Konferenz der Mitarbeiter des Büros der Vietnam National Shipping Lines im Jahr 2025 - Vietnam National Shipping Lines-VIMC

Am Nachmittag des 11. März fand die Konferenz der Büroangestellten der Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) 2025 statt. Teilnehmer waren Genosse Le Anh Son – Vorsitzender des Verwaltungsrats; Genosse Nguyen Canh Tinh – Generaldirektor; Genosse Le Phan Linh – Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, Genosse Tran Tuan Hai – Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmensbüros sowie Genossen im Ständigen Ausschuss des Parteikomitees, dem Verwaltungsrat, dem Generaldirektorenrat, den Leitern der Fachabteilungen und allen Angestellten des Unternehmensbüros. Die Konferenz wählte einstimmig das Präsidium, bestehend aus Genosse Nguyen Canh Tinh und Genosse Tran Tuan Hai, zusammen mit dem Konferenzsekretär, um das Arbeitsprogramm zu leiten und zu genehmigen.

Konferenzübersicht

Auf der Konferenz sahen sich die Delegierten einen Bericht an, der die zu veröffentlichenden Inhalte und die Ergebnisse der Umsetzung der Regelungen und Richtlinien für Mitarbeiter im Jahr 2024 zusammenfasste. Außerdem wurden die Ergebnisse der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit und zum Engagement vorgestellt. Das Präsidium der Konferenz führte einen direkten Dialog, beantwortete Fragen und nahm Kommentare entgegen, um die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen zu verbessern und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Mitarbeiter zu verbessern.

Genosse Nguyen Canh Tinh – Generaldirektor spricht auf der Konferenz

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Nguyen Canh Tinh, Generaldirektor des Unternehmens, die Notwendigkeit innovativer Managementansätze, von Problemlösungsansätzen bis hin zur Prozessoptimierung, um die betriebliche Effizienz zu verbessern und ein professionelles und nachhaltiges Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. Der Generaldirektor delegierte zudem direkt die Befugnis an Fachabteilungen, die aktuelle Situation zu überprüfen, Mitarbeiterfeedback auszuwerten und geeignete Lösungen vorzuschlagen.

Die Delegierten der Konferenz einigten sich auf die wichtigsten Aktivitäten und Richtungen im Jahr 2025.

Die Konferenz einigte sich außerdem auf die wichtigsten Leitlinien für 2025. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Verbesserung der Qualität der Beratungsarbeit, einer engen Abstimmung bei der Überprüfung und Überwachung der Umsetzung von Regelungen und Richtlinien für Arbeitnehmer, der Förderung von Propaganda, der Einführung von Nachahmerbewegungen im Zusammenhang mit dem Aufbau einer Unternehmenskultur, der Pflege des spirituellen Lebens, der Organisation sinnvoller Aktivitäten an Feiertagen und Tet, der Stärkung der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und dem Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation.

Im Rahmen der Konferenz zeichnete die Konzernzentrale herausragende Einzelpersonen und Gruppen in zwei internen Wettbewerben „VIMC – Searching for stars, shining talents“ und „VIMC Check-in Challenge“ aus und trug damit zur Förderung der Kreativität und des Zusammenhalts der Mitarbeiter bei.

Quelle: https://vimc.co/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-co-quan-van-phong-tong-cong-ty-hang-hai-viet-nam-nam-nam-2025/