EQuest Leadership Excellence Scholarship: Investition in Menschen

EQuest betrachtet seine Mitarbeiter stets als wertvollstes Kapital und verfolgt daher konsequent Strategien zur Gewinnung talentierter Fachkräfte sowie zur gezielten Investition in Humanressourcen, um eine solide Basis zu schaffen. Diese wichtige Zusammenarbeit hat zahlreiche Möglichkeiten für den Zugang zu erstklassiger internationaler Weiterbildung eröffnet und die Kompetenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse des Führungsteams gestärkt, was positiv zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beiträgt.

10 Milliarden pro Jahr Stipendium für EQuest-Führungskräfte

Das „EQuest Leadership Excellence Scholarship Program“ richtet sich an Führungskräfte der Stufe 5+ (ab der Ebene des Managers/Abteilungsleiters) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung bei EQuest und seinen Mitgliedseinheiten, darunter 1 Jahr in einer Managementposition und mit herausragenden Beiträgen zu zugewiesenen Projekten oder Aufgaben.

Dies ist eine Chance für potenzielle Führungskräfte von EQuest, ihre Fachkenntnisse und -erfahrung zu erweitern und zu erschwinglichen Kosten Zugang zu internationaler Spitzenbildung zu erhalten. Insbesondere die flexible Ausbildungsorientierung der KU ermöglicht es den Studierenden, ihre Zeit aktiv zu gestalten und Beruf und Studium optimal zu vereinbaren. Sie können in Vietnam studieren und Abschlüsse erwerben, die denen eines Studiums in Florida, USA, gleichwertig sind.

Bei EQuest wird Talent stets als wertvollstes Gut betrachtet.

Das Programm vergibt jährlich 20 Stipendien für Master- und Promotionsstudiengänge an der Keiser University. Die Stipendien decken bis zu 80 % der Studiengebühren ab. Die Gesamtfinanzierung von EQuest und der KU für das Programm beträgt bis zu 10 Milliarden VND pro Jahr.

„Wir sind überzeugt, dass Investitionen in Menschen Investitionen in die Zukunft sind“, sagte Nguyen Quoc Toan, Vorsitzender von EQuest. „Dieses Stipendienprogramm ist ein wichtiger Schritt beim Aufbau eines umfassenden Teams talentierter Führungskräfte, die in der Lage sind, sich an den globalen Wandel anzupassen und das Unternehmen zu einer nachhaltigen Entwicklung zu führen.“

Dr. Arthur Keiser, Präsident der Keiser University, sagte über diese strategische Kooperation: „Wir hoffen, dass die Studierenden von EQuest im Rahmen dieses Ausbildungskooperationsprogramms nicht nur an der akademischen Ausbildung an der KU teilnehmen, sondern nach ihrem Abschluss zu zukünftigen Führungskräften Vietnams werden und aktiv zur Entwicklung des Landes beitragen.“

Das „EQuest Leadership Excellence Scholarship“ ist nicht nur eine Auszeichnung für herausragende Leistungen, sondern auch eine nachhaltige Investition mit langfristiger strategischer Ausrichtung. Durch die finanzielle Begleitung und Unterstützung sowie die Bereitstellung notwendiger Ressourcen unterstreicht EQuest sein starkes Engagement, Generationen talentierter Manager und Führungskräfte hervorzubringen, die nicht nur einen Beitrag für das Unternehmen, sondern auch für die Gesellschaft und die Gemeinschaft leisten.

Die Gesamtfinanzierung von EQuest und KU für das Programm „EQuest Outstanding Leadership Scholarship“ beträgt bis zu 10 Milliarden VND pro Jahr.

EQuest und Strategie für nachhaltige Entwicklung

David Armstrong, Vizepräsident von EQuest, betonte: „Für EQuest ist nichts wichtiger als Talent. Unsere Organisation basiert auf Menschen und Talent, die auch den Kern der Bildung ausmachen.“

Auf ihrem Entwicklungsweg hat EQuest stets großes Vertrauen in ihre Mitarbeiter gesetzt und sie als Grundlage und Kern aller Erfolge betrachtet. Schon in den Anfängen erkannte das Führungsteam die Bedeutung von Talenten – von Menschen mit herausragenden Fähigkeiten und moralischer Integrität.

Neben einer kontinuierlichen Strategie zur Gewinnung und Rekrutierung von Talenten schafft EQuest auch ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Das Unternehmen unterstützt die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen nachdrücklich, stärkt so das Gesamtteam, trägt zum Aufbau einer starken Organisation bei, leistet einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und gestaltet gemeinsam eine vielversprechende Bildungszukunft für Vietnam.

EQuest wurde bei den HR Asia Awards 2024 als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet.

Im August 2024 bestätigte EQuest seine Position als eines der führenden Unternehmen im Bereich der Vergütungspolitik mit der Auszeichnung „Bester Arbeitgeber in Asien“ bei den HR Asia Awards 2024. Diese Auszeichnung ist ein Beweis für EQuests kontinuierliche Bemühungen, attraktive Sozialleistungen zu entwickeln und zu verbessern sowie die Mitarbeiter zu unterstützen und zu ermutigen, ihr persönliches Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Kommentar (0)