Voraussichtlich werden 43 Stellen für kommunale Beamte geschaffen.

Vor kurzem hat das Innenministerium das System der Stellen für Beamte und öffentliche Angestellte in von der Regierung verwalteten Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten proaktiv überprüft, nachdem der Apparat, die Verwaltungseinheiten und die Zwei-Ebenen-Kommunalverwaltung eingerichtet und organisiert worden waren.

Nachdem Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Reorganisation der Apparate und Verwaltungseinheiten gemäß Resolution Nr. 18-NQ/TW und Schlussfolgerung Nr. 121-KL/TW abgeschlossen hatten, koordinierte das Innenministerium proaktiv mit den für Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien die Überprüfung des Systems der Listen der Beamtenstellen, die in den Rundschreiben zu Stellenangeboten der für Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien vorgeschrieben sind, um die Liste der voraussichtlich einzurichtenden Beamtenstellen zu bestimmen. Auf dieser Grundlage können Ministerien, Zweigstellen und Kommunen das Stellenangebotsprojekt der Agenturen und Organisationen überprüfen und abschließen, und zwar in Übereinstimmung mit den Funktionen, Aufgaben und der Organisationsstruktur der Agenturen und Einheiten nach der Reorganisation der Apparate und Verwaltungseinheiten und der Einführung einer zweistufigen lokalen Regierung.

Laut der offiziellen Mitteilung 9478/BNV-CCVC schlug das Innenministerium vor, die Positionen auf Gemeindeebene in drei Gruppen zu unterteilen: Führungs- und Managementpositionen, professionelle und technische Beamte sowie Unterstützungs- und Servicepositionen.

Für die Führungs- und Managementgruppe plant das Ministerium die Schaffung von acht Positionen, darunter Büroleiter und stellvertretender Büroleiter des Volksrats und des Volkskomitees, Leiter und stellvertretender Leiter einer Fachabteilung, Direktor und stellvertretender Direktor des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung sowie Kommandeur und stellvertretender Kommandeur des Militärkommandos auf Gemeindeebene.

Darüber hinaus richtete das Innenministerium 32 Stellen für Fach- und Fachbeamte an den Funktionen und Aufgaben der neuen Gemeindeebene aus.

Gemäß den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zur Anpassung an die praktische Arbeitsweise der Behörden auf Gemeindeebene plant das Innenministerium, zusätzlich zu den 28 Stellen, die in der offiziellen Mitteilung 7415/BNV-CCVC aufgeführt sind, vier weitere Stellen hinzuzufügen.

Die erste ist die Position der Unterstützung des Volksrats, die in den Büros des Volksrats und des Volkskomitees auf Gemeindeebene angesiedelt ist.

Zweitens wird der Hauptbuchhalter/Buchhalter, der in spezialisierten Abteilungen und öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentren unter den Volkskomitees auf kommunaler Ebene angesiedelt ist, gemäß den Richtlinien des Finanzministeriums als Buchhaltungseinheit oder Haushaltseinheit identifiziert. Gleichzeitig wird die Position eines Buchhalters angepasst, um der Regelung der Position des Hauptbuchhalters oder Buchhalters zu entsprechen.

Drittens ist die Aufgabe, Bürger zu empfangen, Beschwerden und Anzeigen zu bearbeiten und Korruption vorzubeugen.

Schließlich gibt es noch die Position eines spezialisierten Inspektors (wie in Klausel 2, Artikel 6 des Dekrets Nr. 217/2025/ND-CP vorgeschrieben).

Somit beträgt die Zahl der auf Gemeindeebene besetzten Stellen 43 (davon 8 Führungs- und Managementstellen, 32 nach Branchen und Fachgebieten geordnete Fach- und Technikerstellen sowie 3 Unterstützungs- und Servicestellen). Die Zahl dieser Stellen erhöht sich im Vergleich zur Bekanntmachung im Amtlichen Schreiben Nr. 7415/BNV-CCVC um 4 Stellen.

Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte 2025 ist die Arbeitsstelle die einzige Grundlage für die Einteilung, Verwendung und Verwaltung von Beamten. Beamte in jeder Arbeitsstelle müssen die Arbeit übernehmen und der entsprechenden Gehaltsstufe zugewiesen werden.

Darüber hinaus ist im Gesetz über Kader und Beamte 2025 Folgendes festgelegt: „Spätestens bis zum 1. Juli 2027 müssen Ministerien, Zweigstellen sowie zentrale und lokale Behörden die Stellenvermittlung und Dienstgradzuweisung entsprechend der Arbeitsstelle für Beamte abschließen, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes eingestellt wurden.“

Das Innenministerium prüft und entwirft derzeit ein Dekret zur Regelung der Beamtenstellen und organisiert die Umsetzung der Anordnung, Nutzung und Verwaltung im Einklang mit dem Geist des Gesetzes über Kader und Beamte 2025.

Der Erlassentwurf konzentriert sich insbesondere auf die wesentlichen Inhalte: Die Regierung veröffentlicht eine Liste mit Stellen für Beamte zur einheitlichen Umsetzung in staatlichen Behörden von der Zentral- bis zur Gemeindeebene. Die Regierung legt die Form der Stellenbeschreibung und den Rahmen der Stellenkapazität fest. Ministerien, Zweigstellen und Kommunen entwickeln das Stellenangebotsprojekt der von ihnen verwalteten Behörden und Organisationen auf Grundlage dieser Liste, der von der Regierung vorgegebenen Form der Stellenbeschreibung und des Rahmens der Stellenkapazität sowie der Funktionen und Aufgaben gemäß der neuen Organisationsstruktur.

Basierend auf den Funktionen und Aufgaben der neuen Gemeindeebene plant das Innenministerium, eine Liste von Stellen auf der neuen Gemeindeebene zu entwickeln (zusammen mit Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für jede Stelle auf der neuen Gemeindeebene).

Von dort aus wenden die Kommunen das Projekt zu Beamtenstellen auf Gemeindeebene direkt an und entwickeln es weiter, um die Gehaltsliste festzulegen, die die Grundlage für die Anwerbung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten auf Gemeindeebene unter ihrer Verwaltungshoheit bildet.

vtv.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html