Entwurf des höchsten Lehrergehalts: 18,7 Millionen VND/Monat, ohne Zulagen

(Dan Tri) - Im Entwurf des Rundschreibens zur Regelung von Vorschriften, Ernennungen und Gehaltsklassifizierungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen wird das höchste Lehrergehalt mit einem Koeffizienten von 8,0 eingestuft.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat soeben einen Entwurf für ein Rundschreiben zur Regelung von Verhaltensregeln, Ernennungen und Gehaltsklassifizierungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen bekannt gegeben.

Dem Entwurf zufolge richten sich die Ernennung und die Gehaltsregelung für Lehrer im öffentlichen Dienst nach der Stellenbezeichnung, den Verantwortlichkeiten, den Aufgaben, den Fähigkeiten und der fachlichen Expertise des Lehrers sowie nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Konkret liegt der niedrigste Gehaltskoeffizient für Vorschullehrerinnen und -lehrer je nach Berufsbezeichnung bei 2,1 und der höchste bei 6,38. Für Vorschullehrerinnen und -lehrer, die das Standardniveau noch nicht erreicht haben, liegt der Gehaltskoeffizient zwischen 1,86 und 4,06.

Für Grundschul-, Mittelschul- und Oberschullehrer liegt der niedrigste Gehaltskoeffizient nach Berufsbezeichnung bei 2,34 und der höchste bei 7,55. Grundschullehrer, die die Standardqualifikationen nicht erfüllen, weisen Gehaltskoeffizienten zwischen 1,86 und 4,06 auf.

Die Lehrer an pädagogischen Hochschulen und Universitäten erzielen die höchsten Gehälter, wobei der niedrigste Gehaltskoeffizient nach Berufsbezeichnung 2,34 und der höchste 8,0 beträgt.

Nachfolgend die vorläufige Gehaltstabelle für Lehrer bei Anwendung der neuen Gehaltsregelung gemäß dem Entwurf und unter Anwendung des Grundgehalts von 2,34 Millionen VND/Monat gemäß Regierungsdekret 73/2024:

(Tabelle: Hoang Hong).

Der Verordnungsentwurf sieht vor, dass Gehaltserhöhungen und Änderungen des Lehrtitels nicht miteinander kombiniert werden dürfen, außer in drei Fällen: bei beruflicher Weiterentwicklung, Erfüllung der Voraussetzungen für einen höheren Lehrtitel und dem Wunsch, den aktuellen Lehrtitel zu ändern; bei umfangreicher Lehrerfahrung und zahlreichen Erfolgen in der beruflichen Tätigkeit; oder bei der Anerkennung und Ernennung von Lehrkräften zu Professoren und außerordentlichen Professoren.

Der Entwurf sieht außerdem vor, dass das Ausbildungsniveau nicht als Grundlage für die Ernennung zu einem höheren Berufstitel als demjenigen verwendet wird, für den die neu eingestellten Lehrer eingestellt wurden.

Falls zwischen dem aktuellen Gehaltskoeffizienten und dem Gehaltskoeffizienten der Lehrstelle eine Differenz besteht, wird der Differenzkoeffizient gemäß den Bestimmungen des Lohngesetzes zurückgestellt.

Artikel 4 des Entwurfs sieht vor, dass die Gehaltseinstufung bei der Ernennung zu einem Berufsrang gemäß den Richtlinien im Rundschreiben 02/2007 des Innenministeriums über die Gehaltseinstufung bei Beförderung, Versetzung und Änderung der Art von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes sowie gemäß den geltenden Rechtsvorschriften erfolgt.

Bei der Umsetzung der neuen Gehaltspolitik erfolgt die Umstellung auf das neue Gehalt gemäß den staatlichen Vorschriften.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm