Ein Vertreter der GELEX-Gruppe erhielt in Ho-Chi-Minh -Stadt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz Asiens“ im Jahr 2024.
Mit Bewertungen, die über dem Marktdurchschnitt liegen, hat GELEX mehr als 700 Unternehmen übertroffen und zum zweiten Mal in Folge den Titel „Bester Arbeitsplatz Asiens 2024“ gewonnen. Diese prestigeträchtige internationale Auszeichnung wird jährlich in vielen Ländern des asiatischen Raums verliehen, zum Beispiel in Hongkong, Korea, Singapur, China, Malaysia und Vietnam. Um diese Ehre zu erhalten, muss GELEX die strengen Kriterien des TEAM-Befragungsmodells (Total Engagement Assessment Model) für Mitarbeiter in Bezug auf drei Faktoren erfüllen: Strategie – Struktur, Individuum und Kollektiv. Gleichzeitig hat das Organisationskomitee ausführliche Interviews mit Unternehmensleitern geführt und die Ergebnisse unabhängiger externer Untersuchungen ausgewertet. Mit der Auszeichnung „HR Asia Most Caring Company“ bekräftigt GELEX außerdem erneut sein Engagement für eine umfassende Gesundheitsfürsorge für seine Mitarbeiter und gewährleistet Richtlinien und Leistungen für Mitarbeiter während Epidemien, wirtschaftlichen Schwierigkeiten usw. Dies ist ein Beleg für die kontinuierlichen Bemühungen des Vorstands der Gruppe, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Interessen und Werte der Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Für GELEX ist die Auszeichnung zugleich Ansporn, auch in Zukunft eine herausragende Personalpolitik für die Mitarbeiter zu entwickeln.
Ein jährlicher interner Schulungsworkshop der GELEX Group.
Mit Blick auf ein erfolgreiches Jahr 2024 verfolgt GELEX weiterhin konsequent den Aufbau nachhaltiger Personalressourcen. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Kapazitäten, der Förderung von Mitarbeitern, der Gewährleistung eines sicheren und ausgewogenen Arbeitsumfelds sowie dem Aufbau eines transparenten und soliden Managementsystems. Laut Mai Thi Minh Thu, Leiterin der Personalabteilung der GELEX-Gruppe, erfüllt uns der Gewinn dieser beiden prestigeträchtigen Auszeichnungen mit großem Stolz und ist das Ergebnis der Solidarität, des Enthusiasmus und des kontinuierlichen Lernens aller GELEX-Mitarbeiter auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung der Gruppe. In der nächsten Phase wird GELEX sich weiterhin darauf konzentrieren, Talente zu gewinnen, zu schulen und zu fördern und jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Gleichzeitig werden die Unternehmenskultur und die digitale Transformation im Personalbereich gefördert, um die gesetzten strategischen Ziele zu erreichen. GELEX hat durch den kontinuierlichen Aufbau und die Entwicklung seiner Personalressourcen seine Position als „zweite Heimat“ für fast 10.000 Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gefestigt und ein professionelles, vereintes Team aufgebaut, das bereit ist, sich der Entwicklung der Gruppe und der Wirtschaft des Landes zu widmen.KOMMUNIKATIONSABTEILUNG – GELEX GROUP
Quelle: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html
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