Unterstützung von Arbeitnehmern, deren Arbeitszeit reduziert oder deren Arbeitsvertrag beendet wird

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Am 16. Januar unterzeichnete der ständige Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Tran Thanh Hai, eine Resolution des Präsidiums des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in Unternehmen gekündigt wurden.

Am selben Tag unterzeichnete der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Phan Van Anh, einen Beschluss zur Veröffentlichung von Regelungen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, deren Arbeitszeit aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in den Unternehmen reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge gekündigt wurden.

Der Resolution zufolge sind seit September 2022 viele Unternehmen aufgrund von Auftragskürzungen und -reduzierungen in Schwierigkeiten geraten. Dies hat dazu geführt, dass bei einer beträchtlichen Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern die Arbeitszeit reduziert und ihre Arbeitsverträge gekündigt wurden. Dies hat schwerwiegende Auswirkungen auf die Arbeitsplätze, das Einkommen und das Leben vieler Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer und ihrer Familien.

Gemäß der offiziellen Mitteilung Nr. 1170/CD-TTg des Premierministers vom 16. Dezember 2022 über Maßnahmen zur Stabilisierung und Entwicklung eines flexiblen, effektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktes und zur Sicherung des Lebens der Arbeitnehmer hat das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes der Umsetzung einer Richtlinie zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zugestimmt, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge aufgrund von Auftragskürzungen oder -reduzierungen durch Unternehmen gekündigt wurden.

Unterstützungspolitik für 3 Personen: Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in Unternehmen und Genossenschaften, die vor dem 30. September 2022 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben. Im Einzelnen:

Das erste Thema betrifft Gewerkschaftsmitglieder, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten und deren tägliche Arbeitszeit, die Anzahl der Arbeitstage pro Woche oder pro Monat (ausgenommen Überstundenabbau) oder die gemäß Klausel 3, Artikel 99 des Arbeitsgesetzbuchs für 14 Tage oder mehr während des Zeitraums vom 1. Oktober 2022 bis zum 31. März 2023 von der Arbeit suspendiert sind und deren Einkommen in einem beliebigen Monat gleich oder niedriger als der regionale Mindestlohn ist. Diese erhalten eine einmalige Unterstützung in Höhe von 1.000.000 VND pro Person.

Das zweite Thema betrifft Gewerkschaftsmitglieder, die die Erfüllung ihrer Arbeitsverträge vorübergehend ausgesetzt haben oder während der Laufzeit ihrer Arbeitsverträge 30 aufeinanderfolgende Tage oder länger unbezahlten Urlaub genommen haben (ausgenommen Arbeitnehmer, die die Erfüllung ihrer Arbeitsverträge vorübergehend aussetzen oder unbezahlten Urlaub aus persönlichen Gründen nehmen). Sie erhalten vom 1. Oktober 2022 bis zum 31. März 2023 sowie für die Zeit der Aussetzung der Erfüllung ihrer Arbeitsverträge oder der Inanspruchnahme von unbezahltem Urlaub vom 1. Oktober 2022 bis zum 31. März 2023 eine einmalige Unterstützung von 2.000.000 VND pro Person.

Das dritte Thema betrifft Gewerkschaftsmitglieder, die ihre Arbeitsverträge zwischen dem 1. Oktober 2022 und dem 31. März 2023 kündigen (außer in Fällen, in denen Arbeitnehmer ihre Arbeitsverträge einseitig und illegal kündigen, durch Entlassung disziplinarisch bestraft werden, den im Arbeitsvertrag festgelegten Probezeitbedingungen zustimmen, die Probezeit aber nicht den Anforderungen entspricht, oder eine Partei die Probezeitvereinbarung kündigt, monatliche Renten und Leistungen bei Verlust der Arbeitsfähigkeit erhalten), aber keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Sie erhalten eine einmalige Unterstützung in Höhe von 3.000.000 VND pro Person.

Bewerbungsschluss ist spätestens der 31. März 2023. Die Frist für die Einreichung des Unterstützungsverfahrens für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer endet spätestens am 30. Mai 2023. In jedem Fall wird dem Arbeitnehmer eine einmalige Unterstützungszahlung in bar oder per Banküberweisung ausgezahlt. Die Mittel zur Unterstützung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer werden aus den finanziellen Mitteln der Basisgewerkschaft gezahlt./.

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