Lehrer aus Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien

Lehrer in der Provinz Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.

In wenigen Tagen beginnt das chinesische Neujahrsfest 2025 und in den Tagen davor teilen viele Lehrer das gleiche Gefühl: Das neue Jahr bringt viel mehr Sorgen mit sich. Damit will ich die Gefühle der Lehrer verstehen, die nur von ihrem Gehalt leben und sich Sorgen machen, dass ihnen während der drei Tet-Tage kein Geld zum Ausgeben bleibt.

Wenn in den vergangenen Jahren einige Schulen am Ende des Jahres noch Ausgaben übrig hatten, gaben sie einen Teil davon als „Tet-Bonus“ (Spargeld) an die Lehrer weiter. Da er am Ende des Jahres verliehen wird, wird er von Lehrern oft als „Tet-Bonus“ bezeichnet. Allerdings verfügen einige Schulen über Jahresendeinsparungen, andere nicht, da dies davon abhängt, ob die Schulen in ihren Ausgabenplänen einen Überschuss aufweisen oder nicht, und es kein Rechtsdokument gibt, das eine obligatorische Ausgabe der Einsparungen vorschreibt. Daher freuen sich die Lehrer am Ende des Jahres sehr darauf, Geld zu sparen, um während der drei Tet-Tage mehr ausgeben zu können.

In der Provinz Khanh Hoa erhalten Lehrer zu diesem Tet gemäß Dekret 73/2024/ND-CP Prämien.

Gemäß dem Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt, wird das Grundgehalt von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ab dem 1. Juli 2024 auf 2.340.000 VND/Monat erhöht und zusätzlich um einen Bonusfonds in Höhe von 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen) ergänzt.

Viele Lehrer sind der Meinung, dass die Lehrer bei korrekter Umsetzung dieser Regelung in diesem Jahr zusätzlich zu den regulären und gelegentlichen Prämien eine zusätzliche Jahresendprämie erhalten werden. Der Tet-Bonus für Lehrer an der Schule wird auf Grundlage der Wettbewerbsergebnisse ausgezahlt und umfasst die Titel: Fortgeschrittener Arbeiter, Basis-Wettkampfkämpfer, Abteilungs-Wettkampfkämpfer und nationaler Wettkampfkämpfer. Diese Regelung sorgt für Fairness, fördert kontinuierliche Anstrengungen und würdigt das Engagement und die Beiträge der Lehrkräfte. Sie motiviert sie, auch weiterhin Verantwortungsbewusstsein und Kreativität in der pädagogischen Laufbahn zu fördern.

Daher müssen ab dem Schuljahr 2024–2025 alle Schulen gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP einen Tet-Bonusplan für Lehrer umsetzen. Derzeit setzen viele Schulen in einigen Gegenden, wie zum Beispiel in Ho-Chi-Minh-Stadt, Pläne um, Lehrern gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP Tet-Prämien zu gewähren. Farbton …

Frau Nguyen Thi Ngoc Anh von der Phan Chu Trinh Secondary School (Dien Khanh, Khanh Hoa) teilte mit: „Zur diesjährigen Tet habe ich zusätzlich zu den 6 Millionen VND, die ich durch die Schule gespart habe, gemäß Dekret 73/2024/ND-CP auch 6,8 Millionen VND erhalten (durch hervorragende Erfüllung der Aufgabe).“

Es ist bekannt, dass das Finanzministerium der Provinz Khanh Hoa die Auszahlung von 119 Milliarden VND für Prämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP genehmigt hat. Dies hat die Motivation der Staatsbeamten und Beamten, insbesondere der Lehrer, enorm gestärkt und sie sind nun motivierter, die Unterrichtsqualität zu verbessern und ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen.

Quelle: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm