Das Innenministerium schlägt neue Standards für Abteilungsleiter, Büroleiter, Abteilungsdirektoren und Chefinspektoren vor.

In dem Erlassentwurf schlug das Innenministerium zahlreiche neue Standards für Abteilungsleiter, Büroleiter, Abteilungsdirektoren und Provinz-Chefinspektoren vor.

Der Entwurf gilt für Verwaltungsorganisationen des Ministeriums – Illustrationsfoto: QUANG DINH

Das Innenministerium bittet um Stellungnahmen zu einem Verordnungsentwurf zur Regelung der Titelstandards für Beamte, Führungskräfte und Manager in staatlichen Verwaltungsbehörden.

Dementsprechend gilt der Entwurf für Verwaltungsorganisationen des Ministeriums, einschließlich Positionen wie stellvertretender Minister, Abteilungsleiter und gleichwertige Positionen (Direktor, Büroleiter, Chefinspektor …), stellvertretender Abteilungsleiter und gleichwertige Positionen, Leiter – stellvertretender Abteilungsleiter und gleichwertige Positionen des Ministeriums …

Für Verwaltungsorganisationen auf Abteilungsebene und gleichwertige Stellen gilt der Entwurf für Abteilungsdirektoren und gleichwertige Stellen (Büroleiter der Delegation der Nationalversammlung und des Volksrats), Büroleiter des Volkskomitees der Provinz, Leiter der Provinzinspektion usw.), stellvertretende Abteilungsdirektoren und gleichwertige Stellen, Abteilungsleiter – stellvertretende Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen unter den Abteilungen usw.

Hinzu kommen Beamte, Führungskräfte und Manager in öffentlichen Dienststellen.

Der Entwurf widmet der Regelung allgemeiner Standards für Titel und Positionen von Beamten, Führungskräften und Managern ein eigenes Kapitel.

Dazu gehören politische und ideologische Standards, moralische Qualitäten, Lebensstil und Sinn für Organisation und Disziplin, Qualifikationen und Fähigkeiten, Prestige und die Fähigkeit, sich zu versammeln und zu vereinen, Erfolge und Arbeitsergebnisse, Gesundheit, Alter, Berufserfahrung ...

Der Entwurf sieht konkrete Vorgaben für die Position des stellvertretenden Ministers vor und sieht vor, dass die Vorschriften der zuständigen Behörde befolgt werden.

Standards für Abteilungsleiter und gleichwertige Personen

Für Abteilungsleiter und vergleichbare Positionen heißt es im Entwurf des Innenministeriums eindeutig, dass sie die oben genannten allgemeinen Standards erfüllen und gleichzeitig spezifische Vorschriften beachten müssen.

Dazu gehören die Beherrschung von Dokumenten, ein tiefgreifendes Verständnis des Rechtssystems, der Mechanismen und Richtlinien zur Verwaltung der Branche und des Bereichs, für den man verantwortlich ist; Erfahrung in der Synthese und Zusammenfassung von Praktiken; das Vorschlagen zeitnaher Lösungen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen im Arbeitsbereich.

Sie müssen in der Lage sein, Aktivitäten zu leiten, zu verwalten, durchzuführen und zu koordinieren, die Effektivität der ihnen unterstellten Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den Vorschriften einzusetzen und zu bewerten, Disziplin und Verwaltungsordnung aufrechtzuerhalten sowie Korruption, Verschwendung und Negativität innerhalb der Organisation zu verhindern und zu bekämpfen.

Sie verfügen über die Fähigkeit, im zugewiesenen Bereich zu beraten, zu planen, zu konkretisieren, die Umsetzung zu leiten, Richtlinien und Strategien zu führen und zu prüfen; sie müssen die Entwicklung und Verbreitung von Mechanismen, Richtlinien und Entwicklungsplänen für die zugewiesene Branche und den zugewiesenen Bereich leiten oder bei der Verbreitung dieser Pläne beraten.

Sie müssen in der Lage sein, die Politik und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze des Staates im Einklang mit den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der Behörde oder Einheit umzusetzen und auftretende Fälle, Empfehlungen, Beschwerden und Anzeigen von Organisationen und Bürgern im Rahmen der zugewiesenen Befugnisse gründlich zu lösen.

Fähigkeit, auftretende Situationen zu lösen und plötzliche und komplexe Arbeiten zu bewältigen.

Sie verfügen über die Fähigkeit, Verwaltungsreformen und die digitale Transformation zu organisieren und umzusetzen, um die Betriebseffizienz des Verwaltungsapparats zu steigern; sie erforschen und wenden moderne wissenschaftliche und technologische Erkenntnisse an.

Führen Sie Initiativen, Verwaltungsreformmodelle, Informationstechnologieanwendungen und die digitale Transformation durch oder schlagen Sie wirksame Lösungen, Durchbrüche oder klare Veränderungen vor, die im zugewiesenen Bereich angewendet werden.

Derzeit bekleidet er die Position des stellvertretenden Abteilungsleiters bzw. einer gleichwertigen Position im Ministerium.

Standards für Abteilungsleiter und gleichwertige

Was die Anforderungen an Abteilungsleiter und deren Stellvertreter betrifft, so müssen diese gemäß dem Entwurf die oben genannten allgemeinen Anforderungen sowie spezifische Regelungen erfüllen.

Sie verfügen über ein sicheres Verständnis der Dokumente und ein tiefes Verständnis des Rechtssystems, der Mechanismen und Richtlinien zur Industrie- und Sektorverwaltung am zuständigen Standort. Sie haben Erfahrung in der Synthese und Zusammenfassung von Praktiken und können zeitnahe Lösungen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen im Arbeitsbereich vorschlagen.

Sie müssen in der Lage sein, Aktivitäten zu leiten, zu verwalten, durchzuführen und zu koordinieren, die Effektivität der ihnen unterstellten Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den Vorschriften einzusetzen und zu bewerten, Disziplin und Verwaltungsordnung aufrechtzuerhalten sowie Korruption, Verschwendung und Negativität innerhalb der Organisation zu verhindern und zu bekämpfen.

Sie müssen in der Lage sein, in dem Gebiet, für das Sie verantwortlich sind, zu beraten, zu planen, zu konkretisieren, die Umsetzung zu leiten, zu führen und Richtlinien und Strategien vor Ort zu überprüfen; sie müssen die Entwicklung und Verbreitung von Mechanismen, Richtlinien und Entwicklungsplänen für die Branche und das Gebiet am zugewiesenen Gebiet leiten oder bei der Verbreitung dieser Richtlinien beraten.

Sie müssen in der Lage sein, die Politik und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze des Staates im Einklang mit den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der Behörde oder Einheit umzusetzen und auftretende Fälle, Empfehlungen, Beschwerden und Anzeigen von Organisationen und Bürgern im Rahmen der zugewiesenen Befugnisse gründlich zu lösen.

Fähigkeit, auftretende Situationen zu lösen und plötzliche und komplexe Arbeiten zu bewältigen.

Sie verfügen über die Fähigkeit, Verwaltungsreformen und die digitale Transformation zu organisieren und umzusetzen, um die Betriebseffizienz des Verwaltungsapparats zu steigern; sie erforschen und wenden moderne wissenschaftliche und technologische Erkenntnisse an.

Führen Sie Initiativen, Verwaltungsreformmodelle, Informationstechnologieanwendungen und die digitale Transformation durch oder schlagen Sie wirksame Lösungen, Durchbrüche oder klare Veränderungen vor, die im zugewiesenen Bereich angewendet werden.

Derzeitige Position als stellvertretender Direktor der Abteilung und gleichwertiger oder gleichwertiger Titel oder Position gemäß den Bestimmungen der zuständigen Behörde.

THANH CHUNG

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm