Am Morgen des 12. Juni verabschiedete die Nationalversammlung mit Zustimmung von 461 der 465 anwesenden Delegierten offiziell eine historische Resolution zur Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene, die sofort in Kraft trat – das ganze Land hat nun 34 Provinzen und Städte (eine Reduzierung um 29 Provinzen und Städte im Vergleich zu vorher).
Die Reform des Verwaltungsapparates hat damit einen entscheidenden Wendepunkt erreicht. Mit der Verabschiedung der Resolution zur Zusammenlegung der Provinzverwaltungen hat die Nationalversammlung im Namen der Wählerinnen und Wähler landesweit einen äußerst wichtigen Meilenstein in den Bemühungen um die Reform des Verwaltungsapparates gesetzt – eines Apparates, der als zu schwerfällig und verschwenderisch kritisiert wurde. In manchen Regionen ist die Effizienz von Management und Betrieb gering, was den Alltag von Bürgern und Unternehmen erschwert und die Entwicklung des Landes behindert.
Ho-Chi-Minh -Stadt. Foto: Hoang Ha
Mit dieser Entscheidung werden zusätzlich zu den 11 Provinzen und Städten, die den Status quo beibehalten ( Hanoi , Hue, Lai Chau, Dien Bien, Son La, Lang Son, Quang Ninh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Cao Bang), die verbleibenden 52 Verwaltungseinheiten auf Provinzebene in 23 neue Provinzen und Städte aufgeteilt.
Von 63 Provinzen und Städten gibt es jetzt nur noch 34 Einheiten, was ein großer Beweis für die Entschlossenheit der Partei und den Geist der Einheit des gesamten politischen Systems ist, mit dem Ziel, das höchste Ziel der Neuordnung des Entwicklungsraums für die Regionen zu erreichen und eine Periode der zersplitterten, kleinteiligen Entwicklung und des unnötigen Wettbewerbs zu beenden.
Verfeinert, um kompakt zu sein, damit das Land weit reichen kann
Nicht nur das Gebiet und die Bevölkerung sind größer (was zu einem größeren Arbeitskräftepotenzial führt), sondern dank der harmonischen Verbindung von Tradition und Stabilität mit Innovation und Entwicklung werden auch die Planungsvision und das Führungsdenken der Mitarbeiter nach der Fusion erweitert und verbessert.
Die Neuorganisation der Provinzverwaltungen bietet die Chance für Innovationen, die Verbesserung der Regierungsführung und die Schaffung einer Grundlage für Dezentralisierung, mehr Autonomie und Eigenverantwortung der Kommunen. Dadurch erhalten die Kommunen die Voraussetzungen für eine gleichmäßigere, schnellere, stärkere und nachhaltigere Entwicklung. Das Land wird schrittweise neue Wirtschaftszentren mit höherer Wettbewerbsfähigkeit auf regionaler und globaler Ebene hervorbringen.
Seit der ersten Sitzung des Politbüros zur Erörterung dieser Politik am 7. März haben die Behörden in gut drei Monaten eine enorme Arbeit geleistet: Provinzen wurden zusammengelegt; die Anzahl der Gemeinden und Stadtteile wurde um bis zu 70 % reduziert; eine zweistufige Kommunalverwaltung wurde aufgebaut; Organisationen im Front- und Massenorganisationssystem wurden neu strukturiert; die Regelungen für Kader, die vorzeitig in den Ruhestand treten und die Arbeitsanforderungen nicht mehr erfüllen, wurden überarbeitet… Um den Apparat wirklich zu verschlanken, zu stärken, effektiv und effizient zu gestalten, handelt es sich um einen wahrhaft historischen Wandel.
Die erste Phase der Verwaltungsreform hatte bereits zur Verschlankung der Regierungsstruktur beigetragen. Die Regierung umfasst nun nur noch 17 Ministerien und Behörden – fünf weniger als zuvor. Dies bildet die Grundlage für eine drastische Reduzierung der Anlaufstellen und Abteilungen auf lokaler Ebene, eine Straffung der Personalkosten und eine Verbesserung der Qualifikation des öffentlichen Dienstes, insbesondere der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene, im Zuge der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells ab Juli nächsten Jahres.
Ich denke darüber nach, „gleichzeitig zu rennen und in der Schlange zu stehen“.
Viele mögen dem etwas seltsam anmutenden Ausdruck „gleichzeitig rennen und anstehen“ skeptisch gegenübergestanden haben , den Generalsekretär To Lam vor über einem halben Jahr in seinem Artikel zum Aufbau eines politischen Systems mit dem Titel „Schlank – sparsam – stark – effektiv – effizient – effektiv“ verwendete . Doch diese Skepsis ist nun verflogen.
Denn es ist nicht nur eine Metapher, sondern verkörpert auch eine prägnante, flexible und effektive Führungs- und Managementmentalität. Gerade im Kontext von Innovation, Integration und Entwicklung stellt es eine Handlungsphilosophie dar, eine Führungskunst, die Tempo und Ordnung, den Geist dynamischer Innovation und ein solides, stabiles Fundament in Einklang bringt.
Entwicklungschancen gehen stets mit Schwierigkeiten und starkem Wettbewerb einher, weshalb wir schnell und entschlossen handeln, Chancen ergreifen und Hindernisse überwinden müssen, um nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Viele wichtige politische Vorhaben der Partei haben sich rasch in konkrete und praktische Aktionsprogramme verwandelt, wie beispielsweise: die Verbesserung des Rechtssystems, die Beseitigung institutioneller Hürden, die Förderung von Kreativität und innovativem Denken; die Stärkung der Dezentralisierung und der Machtübertragung an die Kommunen im Sinne von „Die Kommune entscheidet, die Kommune handelt, die Kommune profitiert und die Kommune trägt Verantwortung“; die Förderung der Verwaltungsreform, die Vereinfachung von Verfahren, die Senkung der Kosten, die Schaffung maximalen Komforts für Bürger und Unternehmen, die Freisetzung von Produktionskapazitäten und die Mobilisierung aller Ressourcen für die Entwicklung.
Die nationale Entwicklung lässt keinen Raum für Zögern oder Unentschlossenheit. Das Land braucht entschlossene Menschen. Indem man gleichzeitig „rennt und sich anstellt“, wird sichergestellt, dass die Dinge schnell und ohne Nachlässigkeit oder Abweichungen vom Kurs erledigt werden, Ordnung und Disziplin im Land gewahrt bleiben und das Gesetz durchgesetzt wird.
„Gleichzeitig laufen und anstehen“, um Subjektivität, Willkür, Ungeduld und das Überspringen von Phasen zu vermeiden und so eine stabile Grundlage für langfristige Entwicklung zu schaffen. Die Optimierung von Institutionen, Mechanismen und Strategien muss parallel und im Einklang mit den Erfordernissen der sozioökonomischen Entwicklung erfolgen.
Die harmonische Verbindung von Motivation und Disziplin, Innovation und Stabilität erfordert vom Fahrer Mut und Intelligenz; Scharfsinn, Kreativität und Innovationskraft in Führung und Management; die Fähigkeit, Chancen zu ergreifen und Vorschriften und Richtlinien flexibel und kreativ in der Praxis anzuwenden.
Die Straffung des Apparats, die Zusammenlegung und Neuordnung der Provinzverwaltungseinheiten und der Aufbau einer zweistufigen lokalen Regierung stellen diesmal eine Revolution in Organisationsstruktur und Personal dar, mit dem Ziel, eine vernünftige Struktur zu schaffen und einen ausreichend starken wirtschaftlichen Entwicklungsraum zu formen, das Potenzial von Wald und Meer flexibel zu kombinieren und neue Entwicklungsrichtungen für die Regionen zu eröffnen.
Es wird erwartet, dass die Kommunen bis Ende dieses Monats gleichzeitig die neuen Verwaltungsgrenzen der Provinzen und Gemeinden sowie die neue Führungsstruktur bekanntgeben werden. Ab dem 1. Juli wird die neue, dem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell entsprechende Struktur offiziell in Kraft treten.
„Gleichzeitig rennen und anstehen“ ist nicht nur ein „Witz“ , sondern tatsächlich eine wissenschaftliche und kreative Führungs- und Managementmentalität, die den Entwicklungsanforderungen des Landes in der neuen Ära vollkommen gerecht wird.
Das ist auch der Schlüssel für uns, um eine hohe sozioökonomische Entwicklung mit zweistelligem Wachstum zu erreichen, hin zu dem Ziel, in der neuen Ära – einer Ära des Reichtums, des Wohlstands und des Glücks – ein Land mit hohem Einkommen zu werden.
Quelle: https://vietnamnet.vn/hon-3-thang-vua-chay-vua-xep-hang-va-cu-bam-nut-lich-su-cua-quoc-hoi-2410916.html
Kommentar (0)