Den Engpass bei hochqualifizierten Humanressourcen beseitigen

Die Menschen in der Provinz sind sehr zufrieden mit dem starken Fortschritt der Provinz, da das lokale Potenzial für eine sozioökonomische Entwicklung recht günstig ist, was nicht jeder Ort hat, wie etwa Seewege, Straßen, Autobahnen, Eisenbahnen, Seehäfen und bald auch Flugwege. Darüber hinaus verfügt die Provinz Binh Thuan über eine lange Küstenlinie und große Fischgründe, die sich sehr günstig auf die Entwicklung der Meereswirtschaft und insbesondere des Tourismus auswirken. Auch die steigende Zahl von Industrieparks ist für die Entwicklung der Provinz Binh Thuan von Vorteil. In einer Zeit der Industrialisierung und Modernisierung des Landes ist die Sicherstellung der Bereitstellung von Humanressourcen zur Erfüllung der Entwicklungsanforderungen ein Schlüsselfaktor. Tatsächlich mangelt es der Provinz jedoch derzeit an hochqualifizierten Arbeitskräften, insbesondere in den Bereichen Logistik, Informationstechnologie, Wissenschaft und Technologie usw. Die Resolution des 14. Provinzparteitags von Binh Thuan setzt sich das Ziel, die Provinz in den Bereichen Meereswirtschaft, Energie und Tourismus schnell, nachhaltig und stark zu entwickeln. Dabei sind die Humanressourcen der entscheidende Faktor für den Erfolg aller Ziele, daher konzentriert sich die Provinz auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen in allen Bereichen. Der 13. Nationale Parteitag betrachtete die Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, weiterhin als einen strategischen Durchbruch, einen entscheidenden Faktor bei der Förderung der Entwicklung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie, der Umstrukturierung der Wirtschaft, der Transformation des Wachstumsmodells und den wichtigsten Wettbewerbsvorteil, der eine schnelle, wirksame und nachhaltige Entwicklung gewährleistet. Um diesen Vorsatz wirksam umzusetzen, hat sich die Provinz Binh Thuan auch auf den Bereich der digitalen Transformation konzentriert und dabei wichtige Fortschritte erzielt. Sie ist einer der Vorreiterorte bei der Umsetzung der digitalen Transformation gemäß drei Hauptpfeilern: Digitale Regierung, digitale Wirtschaft und digitale Gesellschaft. Dies wird als wichtige Aufgabe angesehen, um Binh Thuan bald in die Gruppe der 20 führenden Provinzen und Städte des Landes in der digitalen Transformation zu bringen. Darüber hinaus konzentriert sich die Provinz auch auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, um eine Voraussetzung für eine nachhaltige sozioökonomische Entwicklung zu schaffen und zur Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes beizutragen. In Binh Thuan erhält die Berufsausbildung zunehmend Aufmerksamkeit und Lenkung durch Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen. Berufsbildungseinrichtungen verfügen über viele günstige Bedingungen zur Durchführung der übertragenen Aufgaben und tragen so dazu bei, die Quantität und Qualität der Arbeitskräfte durch Berufsbildung zu erhöhen. Darüber hinaus legt die Provinz auch einen Schwerpunkt auf den Aufbau, die Festigung und die schrittweise Erweiterung des Leitungs- und Lehrpersonals der Berufsbildungseinrichtungen. Diversifizierung der Ausbildungsformen, wie beispielsweise mobile Ausbildung in Dörfern, Gemeinden, Kooperativen usw., um Kosten und Reisezeit zu reduzieren und günstige Bedingungen für die Teilnahme der Arbeitnehmer an der Berufsausbildung zu schaffen. Die Behörden unterzeichneten außerdem zahlreiche gemeinsame Programme mit dem Bauernverband, der Frauenunion und der Jugendunion, um die Berufsausbildung zu fördern und Arbeitsplätze für Mitglieder auf allen Ebenen des Verbandes in Bezirken, Gemeinden und Dörfern zu schaffen. Jedes Jahr erhalten außerdem Hunderte von Schülern eine Berufsausbildung und Arbeitsmöglichkeiten an Schulen, die dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund angeschlossen sind. Im Schuljahr 2024–2025 wurden an der Schule 550 Schüler aus der Provinz für ein Studium auf mittlerem Niveau eingeschrieben, womit 137,5 % des gesetzten Ziels erreicht wurden. In einer Zeit der Industrialisierung, Modernisierung und internationalen Integration gilt die Entwicklung der Humanressourcen als einer der drei Durchbrüche in der Strategie zur Umgestaltung des sozioökonomischen Entwicklungsmodells des Landes. Die Provinz Binh Thuan hat dies klar erkannt und im Laufe der Jahre viele zeitgemäße und geeignete Maßnahmen und Strategien zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen ergriffen, um die Entwicklungsziele des Landes zu erreichen. Einer der Höhepunkte der Personalentwicklungsstrategie der Provinz besteht darin, dass alle an der Personalentwicklung beteiligten Ebenen, Sektoren und Themen proaktiv eine Ausbildungsstruktur für die Belegschaft aufbauen, die dem allgemeinen Entwicklungstrend der Welt entspricht. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Berufsausbildung, der Überwindung der Situation, dass es zu viele Lehrer und zu wenig Arbeitskräfte gibt, und der Ausbildung, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen orientiert.

Um auch in der kommenden Zeit die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte fortzusetzen, wird die Provinz Binh Thuan weiterhin das Bewusstsein aller Ebenen, Sektoren und Arbeitnehmer für die Entwicklung von Fachkräften, insbesondere für die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte, schärfen. Stärkung der Zusammenarbeit mit zentralen Ministerien, Zweigstellen, lokalen Organisationen und internationalen Organisationen zur Entwicklung der Humanressourcen. Gleichzeitig müssen Strategien zur Förderung und Gewinnung von Talenten entwickelt werden, Lösungen zur Verbesserung der Personalqualität gefunden und hochqualifizierte Arbeitskräfte effektiv eingesetzt werden.

Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/go-nut-that-ve-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-130133.html