Zunehmender Betrug bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

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Am 6. Oktober warnte das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) vor der zunehmenden Zahl betrügerischer Fälle, bei denen Arbeitnehmer mithilfe von Technologie über das Internet ins Ausland geschickt werden.

Dementsprechend haben Organisationen und Einzelpersonen, die nicht die Aufgabe haben, Arbeitnehmer ins Ausland zu entsenden, Websites wie www.nhatban24h.vn genutzt; www.xuatkhaulaodong-24h.com… veröffentlicht Informationen über die Anwerbung von Arbeitnehmern für die Arbeit in Märkten wie Japan, Taiwan (China), Korea, Rumänien, Polen, Australien, Neuseeland, der Bundesrepublik Deutschland, Griechenland… zum Zwecke der Begehung von Betrug.

Darüber hinaus nutzen betrügerische Unternehmen auch Seiten mit persönlichen Informationen (wie Facebook, Zalo), um Bilder von der Verabschiedung von Arbeitnehmern am Flughafen, von Arbeitsabläufen der Arbeitnehmer im Ausland oder von Fotos mit vom Empfängerland ausgestellten Visa zu veröffentlichen, um bei den Arbeitnehmern Vertrauen aufzubauen.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Arbeiter absolvieren Formalitäten, bevor sie den Prüfungsraum für Fremdsprachen betreten, um ein Arbeitsvisum zu erhalten (Foto: Nguyen Son).

Insbesondere Informationen über Aufträge zur Anwerbung von Arbeitnehmern im Ausland, über die Einsatzorte der Arbeitnehmer, Informationen über Lizenzen oder Websites, auf denen betrügerische Informationen veröffentlicht werden, ähneln häufig der offiziellen Website, die das Unternehmen beim Department of Overseas Labor Management registriert hat.

Beispielsweise gibt es viele Websites mit Domänennamen ähnlich der Website halsucohanoi.vn von Unternehmen mit offiziellen Dienstleistungslizenzen, die beim Department of Overseas Labor Management registriert sind, wie etwa: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Nach der Registrierung einer Telefonnummer werden die Arbeitnehmer von Beratern den Unternehmen vorgestellt. Die meisten dieser Unternehmen verfügen jedoch nicht über die Lizenz, Dienstleistungen anzubieten, die Arbeitnehmer ins Ausland schicken.

Wenn Arbeitnehmer Geld überweisen, stellen diese Konten Kopien von Quittungen, Bürgerausweisen und Verträgen mit Firmenstempeln bereit, sodass die Arbeitnehmer Vertrauen haben und weiterhin andere Gebühren zahlen können.

Da die Arbeitnehmer weit entfernt wohnen oder vorgestellt werden, trauen sie dem Unternehmen nicht zu, direkt zu arbeiten, Informationen zu überprüfen und Verträge direkt zu unterzeichnen. Die Kontaktaufnahme, der Austausch und die Zusammenarbeit erfolgen ausschließlich über soziale Netzwerke und Telefonnummern. Wenn die Frist abläuft und der Arbeitnehmer das Land nicht verlassen darf, werden diese Konten und Telefonnummern gesperrt oder blockiert, falls er Kontakt aufnimmt.

Bei entsprechenden Vorfällen streiten Unternehmen, die nicht der Erbringung von Dienstleistungen dienen, jegliche Beteiligung an betrügerischen Websites ab, und die Orte, an denen Arbeitnehmer Geld bezahlen und arbeiten, sind in der Regel nicht die Geschäftsstandorte oder Repräsentanzen des Unternehmens. Über das Netzwerk gesendete gescannte Dokumente können bearbeitet werden und haben keinen Rechtswert.

Das Department of Overseas Labor Management empfiehlt Arbeitnehmern, die Arbeitskräfte exportieren möchten, wachsam zu sein, auf keinen Fall Informationen zu glauben, die auf Websites, Facebook oder Zalo zu Stellenangeboten oder -versprechen führen, und auf keinen Fall mit Unternehmen oder Einzelpersonen Geschäfte zu tätigen oder Kontakt mit ihnen aufzunehmen, deren Aufgabe nicht darin besteht, Dienstleistungen für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland anzubieten.

„Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, müssen sich direkt an Unternehmen wenden, die über eine Lizenz zum Betreiben von Dienstleistungen verfügen, bei denen vietnamesische Arbeitnehmer vertraglich ins Ausland entsandt werden, um relevante Informationen einzuholen.“

Arbeitnehmer können Informationen über lizenzierte Unternehmen auf der Website des Department of Overseas Labor Management unter www.dolab.gov.vn nachschlagen“, warnte das Department of Overseas Labor Management.

Arbeitnehmer, die Rat, weitere Informationen oder Feedback zu Organisationen und Einzelpersonen benötigen, bei denen Anzeichen von Betrug bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland vorliegen, wenden sich bitte an das Department of Overseas Labor Management unter 0243.8.249.517, Durchwahl 512 und 513, Adresse 41B Ly Thai To, Bezirk Hoan Kiem, Hanoi .

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