Nationale Online-Konferenz zur Einführung des Aufbaus des Stellenmanagements in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen

Am Morgen des 8. Dezember veranstaltete die Regierung eine nationale Online-Konferenz zur Entwicklung und Verwaltung von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensten. Vizepremierminister Tran Luu Quang, Vorsitzender des Lenkungsausschusses für die Entwicklung und Verwaltung von Arbeitsplätzen, leitete die Konferenz.

An der Ninh-Binh -Brücke nahm Genosse Tong Quang Thin, Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, an der Konferenz teil und leitete sie. Ebenfalls anwesend waren Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sowie Leiter der Volkskomitees und der Innenministerien der Bezirke und Städte.

Auf Anweisung des Premierministers leitete das Innenministerium 2019 die Forschung und Entwicklung eines Systems für Stellenangebote für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte und koordinierte dies mit den Ministerien und Zweigstellen. Das Innenministerium erließ ein Rundschreiben mit Leitlinien für die Stellenangebote von leitenden und verwaltenden Beamten, die gemeinsame Nutzung beruflicher Fähigkeiten, die Unterstützung und den Dienst in Verwaltungsbehörden und -organisationen sowie für Stellenangebote mit gemeinsamen Berufsbezeichnungen, die Unterstützung und den Dienst in öffentlichen Diensteinheiten. Außerdem wurde ein Rundschreiben zur Festlegung der Beamtenstruktur herausgegeben.

20/20 Ministerien und Sektoren haben Rundschreiben mit Leitlinien zu Positionen im öffentlichen Dienst herausgegeben. 15/15 Ministerien und Sektoren haben Rundschreiben mit Leitlinien zu Führungs- und Managementpositionen und Berufsbezeichnungen sowie zur Struktur von Beamten nach Berufsbezeichnungen in öffentlichen Diensteinheiten herausgegeben.

Laut einer Zusammenfassung des Innenministeriums wurden bisher in Verwaltungsbehörden und -organisationen 840 Stellen geschaffen; in Regierungsbehörden wurden 31 Führungs- und Managementpositionen geschaffen; in öffentlichen Dienststellen wurden 559 Stellen geschaffen; und auf kommunaler Ebene wurden 17 Stellen für Kader und Beamte geschaffen. Die Stellen werden unter Berücksichtigung der Leistungsanforderungen für die jeweilige Funktion und Aufgabe, die dem jeweiligen Beamtenrang und der jeweiligen Berufsbezeichnung entsprechen, vergeben.

Auf der Konferenz berichteten Vertreter von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen über die Ergebnisse der Umsetzung des Projekts zu Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen. Gleichzeitig wiesen sie auf Schwierigkeiten, Unzulänglichkeiten und Herausforderungen hin und schlugen Lösungen zu deren Überwindung vor.

Zum Abschluss der Konferenz würdigte der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang die Ergebnisse, die bei der Schaffung und Verwaltung von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen erzielt wurden, wies jedoch gleichzeitig auf die verbleibenden Mängel und Einschränkungen hin.

Mit Blick auf die anstehenden Aufgaben forderte der stellvertretende Ministerpräsident die Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Kommunen auf, die Umsetzung der Arbeitsplatzentwicklung gemäß dem Fahrplan entschlossener und drastischer durchzuführen. Die Vorschriften und Richtlinien zu Arbeitsplätzen nach Branchen und Fachgebieten sollten weiterhin zeitnah überprüft, angepasst, geändert und ergänzt werden, um Einheit, Vernetzung und Synchronisierung im politischen System sicherzustellen.

Insbesondere forderte der stellvertretende Premierminister, dass die Genehmigung aller Stellenprojekte in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen von Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Ortschaften vor dem 31. März 2024 abgeschlossen sein müsse.

Nationale Online-Konferenz zur Einführung des Aufbaus des Stellenmanagements in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen — Genosse Tong Quang Thin, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, hielt nach der Online-Konferenz der Regierung eine Abschlussrede.

In seinem Schlusswort nach der Online-Konferenz der Regierung betonte Genosse Tong Quang Thin, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz: „Die Umsetzung der Arbeitsplatzentwicklung ist nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Hindernissen verbunden, da viele Ministerien und Zweigstellen keine Richtlinien herausgegeben haben. Daher wird das Innenministerium gebeten, sich aktiv mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen abzustimmen, um die Umsetzung voranzutreiben und dem Volkskomitee der Provinz umgehend über Fragen in seinem Zuständigkeitsbereich Bericht zu erstatten.“

Schlagen Sie vor, dass Sektoren, Einheiten und Orte bei der Umsetzung proaktiv und flexibel vorgehen, und schlagen Sie Schwierigkeiten und Hindernisse im Umsetzungsprozess vor und empfehlen Sie diese, damit das Volkskomitee der Provinz rechtzeitig Maßnahmen zu deren Lösung ergreifen kann. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Genehmigung des Projekts für Stellen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten gemäß den Anweisungen der Regierung abgeschlossen wird.

Hong Giang - Thai Hoc

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