GELEX gewann bei den HR Asia Awards 2024 zwei Auszeichnungen

Bei der Verleihung der HR Asia Awards wurde GELEX in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in Asien 2024“ ausgezeichnet und erhielt außerdem den Sonderpreis „HR Asia Most Caring Company“ – eine Auszeichnung für Unternehmen mit umfassenden Gesundheits- und Zufriedenheitsrichtlinien für ihre Mitarbeiter.

Ein Vertreter der GELEX-Gruppe erhielt in Ho-Chi-Minh -Stadt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz Asiens 2024“.

Mit über dem Marktdurchschnitt liegenden Punktzahlen konnte GELEX mehr als 700 Unternehmen hinter sich lassen und zum zweiten Mal in Folge den Titel „Bester Arbeitsplatz Asiens 2024“ gewinnen. Diese prestigeträchtige internationale Auszeichnung wird jährlich in vielen Ländern Asiens verliehen, beispielsweise in Hongkong, Korea, Singapur, China, Malaysia und Vietnam. Um diese Ehre zu erlangen, muss GELEX die strengen Kriterien des TEAM-Modells (Total Engagement Assessment Model) zur Mitarbeiterbeurteilung in drei Bereichen erfüllen: Strategie – Struktur, Individuum und Kollektiv. Gleichzeitig hat das Organisationskomitee ausführliche Interviews mit Unternehmensleitern geführt und die Ergebnisse unabhängiger externer Untersuchungen ausgewertet. Mit der Auszeichnung „HR Asia Most Caring Company“ bekräftigt GELEX außerdem erneut sein Engagement für eine umfassende Gesundheitsfürsorge für seine Mitarbeiter und die Gewährleistung von Richtlinien und Leistungen für Mitarbeiter während Epidemien, wirtschaftlichen Schwierigkeiten usw. Dies ist ein Beweis für die kontinuierlichen Bemühungen des Vorstands der Gruppe, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Interessen und Werte der Mitarbeiter stets an erster Stelle stehen. Die Auszeichnung ist für GELEX auch eine Motivation, auch in der kommenden Zeit eine herausragende Personalpolitik für die Mitarbeiter zu entwickeln.

Ein jährlicher interner Schulungsworkshop der GELEX Group.

Mit Blick auf ein erfolgreiches Jahr 2024 verfolgt GELEX weiterhin entschlossen seinen Ziel, nachhaltige Humanressourcen aufzubauen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung von Kapazitäten, der Stärkung der Mitarbeiter, der Gewährleistung eines sicheren und ausgewogenen Arbeitsumfelds sowie dem Aufbau eines transparenten und soliden Managementsystems. Laut Mai Thi Minh Thu, Leiterin der Personalabteilung der GELEX-Gruppe, erfüllt uns der Gewinn dieser beiden prestigeträchtigen Auszeichnungen mit großem Stolz. Sie sind das Ergebnis der Solidarität, des Enthusiasmus und des kontinuierlichen Lernens aller GELEX-Mitarbeiter auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung der Gruppe. In der nächsten Phase wird GELEX sich weiterhin darauf konzentrieren, Talente zu gewinnen, zu schulen und zu fördern und jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Gleichzeitig werden die Unternehmenskultur und die digitale Transformation im Personalwesen gefördert, um die gesetzten strategischen Ziele zu erreichen. Durch stetige Fortschritte beim Aufbau und der Entwicklung der Humanressourcen festigt GELEX seine Position als „zweites Zuhause“ für fast 10.000 Mitarbeiter im gesamten System und hat ein professionelles, vereintes Team geschaffen, das bereit ist, sich der Entwicklung des Unternehmens und der Wirtschaft des Landes zu widmen.

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