Unterstützung der Ausbildung junger Talente in der Telekommunikationsbranche

DNVN – Ericsson hat gerade das EricssonEdge Academia-Programm mit dem Ziel gestartet, die Entwicklung junger Arbeitskräfte im Telekommunikationssektor in Südostasien, Ozeanien und Indien zu revolutionieren.

Angesichts der explosionsartigen Entwicklung von Spitzentechnologien wie 5G, KI und IoT zeigen zahlreiche Studien, dass technologiebezogene Arbeitsplätze weltweit am schnellsten wachsen. Um diesem Trend gerecht zu werden, hat Ericsson ein Talententwicklungsprogramm entwickelt, das junge Talente beim Einstieg in die Telekommunikationsbranche unterstützt und die Rekrutierungsstrategie von Ericsson für Hochschulabsolventen in Südostasien, Ozeanien und Indien unterstützt.

Das EricssonEdge Academia-Programm vermittelt Studierenden das notwendige Wissen und die notwendigen Fähigkeiten in den Bereichen 5G, Cloud und KI und unterstützt sie dabei, sich weiterzuentwickeln und zu Pionieren in der sich schnell verändernden Telekommunikationslandschaft zu werden. Jeder Kurs dauert sechs Monate und bietet Studierenden im letzten Studienjahr von mehr als 40 führenden Universitäten in Indien, Australien, Thailand, Indonesien, Singapur, Brunei, den Philippinen, Malaysia und Vietnam eine intensive Lernerfahrung.

Das Programm kommt sowohl den Studierenden als auch dem gesamten Telekommunikations-Ökosystem zugute, indem es die Beschäftigungsfähigkeit verbessert und die Kapazitäten der Branche aufbaut.

Das Programm beginnt mit einer Kombination aus Präsenzveranstaltungen mit Ericsson-Experten, gefolgt von Online-Modulen im zweiten und dritten Monat. Die Studierenden nehmen regelmäßig an Tests teil, um ihre Fortschritte und ihren Wissensstand während des gesamten Programms zu bewerten. Diese Module bereichern nicht nur das Lernerlebnis, sondern vermitteln auch ein umfassendes Verständnis modernster Technologien und bereiten die Studierenden auf eine solide Karriere in der Telekommunikationsbranche vor. Erfolgreiche Absolventen haben die Möglichkeit, am Ericsson Graduate Recruitment Program in der Region teilzunehmen.

„Das EricssonEdge Academia-Programm ist ein klares Beispiel für die effektive Zusammenarbeit zwischen Industrie und Wissenschaft bei der Ausbildung der nächsten Generation von Telekommunikationsfachleuten. Indem wir den Studierenden die Fähigkeiten vermitteln, die sie für ihren Erfolg benötigen, verbessern wir nicht nur ihre Karrierechancen, sondern sichern auch den Fortschritt und die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit der Telekommunikationsbranche“, sagte Priyanka Anand, Vizepräsidentin und Personalleiterin für Südostasien, Ozeanien und Indien bei Ericsson.

Das Programm bietet den Studierenden Zugang zu den Schulungsmaterialien von Ericsson sowie die Möglichkeit, direkt mit Branchenführern zu interagieren und verspricht so, eine solide Grundlage für zukünftige Personalressourcen zu schaffen.

Lan Anh

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/ho-tro-dao-tao-nhan-tai-tre-nganh-vien-thong/20241008034421904