- Die Produktion muss sicher sein“, was dazu beiträgt, das Bewusstsein, die Fähigkeiten und die Verantwortung des Lebensmittelsicherheitsteams zu stärken – der stillen „Wächter“ für die Sicherheit der Bergleute.
Der 13. Wettbewerb „Herausragende Leistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz“ fand am 28. und 29. August 2025 statt und lockte 111 Teilnehmer aus 32 Niederlassungen der gesamten Unternehmensgruppe an. Der Wettbewerb, der als dreiteilige Spielshow in den Phasen Start, Beschleunigung und Ziel gestaltet war, präsentierte sich professionell, unterhaltsam und attraktiv. Das Organisationskomitee verlieh 13 Teilnehmern Auszeichnungen für herausragende Leistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz, 98 weiteren Teilnehmern insgesamt sowie 14 Niederlassungen, die erste, zweite und dritte Plätze in der Gesamtwertung belegten.
Herr Le Thanh Xuan, Vorsitzender der TKV-Gewerkschaft, betonte: „Der Wettbewerb für gute Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bietet dem Arbeitssicherheitsteam nicht nur die Möglichkeit, seine Kenntnisse und Fähigkeiten zu üben und zu verbessern, sondern unterstreicht auch seine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit der Beschäftigten. Die TKV-Gewerkschaft betrachtet den Aufbau, die Festigung und die Weiterentwicklung des Arbeitssicherheitsnetzwerks stets als eine ihrer wichtigsten Aufgaben, um so eine nachhaltige Sicherheitskultur im gesamten Konzern zu schaffen.“
Im Untertagebau – einem Spezialgebiet mit vielen Risiken – gewann das Team der Uong Bi Coal Company den ersten Preis. Diese verdiente Auszeichnung würdigt die kontinuierlichen Bemühungen um den Aufbau eines starken Sicherheits- und Hygienenetzwerks mit über 500 Mitarbeitern, das in allen Produktionsgruppen des Unternehmens verankert ist.
Frau Hong Hue, Vizepräsidentin der Gewerkschaft der Uong Bi Coal Company, bekräftigte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens begleitet die Belegschaft stets im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – von der Auswahl und Schulung der Fachkräfte bis hin zur Schaffung optimaler zeitlicher und materieller Rahmenbedingungen. Die Erfolge im Wettbewerb sind ein Stolz für die gesamte Belegschaft und zugleich Ansporn für das Unternehmen, die Qualität des Arbeitsschutznetzes weiter zu verbessern und so die Sicherheit der über 4.800 Angestellten und Arbeiter zu gewährleisten.“
Eines der bekanntesten Gesichter der Uong Bi Coal Company ist Herr Nguyen Van Linh, Sicherheitsbeauftragter der Werkstatt K11 im Bereich Bergbau-Tunnelbau. Herr Linh arbeitet seit 16 Jahren im Bergwerk, davon über 10 Jahre als Sicherheitsbeauftragter , und wurde mehrfach als hervorragender Sicherheitsbeauftragter ausgezeichnet. Herr Linh erklärt: „Die Aufgabe eines Sicherheitsbeauftragten besteht darin, alle an die Einhaltung der Arbeitsabläufe zu erinnern, Risiken frühzeitig zu erkennen und Lösungen vorzuschlagen. Ich bin stets der Meinung, dass der größte Erfolg erst dann erreicht ist, wenn die Schicht beendet ist und alle sicher zurückgekehrt sind.“
Die Werkstatt K2 Mining – Tunnelbau K11 wurde auch beim unternehmensweiten Wettbewerb hoch gelobt und gewann den zweiten Platz in der Gesamtwertung. Werkstattleiter Pham Van Manh erklärte: „Das Sicherheits- und Hygieneteam ist zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Baustellenleitung geworden. Dank ihrer sorgfältigen Überwachung, ihres vorbildlichen Verhaltens und ihrer Verantwortungsbereitschaft kann die Werkstatt seit vielen Jahren eine lückenlose Sicherheitsbilanz ohne schwerwiegende Zwischenfälle vorweisen.“
Bislang ist die Sicherheitsarbeit der TKV auch im Jahr 2025 gewährleistet. Zu diesem Ergebnis trägt maßgeblich das ATVSV-Netzwerk bei – all jene, die die Sicherheit der Kollegen direkt überwachen, Empfehlungen aussprechen und für sie sorgen.
Der Wettbewerb für Sicherheit und Gesundheitsschutz dient nicht nur der Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten, sondern unterstreicht auch die besonders wichtige Rolle von Sicherheit und Gesundheitsschutz beim Aufbau einer Sicherheitskultur im Bergwerk und der Schaffung eines Arbeitsumfelds, das auf „Sicherheit – Disziplin – Zusammenhalt“ basiert. Dies ist die Grundlage dafür, dass TKV das mit nachhaltiger Entwicklung verbundene Produktionsziel erreichen kann, wobei die Beschäftigten im Mittelpunkt stehen.
Quelle: https://baoquangninh.vn/hoi-thi-aTVsv-tkv-nang-tam-van-hoa-an-toan-trong-nganh-than-3376271.html






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