GELEX gewann doppelte Auszeichnungen bei den HR Asia Awards 2024

Bei der Verleihung der HR Asia Awards wurde GELEX in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in Asien 2024“ ausgezeichnet. Zudem erhielt das Unternehmen den Sonderpreis „HR Asia Most Caring Company“ – eine Auszeichnung für Unternehmen mit umfassenden Gesundheits- und Zufriedenheitsrichtlinien für ihre Mitarbeiter.

Ein Vertreter der GELEX-Gruppe erhielt in Ho-Chi-Minh -Stadt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz Asiens“ im Jahr 2024.

Mit einer über dem Marktdurchschnitt liegenden Punktzahl konnte GELEX mehr als 700 Unternehmen übertreffen und zum zweiten Mal in Folge den Titel „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ gewinnen. Dies ist eine prestigeträchtige internationale Auszeichnung, die jährlich in vielen Ländern des asiatischen Raums wie Hongkong, Korea, Singapur, China, Malaysia und Vietnam verliehen wird. Um diese Auszeichnung zu erhalten, muss GELEX die strengen Kriterien des TEAM-Beurteilungsmodells (Total Engagement Assessment Model) für seine Mitarbeiter in drei Bereichen erfüllen: Strategie – Struktur, Individuum und Kollektiv. Gleichzeitig führte das Organisationskomitee ausführliche Interviews mit Unternehmensführern und nutzte die Ergebnisse unabhängiger externer Untersuchungen. Darüber hinaus bekräftigt GELEX mit der Auszeichnung „HR Asia Most Caring Company“ erneut sein Engagement für eine umfassende Gesundheitsfürsorge für seine Mitarbeiter und stellt Richtlinien und Leistungen für Mitarbeiter während Epidemien, wirtschaftlicher Schwierigkeiten usw. sicher. Dies ist ein Beweis für die kontinuierlichen Bemühungen des Vorstands der Gruppe, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Interessen und Werte der Mitarbeiter stets an erster Stelle stehen. Für GELEX ist die Auszeichnung zugleich Ansporn, auch in Zukunft eine herausragende Personalpolitik für seine Mitarbeiter zu entwickeln.

Ein jährlicher interner Schulungsworkshop der GELEX Group.

Mit Blick auf ein erfolgreiches Jahr 2024 verfolgt GELEX weiterhin entschlossen das Ziel, nachhaltige Humanressourcen aufzubauen, sich auf die Kapazitätsentwicklung zu konzentrieren, den Mitarbeitern Handlungsfreiheit zu geben, ein sicheres und ausgewogenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten und ein transparentes und solides Governance-System aufzubauen. Laut Frau Mai Thi Minh Thu, Leiterin der Personalabteilung der GELEX Group, erfüllt uns der Gewinn dieser beiden prestigeträchtigen Auszeichnungen mit großem Stolz. Sie sind das Ergebnis der Solidarität, Begeisterung und des kontinuierlichen Lernens aller GELEX-Mitarbeiter auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung der Gruppe. In der nächsten Phase wird GELEX seinen Schwerpunkt weiterhin auf die Gewinnung, Schulung und Entwicklung von Talenten legen und jedem Einzelnen die Möglichkeit geben, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Fördern Sie gleichzeitig die Unternehmenskultur und die digitale Transformation im Personalbereich, um die gesetzten strategischen Ziele zu verwirklichen. GELEX hat durch stetige Fortschritte beim Aufbau und der Entwicklung der Humanressourcen seine Position als „zweites Zuhause“ für fast 10.000 Mitarbeiter im gesamten System gefestigt und ein professionelles, vereintes Team geschaffen, das bereit ist, sich der Entwicklung der Gruppe und der Wirtschaft des Landes zu widmen.

KOMMUNIKATIONSABTEILUNG – GELEX GROUP

Quelle: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html