Viele Jobmöglichkeiten am Flughafen Long Thanh

Das Projekt des internationalen Flughafens Long Thanh soll voraussichtlich 2026 abgeschlossen sein. Nach Fertigstellung und Inbetriebnahme wird der Flughafen eine Kapazität von 100 Millionen Passagieren und 5 Millionen Tonnen Fracht pro Jahr haben und damit Tausende von Karriere- und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Luftfahrtindustrie schaffen. Das Projekt stößt auf großes Interesse, insbesondere bei jungen Arbeitnehmern.

Báo Đồng Nai•31/10/2025

Tausende Hochschulabsolventen bewerben sich um Stellen am internationalen Flughafen Long Thanh. Foto: Quang Minh

Der Flughafen Long Thanh muss Tausende von Arbeitskräften einstellen.

Der Flughafen Long Thanh soll gemäß der Klassifizierung der Internationalen Zivilluftfahrtorganisation (ICAO) die Stufe 4F erreichen. Nach Abschluss aller drei Bauphasen wird der Flughafen eine Kapazität von 100 Millionen Passagieren und 5 Millionen Tonnen Fracht pro Jahr haben. In Phase 1 werden zwei Start- und Landebahnen, ein Passagierterminal mit einer Kapazität von 25 Millionen Passagieren pro Jahr, ein Frachtterminal mit einer Kapazität von 550.000 Tonnen Fracht pro Jahr sowie die dazugehörigen Nebenanlagen errichtet. Das Projekt befindet sich derzeit in der finalen Bauphase; die Infrastruktur soll bis Ende 2025 weitgehend fertiggestellt sein.

Der internationale Flughafen Long Thanh bereitet mit Hochdruck die Voraussetzungen für die Inbetriebnahme der ersten Phase Ende 2025 vor. Die Einstellung von Mitarbeitern für offene Stellen ist daher äußerst dringlich. Neue Mitarbeiter erhalten die Chance, in einem zukunftsträchtigen Berufsfeld Fuß zu fassen und verschiedene Kulturen kennenzulernen. Im Anschluss an die Einstellung werden wir intensive Schulungen und Coachings anbieten, um die beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. So tragen wir zum Aufbau eines Teams aus professionellen und hochqualifizierten Mitarbeitern bei und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb des Flughafens Long Thanh vom ersten Tag an.
Herr NGUYEN CAO CUONG , stellvertretender Generaldirektor, Vietnam Airports Corporation

Der Flughafen Long Thanh verfolgt die Vision, sich zu einem der wichtigsten internationalen Luftverkehrsdrehkreuze der Region zu entwickeln und die Standards eines umweltfreundlichen, intelligenten Flughafens mit integrierten biometrischen und KI-Technologien zu erfüllen. Gleichzeitig soll die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen internationalen Flughäfen der Region gestärkt werden. Daher spielen die Humanressourcen eine entscheidende Rolle. Prognosen zufolge wird der Flughafen Long Thanh nach Inbetriebnahme der ersten Phase mehr als 13.700 Mitarbeiter in verschiedenen Positionen benötigen, von Bodenabfertigungsdiensten über Verwaltung bis hin zum Handel.

Herr Nguyen Xuan Phong, Leiter des Vorbereitungsausschusses für den Flughafen Long Thanh, erklärte: „Der Flughafen ist ein komplett neuer Flughafen. Daher spielen sowohl der Bau der Anlagen als auch die Qualifizierung der Mitarbeiter für das zukünftige Management und den Betrieb eine entscheidende Rolle. Aus diesem Grund hat die Vietnam Airports Corporation (ACV) in Zusammenarbeit mit relevanten Organisationen und Einrichtungen zahlreiche Veranstaltungen und Aktivitäten organisiert, um zu informieren, Mitarbeiter vorzustellen und für den Flughafenbetrieb zu gewinnen. Wir hoffen, dass die hier rekrutierten Mitarbeiter die Anforderungen an Jugendlichkeit, Dynamik, Begeisterung, hohe Fachkompetenz und die Fähigkeit, neue und fortschrittliche Technologien weltweit zu erlernen und anzuwenden, erfüllen und so zum erfolgreichen Betrieb und zur optimalen Nutzung des Flughafens Long Thanh beitragen.“

Eine der Veranstaltungen, die die Aufmerksamkeit vieler Arbeitnehmer, insbesondere junger Hochschulabsolventen, auf sich zog, war die „Jobmesse – Internationaler Flughafen Long Thanh“, die von ACV in Zusammenarbeit mit Agenturen, Einheiten und lokalen Behörden am 23. August 2025 im 3A Park in der Gemeinde An Phuoc organisiert wurde. Hier informierten sich Tausende von Kandidaten über den Arbeitsmarkt und reichten ihre Bewerbungen ein.

Herr Tran Bao Toan (wohnhaft in der Gemeinde Long Hung, Provinz Dong Nai ) sagte: „Ich habe einen Abschluss an einer Maschinenbauschule und studiere derzeit Logistik. Ich arbeite als Lagerverwalter in einem Unternehmen. Ich habe mich beworben und hoffe, eine Stelle im Lager des Flughafens Long Thanh zu finden, da ich ein höheres Gehalt anstrebe.“

Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften

Um für die offenen Stellen in ihrer Einheit am Flughafen Long Thanh geeignetes Personal zu rekrutieren, benötigt die Vietnam Airports Corporation 1.400 Mitarbeiter in folgenden Bereichen: Betriebsingenieur, Instandhaltung, Elektronik, Mechanik und Automatisierung. Darüber hinaus benötigen auch die Fluggesellschaften und Bodenabfertigungsdienste Tausende von Mitarbeitern in verschiedenen Fachbereichen.

Herr Dinh Quoc Long, Personalleiter von VietJet Air, erklärte: „Am Flughafen Long Thanh suchen wir technisches Personal. Wir haben kürzlich mit dem Bau des Wartungszentrums von VietJet am Flughafen Long Thanh begonnen. Darüber hinaus benötigen wir für die Verlagerung zukünftiger Flüge nach Long Thanh zahlreiche Mitarbeiter im Bodendienst, beispielsweise für die Passagierbetreuung, die Wartung, die Bedienung von Bodengeräten und die Gepäckabfertigung. Die Stellenausschreibungen sind auf den Webseiten und Social-Media-Kanälen von VietJet veröffentlicht. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Interessierten.“

Frau Le Thi Hoang Oanh, stellvertretende Generaldirektorin der Saigon Ground Services Joint Stock Company, sagte: „In einem internationalen Umfeld ist fließendes Englisch unerlässlich. Besonders wichtig für Mitarbeiter in der Luftfahrtindustrie ist die Fähigkeit, Arbeitsbelastung standzuhalten, die Begeisterung für den Beruf zu bewahren und Herausforderungen zu meistern.“

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