Von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen ist eine heilige Aufgabe, die jeder erfüllen kann.

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, betonte dies auf der Konferenz, auf der die letzten zwei Jahre Revue passieren lassen und typische, fortschrittliche Modelle des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho sowie die gute Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TU und der Richtlinie Nr. 05 zur „Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise“ unter Arbeitern und Beamten gelobt und belohnt wurden, die vom Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) am 14. Mai organisiert wurde.

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, überreichte Verdiensturkunden an typische Beispiele für das Lernen und die Nachahmung von Onkel Ho.

Laut dem Leiter der Zentralen Propagandaabteilung haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in jüngster Zeit viele kreative Denk- und Handlungsweisen entwickelt. Das Beispiel von Onkel Ho zu lernen und zu befolgen, ist mit der effektiven Wahrnehmung der Aufgabe verbunden, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen. Dies hinterlässt einen starken Eindruck durch typische Aktionen wie das „Wohlfahrtsprogramm für Gewerkschaftsmitglieder“, „Gewerkschaftsunterkunft“, „Tet Sum Vay“, den „Arbeitermonat“ sowie patriotische Nachahmungskampagnen und -bewegungen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Loyale, verantwortungsvolle, ehrliche, kreative Beamte und öffentliche Angestellte“ …

Herr Nguyen Trong Nghia schlug vor, dass die Gewerkschaft weiterhin gute Modelle nachahmen sollte, damit die Bewegung im Interesse der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer substanzieller und regelmäßiger wird. Sie sollte die ethischen Standards der Gewerkschaftsfunktionäre entsprechend den neuen Bedingungen studieren, als Grundlage für die Gewerkschaftsfunktionäre, um ihrepolitischen Qualitäten, sowohl redlich als auch fachlich, zu kultivieren, zu praktizieren und zu verbessern, damit die Gewerkschaft wirklich zu einer Organisation für die Arbeitnehmer, von den Arbeitnehmern, für die Arbeitnehmer wird. Gleichzeitig sollte ein stärkerer Wandel vom „Studieren“ zum „Folgen von Onkel Ho“ gefördert und geschaffen werden, sodass das Studieren und Folgen von Onkel Ho zu einem persönlichen und regelmäßigen Bedürfnis wird, zu einer großen treibenden Kraft und Stärke für den Aufbau einer modernen, starken Arbeiterklasse und einer starken Gewerkschaftsorganisation.

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung betonte: „Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil ist eine heilige Aufgabe, aber jeder kann sie jeden Tag tun. Jeden Tag eine gute Tat zu vollbringen, egal wie klein, wird zu etwas Großem und bringt großen Erfolg.“

Laut Herrn Nguyen Trong Nghia werden alle typischen und fortschrittlichen Kollektive und Einzelpersonen, die gelobt werden, zusammen mit zig Millionen Gewerkschaftsmitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Arbeitern und Gewerkschaftsfunktionären, wie Onkel Ho sagte, weiterhin die Nachahmung fördern und immer mehr zum Aufbau des Sozialismus beitragen, alle Herausforderungen überwinden und alle zugewiesenen Aufgaben erfüllen.

Laut Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, haben sich in den vergangenen zwei Jahren 7.256 Gruppen und 812.800 Einzelpersonen registriert, um 966.500 Aufgaben in den Nachfolge von Onkel Ho zu übernehmen. Die von den Gewerkschaften ins Leben gerufenen patriotischen Nachahmerbewegungen stießen bei Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern, Beamten und Werktätigen auf reges Interesse. Ein typisches Beispiel ist das Programm „Eine Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“, das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufen wurde und fast ein Jahr früher als geplant abgeschlossen wurde und einen Gewinn von rund 16.000 Milliarden VND einbrachte. In den vergangenen zwei Jahren wurden 15.128 Gruppen und Einzelpersonen von Gewerkschaften auf allen Ebenen für ihre herausragenden Leistungen beim Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Onkel Ho gelobt und belohnt.

Auf der Konferenz wurden 133 typische Beispiele für das Lernen und Nachahmen von Onkel Ho, die mehr als 15.000 herausragende Kollektive und Einzelpersonen aus allen Gewerkschaftsebenen repräsentieren, gelobt und mit Ehrenurkunden ausgezeichnet. Obwohl sie aus vielen unterschiedlichen Berufen, Bereichen und Positionen stammen, sind sie alle typische Beispiele, die von Onkel Hos Ideologie, Moral und Stil geprägt sind und sich ihrer Arbeit, ihren Agenturen, Einheiten, Unternehmen, Gewerkschaften und dem Land widmen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/hoc-tap-lam-theo-bac-la-viec-lam-thieng-lieng-ai-cung-co-the-lam-duoc-18523051414082685.htm