Erhöhung der Zahl der Arbeitnehmer, die am ausländischen Arbeitsmarkt teilnehmen

In den fünf Jahren zwischen 2020 und 2025 haben zahlreiche Arbeitnehmer der Provinz im Rahmen von Verträgen im Ausland gearbeitet, vor allem in traditionellen Märkten wie Japan, Korea, Taiwan usw. Im Allgemeinen verdienen im Ausland arbeitende Arbeitnehmer viel mehr als inländische Arbeitnehmer. Zudem werden ihr Bewusstsein, ihre Fähigkeiten und ihr Arbeitsstil verbessert, was zur Industrialisierung und Modernisierung der Provinz und zur sozioökonomischen Entwicklung beiträgt.

Báo Quảng Trị•13/05/2025

Laut Statistiken des Innenministeriums gingen zwischen 2020 und dem 31. März 2025 11.909 Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen ins Ausland. Davon entfielen 6.284 auf den japanischen Markt, 4.028 auf Taiwan und 1.494 auf Korea. Diese Verteilung zeigt, dass die traditionellen Arbeitsmärkte im ostasiatischen Raum weiterhin die bevorzugte Wahl der Arbeitnehmer in der Provinz sind. Auch die Zahl der Arbeitnehmer, die für einen begrenzten Zeitraum im Ausland arbeiteten und nach Beendigung ihres Vertrags in ihre Heimat zurückkehrten, belief sich in diesem Zeitraum auf 2.396 Personen.

Um die Einhaltung der Gesetze im Bereich der internationalen Arbeit zu gewährleisten, hat das Innenministerium proaktiv mit der Provinzpolizei, dem Verwaltungsausschuss der Wirtschaftszonen der Provinz und den Innenministerien der Bezirke und Städte zusammengearbeitet, um regelmäßige Inspektionen der entsprechenden Organisationen und Unternehmen durchzuführen. Konkret wurden im Jahr 2020 5 Einheiten geprüft, im Jahr 2021 11 Einheiten und im Jahr 2023 19 Einheiten.

Darüber hinaus hat die Provinz auch Verfahren im Zusammenhang mit der Ankunft ausländischer Arbeitnehmer zur Arbeit in Organisationen und Unternehmen in der Region aktiv entgegengenommen und gelöst. Tätigkeiten wie die Freigabe von Arbeitsplätzen, die Feststellung der Arbeitserlaubnisfreiheit für ausländische Arbeitnehmer sowie die Erteilung, Neuerteilung und Verlängerung von Arbeitserlaubnissen werden zügig und vorschriftsmäßig durchgeführt.

Dadurch werden günstige Bedingungen für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte für Aufgaben geschaffen, die vietnamesische Arbeitnehmer nicht übernehmen können. Gleichzeitig wird der Technologietransferprozess gefördert, insbesondere bei Windkraftunternehmen im Bezirk Huong Hoa.

Wassermann

Quelle: https://baoquangtri.vn/gia-tang-so-lao-dong-tham-gia-thi-truong-lao-dong-nuoc-ngoai-193615.htm