Sergey Brin war in den 90er Jahren zusammen mit Larry Page Mitbegründer von Google. Beide zogen sich 2019 aus der Unternehmensleitung zurück. Doch der KI-Boom hat Brin zurück ins Büro gelockt. Er scheint zu glauben, dass jeder seinem Beispiel folgen sollte.

In seinem jüngsten internen Memo riet er den Mitarbeitern, jeden Tag im Büro zu erscheinen, um Google dabei zu helfen, das KI-Rennen zu gewinnen.

Sergey Brin NYT
Google-Mitbegründer Sergey Brin und Apple-CEO Tim Cook (mit Brille) bei der Amtseinführung von Präsident Donald Trump am 20. Januar. Foto: NYT

Seit der Start von ChatGPT Ende 2022, der ein weltweites KI-Fieber auslöste, hat Google stets versucht, seine Rolle als KI-Pionier aufrechtzuerhalten.

Der Mitbegründer von Google sagt, dass das Unternehmen die KI-Branche anführen und intelligentere KI (AGI) schaffen könne, wenn die Mitarbeiter härter arbeiteten.

Für die Mitglieder der Gemini-Gruppe – Googles KI-Modell- und Anwendungslinie – schlägt er 60 Arbeitsstunden pro Woche als ideal vor. Laut Ars Technica entspricht dies einer täglichen Arbeitszeit von 12 Stunden von Montag bis Freitag.

Dennoch stellen Brins Ansichten keine Änderung der offiziellen Arbeitspolitik von Google dar. Derzeit verlangt Google von seinen Mitarbeitern, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu erscheinen.

Die Ankündigung zeigt Brins Überzeugung, dass AGI für Google erreichbar sein könnte, da das Unternehmen „alle Zutaten“ für den Erfolg habe, die Anstrengungen jedoch verstärkt werden müssten.

Brin betonte, dass die Mitarbeiter von Google KI stärker zum Programmieren nutzen müssten und dass selbstverbessernde KI zu AGI führen werde. Er forderte die Mitarbeiter des Gemini-Projekts außerdem dazu auf , „die weltweit effektivsten Programmierer und KI-Wissenschaftler zu werden, indem sie unsere eigene KI nutzen.“

AGI ist intelligenter als alle heutigen KIs, da sie Zusammenhänge verstehen und wie ein Mensch denken kann.

Seit seiner Rückkehr zu Google hat Brin viel Zeit mit der Zusammenarbeit mit KI-Experten in der Google DeepMind-Abteilung verbracht. In den letzten zwei Jahren hat das Unternehmen sein Geschäft umstrukturiert, KI in viele seiner Anwendungen integriert und in rasantem Tempo KI-Updates veröffentlicht.

Allerdings lehnt er auch Arbeitszeiten von mehr als 60 Stunden pro Woche ab, da dies die Belegschaft erschöpfen würde. Er vergaß nicht, diejenigen zu kritisieren, die weniger als 60 Stunden arbeiteten und es nur „um der Sache willen taten“, wodurch sie die Ergebnisse und die Moral anderer beeinträchtigten.

(Laut NYT, Ars Technica)