DNVN – Ericsson hat gerade das EricssonEdge Academia-Programm mit dem Ziel gestartet, die Entwicklung junger Arbeitskräfte im Telekommunikationssektor in Südostasien, Ozeanien und Indien zu revolutionieren.
Angesichts der explosionsartigen Zunahme fortschrittlicher Technologien wie 5G, KI und IoT zeigen zahlreiche Studien, dass Arbeitsplätze im Technologiebereich weltweit am schnellsten wachsen. Um auf diesen Trend zu reagieren, hat Ericsson ein Talententwicklungsprogramm entwickelt, um junge Talente beim Einstieg in die Telekommunikationsbranche zu unterstützen und zu Ericssons Strategie zur Rekrutierung von Hochschulabsolventen in Südostasien, Ozeanien und Indien beizutragen.
Das EricssonEdge Academia-Programm vermittelt den Studierenden das notwendige Wissen und die notwendigen Fähigkeiten in den Bereichen 5G, Cloud und KI-Technologien und hilft ihnen, sich weiterzuentwickeln und zu Pionieren in der sich schnell verändernden Telekommunikationsbranche zu werden. Jeder Kurs dauert 6 Monate und bietet intensive Lernerfahrungen für Studenten im letzten Studienjahr von über 40 führenden Universitäten in Indien, Australien, Thailand, Indonesien, Singapur, Brunei, den Philippinen, Malaysia und Vietnam.
Das Programm beginnt mit einer Kombination aus Live-Sitzungen mit Ericsson-Experten und Online-Lernmodulen im zweiten und dritten Monat. Während des gesamten Kurses werden die Studierenden regelmäßig an Tests teilnehmen, um ihren Lernfortschritt und ihr Wissensniveau zu beurteilen. Diese Module bereichern nicht nur das Lernerlebnis, sondern vermitteln auch umfassende Kenntnisse über Spitzentechnologien und bereiten die Studierenden auf eine solide Karriere in der Telekommunikationsbranche vor. Studenten, die das Programm abschließen, haben die Möglichkeit, am Ericsson Graduate Recruitment Program in der Region teilzunehmen.
„EricssonEdge Academia ist ein klares Beispiel dafür, wie Industrie und Wissenschaft zusammenarbeiten können, um die nächste Generation von Telekommunikationsfachleuten auszubilden“, sagte Priyanka Anand, Vizepräsidentin und Personalleiterin für Südostasien, Ozeanien und Indien bei Ericsson. „Indem wir den Studierenden die Fähigkeiten vermitteln, die sie für ihren Erfolg brauchen, verbessern wir nicht nur ihre Karrierechancen, sondern sichern auch den weiteren Fortschritt und die Wettbewerbsfähigkeit der Telekommunikationsbranche.“
Das Programm bietet den Studierenden Zugriff auf Schulungsmaterialien von Ericsson sowie die Möglichkeit zum direkten Austausch mit Branchenführern und verspricht so die Schaffung einer soliden Grundlage für zukünftige Personalressourcen.
Lan Anh
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Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/ho-tro-dao-tao-nhan-tai-tre-nganh-vien-thong/20241008034421904
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