechtigten Personen wird wie folgt berechnet:
a) Bei weiblichen Angestellten beträgt der Betrag 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes dient. Dies entspricht 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.
b) Für männliche Arbeitnehmer beträgt der Beitrag zur Sozialversicherung 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge dient. Dies entspricht 20 Beitragsjahren. Danach werden für jedes weitere Beitragsjahr zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.
Falls männliche Arbeitnehmer 15, aber weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge dient, wie in Artikel 72 dieses Gesetzes für 15 Jahre der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen vorgeschrieben. Für jedes weitere Jahr der Zahlung wird ein zusätzlicher Prozentsatz von 1 % berechnet.
Gemäß Artikel 99 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 beträgt die monatliche Rentenhöhe für anspruchsberechtigte Personen Folgendes:
a) Bei weiblichen Arbeitnehmern beträgt der Betrag 45 % des durchschnittlichen Einkommens, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Artikel 104 dieses Gesetzes dient. Dies entspricht 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.
b) Für männliche Arbeitnehmer beträgt der Beitrag 45 % des durchschnittlichen Einkommens, das gemäß Artikel 104 dieses Gesetzes als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Dies entspricht 20 Beitragsjahren. Danach werden für jedes weitere Beitragsjahr zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.
Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 erhöht die Chancen der Sozialversicherungsteilnehmer auf den Bezug von Renten, indem es die Mindestanzahl der Jahre an Sozialversicherungsbeiträgen, die für den Rentenbezug erforderlich sind, von 20 Jahren auf 15 Jahre reduziert (Foto: GVP).
Falls männliche Arbeitnehmer 15, aber weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Einkommens, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge dient, wie in Artikel 104 dieses Gesetzes vorgeschrieben, entsprechend 15 Jahren der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Jahr der Zahlung werden 1 % hinzugerechnet.
Demnach erhalten Arbeitnehmer, die 25 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, ab dem 1. Juli 2025 eine Rente wie folgt:
Weibliche Arbeitnehmerinnen: Die monatliche Rente entspricht 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der letzten 15 Beitragsjahre diente. Jedes weitere Jahr erhöht sich die Rente um 2 %, bis der Höchstbetrag von 75 % erreicht ist. Ab diesem Zeitpunkt erhalten weibliche Arbeitnehmerinnen, die 25 Beitragsjahre geleistet haben, eine Rente in Höhe von 65 % des durchschnittlichen Gehalts.
Männliche Arbeitnehmer: Die monatliche Rente entspricht 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge nach 20 Beitragsjahren dient. Männliche Arbeitnehmer, die 25 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten eine Rente in Höhe von 55 %.
Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 beinhaltet im Wesentlichen eine wichtige Änderung, die die Chancen der Sozialversicherungsteilnehmer auf den Bezug einer Rente erhöht, indem die Mindestanzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge für den Rentenbezug von 20 Jahren auf 15 Jahre reduziert wird.
Quelle: https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html
Kommentar (0)