Zunehmender Betrug bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

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Am 6. Oktober warnte das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) vor der zunehmenden Zahl betrügerischer Fälle, bei denen Arbeitnehmer mithilfe von Technologie über das Internet ins Ausland geschickt werden.

Dementsprechend haben Organisationen und Einzelpersonen, die nicht die Aufgabe haben, Arbeitnehmer ins Ausland zu entsenden, Websites wie www.nhatban24h.vn, www.xuatkhaulaodong-24h.com usw. genutzt, um Informationen über die Anwerbung von Arbeitnehmern für die Arbeit in Märkten wie Japan, Taiwan (China), Korea, Rumänien, Polen, Australien, Neuseeland, der Bundesrepublik Deutschland, Griechenland usw. zu veröffentlichen und damit Betrug zu begehen.

Darüber hinaus nutzen betrügerische Unternehmen auch Seiten mit persönlichen Informationen (wie Facebook, Zalo), um Bilder von der Verabschiedung von Arbeitnehmern am Flughafen, von Arbeitsabläufen im Ausland oder von Fotos mit vom Gastland ausgestellten Visa zu veröffentlichen, um Vertrauen bei den Arbeitnehmern aufzubauen.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Arbeiter absolvieren Formalitäten, bevor sie den Prüfungsraum für Fremdsprachen betreten, um ein Arbeitsvisum zu erhalten (Foto: Nguyen Son).

Insbesondere Informationen über Aufträge zur Anwerbung von Arbeitnehmern im Ausland, über die Einsatzorte der Arbeitnehmer, Informationen über Lizenzen oder Websites, auf denen betrügerische Informationen veröffentlicht werden, ähneln häufig der offiziellen Website, die das Unternehmen beim Department of Overseas Labor Management registriert hat.

Beispielsweise gibt es viele Websites mit Domänennamen ähnlich der Website halsucohanoi.vn von Unternehmen mit offiziellen Dienstleistungslizenzen, die beim Department of Overseas Labor Management registriert sind, wie z. B.: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Nach der Registrierung einer Telefonnummer werden die Arbeitnehmer von Beratern den Unternehmen vorgestellt. Die meisten dieser Unternehmen verfügen jedoch nicht über die Lizenz, Dienstleistungen anzubieten, die Arbeitnehmer ins Ausland schicken.

Wenn Arbeitnehmer Geld überweisen, stellen diese Konten Kopien von Quittungen, Bürgerausweisen und Verträgen mit Firmenstempeln bereit, sodass die Arbeitnehmer Vertrauen haben und weiterhin andere Gebühren zahlen können.

Arbeitnehmer, die weit entfernt wohnen oder dem Unternehmen vorgestellt werden, vertrauen dem Unternehmen nicht und kommen nicht direkt zur Arbeit, überprüfen Informationen nicht und unterzeichnen Verträge nicht direkt. Sie kontaktieren, tauschen sich aus und arbeiten nur über soziale Netzwerke und Telefonnummern. Wenn die Frist abläuft und sie das Land nicht verlassen dürfen, werden diese Konten und Telefonnummern gesperrt oder für den Kontakt gesperrt, falls der Arbeitnehmer sie kontaktiert.

Bei entsprechenden Vorfällen streiten Unternehmen, die nicht als Dienstleister tätig sind, jegliche Beteiligung an betrügerischen Websites ab. Auch die Orte, an denen die Arbeitnehmer ihre Zahlungen leisten und arbeiten, sind häufig nicht die Geschäftsräume oder Repräsentanzen des Unternehmens. Über das Internet versandte Fotokopien von Dokumenten können bearbeitet werden und haben keine Rechtskraft.

Das Department of Overseas Labor Management empfiehlt Arbeitnehmern, die Arbeitskräfte exportieren möchten, wachsam zu sein, auf keinen Fall auf Informationen zu vertrauen, die auf Websites, Facebook oder Zalo zu Stellenangeboten oder -versprechen führen, und auf keinen Fall mit Unternehmen oder Einzelpersonen Geschäfte zu tätigen oder Kontakt mit ihnen aufzunehmen, die nicht die Aufgabe haben, Dienstleistungen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland anzubieten.

„Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, müssen sich direkt an Unternehmen wenden, die über eine Lizenz zum Betreiben von Dienstleistungen verfügen, bei denen vietnamesische Arbeitnehmer vertraglich ins Ausland entsandt werden, um relevante Informationen zu erhalten.“

Arbeitnehmer können Informationen über lizenzierte Unternehmen auf der Website des Department of Overseas Labor Management unter www.dolab.gov.vn nachschlagen“, warnte das Department of Overseas Labor Management.

Arbeitnehmer, die Rat, weitere Informationen oder Feedback zu Organisationen und Einzelpersonen benötigen, bei denen Anzeichen von Betrug bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland vorliegen, wenden sich bitte an das Department of Overseas Labor Management unter 0243.8.249.517, Durchwahl 512 und 513, Adresse 41B Ly Thai To, Bezirk Hoan Kiem, Hanoi .

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