Eine starke, weise Regierung für das Volk verwirklichen

Bestätigtes Recht in der Präambel der Verfassung

Der Generalaufstand vom August 1945 war siegreich, stürzte und beseitigte das feudale kolonialepolitische Regime vollständig, legte die Macht in die Hände des Volkes und machte unser Volk vom Sklaven zum Herrn des Landes. Am 2. September 1945 verlas Präsident Ho Chi Minh die Unabhängigkeitserklärung, in der er der Nation und der Welt die Unabhängigkeit Vietnams verkündete und die Demokratische Republik Vietnam gründete. „Es war eine gewaltige Veränderung in der Geschichte unseres Landes.“

Präsident Ho Chi Minh verlas am 2. September 1945 die Unabhängigkeitserklärung auf dem Ba-Dinh-Platz. Foto: Dokument

Präsident Ho Chi Minh verinnerlichte die Essenz der Staatsorganisationsmethoden der Länder rund um die Welt und schuf mit seinem strategischen Denken und Weitblick schon sehr früh das Modell eines demokratischen Staates in unserem Land, nachdem es die Unabhängigkeit erlangt hatte. In seinem Werk „Der revolutionäre Weg“ (1927) schrieb er: „… nach der Revolution muss die Macht der Mehrheit des Volkes gegeben werden … nur dann wird das Volk glücklich sein.“

Die Idee der „Mehrheit des Volkes“ und des Glücks setzte er unmittelbar nach der Gründung des Landes um, indem er sich bemühte, eine dem Volk dienende lokale Regierung mit den Kernelementen der neuen Verwaltung zu organisieren und aufzubauen: Schaffung von Institutionen; Aufklärung von Beamten über öffentliche Ethik; Verhinderung von Machtkorruption. Er befürwortete die „Umsetzung einer starken und weisen Regierung des Volkes“ und bekräftigte diese Politik in der Präambel der Verfassung von 1946.

Schützen Sie die Volksregierung

Neben der dringend notwendigen Ausarbeitung einer demokratischen Verfassung und der Abhaltung von Parlamentswahlen beschloss Präsident Ho Chi Minh, umgehend mit der Organisation und Funktionsweise lokaler Regierungen zu beginnen . Er unterzeichnete und erließ zahlreiche Dekrete zum Aufbau eines demokratischen und fortschrittlichen Staates und sorgte für Verfassungsmäßigkeit und Rechtmäßigkeit. Einschließlich Dekret 63-SL vom 22. November 1945 und Dekret 77-SL vom 21. Dezember 1945 über die Organisation von Volksräten und Verwaltungsausschüssen in Gemeinden, Bezirken, Provinzen, Regionen, Städten und Gemeinden. Dies sind die ersten beiden Rechtsdokumente in der Gesetzgebungsgeschichte unseres Landes zur Kommunalverwaltung, die die Werte der Demokratie im politischen und gesellschaftlichen Leben auf der Basisebene verwirklichen. Diese beiden Dekrete und das Werk „Organisation der Volkskomitees“ von Präsident Ho Chi Minh ( 11. September 1945 ) bilden die institutionelle Grundlage der lokalen Regierung und eine Rechtsquelle von besonderem nationalen Wert.

Nach der Gründung des öffentlichen Dienstes betonte Präsident Ho Chi Minh die besondere Bedeutung der Auswahl von Kadern, ihrer Unterweisung in der Ethik des öffentlichen Dienstes und ihrer Ausbildung. Er betonte: „…ohne Ethik kann man das Volk nicht führen, egal wie talentiert man ist.“ „ Die Volkskomitees der Dörfer und Präfekturen sind eine Form der lokalen Regierung , die aus denjenigen ausgewählt werden muss, die unparteiisch, loyal, enthusiastisch für die Interessen des Volkes sind, die Fähigkeit zur Arbeit besitzen und das Vertrauen der Mehrheit der Dorfbewohner genießen. Es ist unmöglich, sich auf Geld oder andere Macht zu verlassen, um in diese Komitees zu gelangen .“ Wir müssen Menschen auswählen, die den Willen zum Kampf haben, in engem Kontakt mit dem Volk stehen, das Volk verstehen und stets auf die Interessen des Volkes achten. Wer entschlossen und mutig ist, keine Angst vor Schwierigkeiten hat, wenn er die Verantwortung für die Arbeit übernimmt, und stets die Disziplin bewahrt, ... ist derjenige, dem die Menschen vertrauen und den sie lieben. Die Person, die uns berät, muss wissen , wie man Menschen entsprechend ihrer Talente einsetzt und ihre Theorien ständig weiterentwickelt. Für Kader ist „Praxis ohne Theorie so, als ob man mit einem Auge klar und mit dem anderen blind wäre.“

Er sah auch die chronischen Krankheiten anderer Staaten und warnte frühzeitig vor „bösen und verdorbenen Dingen“, dem Problem des Kaufs von Positionen und Macht, dem „Auftreten als ‚Revolutionsbeamte‘“, dem Vertrauen auf die Macht, der Ausnutzung anderer, der Unterschlagung, der Korruption, der Bildung von Fraktionen und sagte: „Wir müssen unehrliche Menschen streng bestrafen, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Beruf“, um den Machtabbau zu verhindern und zu bekämpfen und die Regierung des Volkes zu schützen.

Stärkung der Verantwortung der Kader und der direkten Kontrolle der Bevölkerung

79 Jahre nationaler historischer Reise, die Menschen sind sehr begeistert und zuversichtlich über die großen Errungenschaften in der Sozialökonomie; über die Gründung des Landes, sein Potenzial, seine Position, sein internationales Ansehen und seine positiven Ergebnisse im Kampf gegen „innere Eindringlinge“. Im Jahr 2023 wird das BIP Vietnams etwa 433,3 Milliarden US-Dollar erreichen und damit den 5. Platz in der Region und den 34. Platz weltweit einnehmen (laut CEBR). Der Zufriedenheitsindex der Bevölkerung (SIPAS 2023) liegt bei 82,7 %, wobei die Provinzen Quang Ninh, Thai Nguyen und Hai Duong an der Spitze liegen. Vietnams Korruptionswahrnehmungsindex belegt Platz 83 von 180 Ländern (laut Transparency International – TI).

Der Eintritt in eine neue revolutionäre Phase, der weitere Aufbau und die Vervollkommnung des vietnamesischen sozialistischen Rechtsstaats sowie der Aufbau einer starken, weisen, ehrlichen und am Volk orientierten lokalen Regierung gemäß der Ideologie Ho Chi Minhs erfordern eine weitere Stärkung der Aufsicht und Kontrolle der Staatsmacht in den lokalen Regierungen, insbesondere der Personalarbeit.

Eine theoretische und praktische Grundlage für die Vervollkommnung des Mechanismus der direkten Kontrolle der Staatsmacht durch das Volk gemäß der Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 9. November 2022 der Partei; Zunächst ist es notwendig, zeitnah eine wissenschaftliche Zusammenfassung der Personalarbeit der lokalen Behörden unter Einbeziehung der gesellschaftskritischen Bevölkerung zu organisieren. Von dort aus die Institution der Beteiligung des Volkes am Prozess der Auswahl, Beförderung und Bewertung von Kadern erforschen und perfektionieren; Wahlreform; Untersuchen Sie das Wahlverhalten von im Ausland lebenden Vietnamesen. Führen Sie auf jeder Ebene der Kommunalverwaltung ein Pilotprojekt durch.

Bei der Diskussion über die Personalarbeit im Rahmen der Vorbereitung des 14. Parteitags betonte der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong: „Die Personalarbeit muss nach einem strengen, wissenschaftlichen und konsistenten Verfahren durchgeführt werden, das echte Fairness, Transparenz, Objektivität und insbesondere „einen kritischen Blick“ gewährleistet.“ Um dieses „scharfe Auge“ zu haben, müssen wir uns auf das Volk verlassen, denn „das Volk weiß alles!“. Und die Zeit stellt die Herzen der Menschen auf die Probe.

Zweitens ist es notwendig, die lokalen Regierungsbeamten regelmäßig zu kontrollieren und zu schulen, damit sie dem kollektiven Führungsstil und der individuellen Verantwortung entsprechen und kollektive Informationen gemäß der Ideologie von Ho Chi Minh sammeln.

Die jüngst erlittenen Disziplinarmaßnahmen und Strafverfolgungen gegen eine Reihe hochrangiger Beamter und Leiter lokaler Regierungen haben alle eine sehr gefährliche Gemeinsamkeit: Sie missachten das Prinzip des demokratischen Zentralismus, das das Lebensprinzip unserer Partei- und Staatsorganisationen darstellt. Dafür gibt es viele Gründe, aber der Hauptgrund liegt in der Verschlechterung der Qualität der Beamten. aufgrund unzureichender Überwachungs-, Inspektions- und Kontrollarbeit; oder weil Interessengruppen unter dem Deckmantel „formeller Kollektive“ die Kontrolle und Untersuchung neutralisiert und den Kampf ausgeschaltet haben, mit dem Ziel, Willkür und Machtmissbrauch zu legitimieren und die vom Volk verliehene Macht in persönliche Macht zum persönlichen Vorteil umzuwandeln; und weil es keinen Mechanismus gibt, mit dem die Menschen die Macht, die sie übertragen haben, wirksam überwachen können. Einige wenige beklagten ihr „Bedauern“ über den „Verlust an Kadern“ (!), doch die Mehrheit war der gegenteiligen Ansicht, es handele sich um einen Gewinn und nicht um einen Verlust, denn je mehr „revolutionäre Funktionäre“ und „interne Eindringlinge“ eliminiert würden, desto stärker werde die Regierung. Es war eine natürliche Eliminierung, es gab nichts zu „bedauern“.

Und schließlich: Die Parteipolitik zum Aufbau eines für jeden Ort geeigneten lokalen Regierungsmodells muss umgehend untersucht und institutionalisiert werden, um die Verantwortung der Beamten und die direkte Kontrolle der Bevölkerung zu stärken und Korruption und Negativität vorzubeugen. Dabei handelt es sich um einen neuen proaktiven und positiven Ansatz, der Kreativität und Flexibilität im Denken sowie politische Entschlossenheit erfordert, um die Organisation und Arbeitsweise der lokalen Regierungen zu erneuern und das Ziel zu verfolgen, eine staatliche Verwaltung aufzubauen, die dem Volk dient und professionell, rechtsstaatlich, modern, effektiv und effizient ist. im Geiste der Resolution 6 des Zentralkomitees der Partei (Sitzung XIII).

Quelle: https://daibieunhandan.vn/quoc-hoi-va-cu-tri/hien-thuc-hoa-chinh-quyen-manh-me-sang-suot-vi%CC%80-dan-i386443/