Die Viettel Group ist eines der inländischen Unternehmen, die sich bereits in der Chipentwicklungsphase am Halbleitermarkt beteiligt haben. Dr. Nguyen Trung Kien, stellvertretender Leiter der Abteilung Halbleitertechnologie der Viettel Group, berichtete über seinen Werdegang im Chipdesign und sagte, dass Viettel 2019 mit der Forschung und Entwicklung von Chips begonnen und inzwischen die Herstellung von Chips zur digitalen Signalvorverarbeitung (Digital Front-End) für 5G-Basisstationen abgeschlossen habe. Die Herstellung von Hochfrequenz-Transceiver-Chips (RFIC) für 5G und andere Funkkommunikationssysteme sei abgeschlossen. Dies sei die Voraussetzung dafür, dass Viettel in Zukunft Chips für viele Bereiche produzieren könne.
Obwohl die Viettel Group modernste Designtechnologien einsetzt und Systemdesign, Systemintegration, Kern-IP und Messungen beherrscht, besteht ihr Forschungspersonal in diesem Bereich nur aus wenigen Personen. Um die komplexeste Chiplinie des 5G-Ökosystems zu meistern, hat die Viettel Group mit in- und ausländischen Unternehmen sowie der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt zusammengearbeitet. Dr. Nguyen Trung Kien bekräftigte, dass die Zusammenarbeit und die Nutzung der Ressourcen neuer Parteien zum Erfolg führen werden. Die Gruppe wird auch in Zukunft mit Universitäten und Forschungseinrichtungen zusammenarbeiten, um ihr Chip-Produktangebot zu erweitern.
Der Erfolg der Halbleiterindustrie hängt maßgeblich von den Humanressourcen ab. Vielerorts wird behauptet, dass die Bereitstellung von Humanressourcen, die den Anforderungen in- und ausländischer Unternehmen gerecht werden, nicht nur auf die interne Stärke der Ausbildungseinrichtungen angewiesen sei, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen Staat, Schulen und Unternehmen.
Dr. Le Truong Tung, Vorstandsvorsitzender der FPT University, sagte, dass die Ausbildung von Personal in der Halbleitertechnologie im Vergleich zur Ausbildung in anderen Bereichen besondere Herausforderungen mit sich bringt, wie beispielsweise: Die Ausbildung von Personal für die Hightech-Industrie erfordert eine große Anzahl von Mitarbeitern; die Ausbildungszeit muss sehr kurz sein, da die Möglichkeit nur wenige Jahre beträgt; das Personal bedient nicht einfach den Markt in Vietnam, sondern muss nach internationalen Standards ausgebildet werden, um im Ausland arbeiten zu können.
Die FPT University plant, im Jahr 2024 1.000 Bachelor- und 1.000 Kurzzeit- und Collegestudenten aufzunehmen, sodass der erste Jahrgang von Kurzzeitstudenten im Jahr 2025 seinen Abschluss machen wird. Die FPT University wird die Studiengebühren für in Vietnam studierende Studenten übernehmen und ausländischen Partnern vorschlagen, die Studiengebühren während ihrer Ausbildung im Ausland zu übernehmen, um die Attraktivität des Studiums gegenüber anderen Studiengängen zu steigern. Dr. Le Truong Tung schlug jedoch vor, dass der Staat zusätzlich zu den Vorzugsrichtlinien der Universität klare Leistungsinformationen bereitstellen und direkte Unterstützungsrichtlinien für Studenten erlassen müsse und dass Unternehmen eine Teilausbildung unterstützen könnten, damit sich Studenten für Halbleiter-Mikroprozessortechnologie entscheiden und bereit sind, auf andere, ebenso attraktive Studiengänge zu verzichten.
Angesichts des Trends, dass viele große globale Technologieunternehmen in die Elektronik-, Chip- und Halbleiterindustrie in Vietnam investieren möchten, sind viele Experten der Ansicht, dass der Hoa Lac High-Tech Park einer der idealen Standorte für Investoren ist, da der Park bereits über ein Ökosystem aus Universitäten, Forschungsinstituten und vielen großen Technologieunternehmen sowie über bevorzugte Investitionsmechanismen und günstige Verwaltungsverfahren verfügt.
Tran Dac Trung, stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Hoa Lac High-Tech Parks, sagte, einer der Erfolge des Hoa Lac High-Tech Parks sei die Verbindung zwischen Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen mit gegenseitigen Aufträgen. Der Hoa Lac High-Tech Park arbeitet mit Forschungsinstituten, Universitäten und Unternehmen im Park zusammen, um Humanressourcen für die Forschungsaktivitäten bereitzustellen und den Bedarf bei Investitionen in große Projekte zu decken. Der Vorstand des Hoa Lac High-Tech Parks stellt insbesondere die Verwaltung und Förderung sicher und verbindet die verbleibenden „Häuser“, um ein ausreichend starkes Netzwerk zu schaffen und eine fragmentierte und sich überschneidende Entwicklung zu vermeiden. Dank sorgfältiger Vorbereitung, vieler attraktiver Anreizmaßnahmen und eines günstigen Umfelds erwartet Tran Dac Trung, dass der Hoa Lac High-Tech Park in Zukunft die Adresse für Technologie-„Adler“ sein wird, die dort „Nester bauen“.
Mit der Ausrichtung auf die Bereitstellung von Personal für die Halbleiterindustrie im In- und Ausland wird der Zusammenarbeit mit dem Ausland bei der Personalausbildung große Bedeutung beigemessen. Viele Ausbildungseinrichtungen gaben an, dass die aktuelle Herausforderung darin besteht, dass es noch immer an universitären Ausbildungsprogrammen mangelt und diese nicht internationalen Standards entsprechen. Daher muss die internationale Zusammenarbeit systematisch, effektiv und zielgerichtet umgesetzt werden. Für die Dozentenausbildung ist es notwendig, Dozenten zum Studium und zur Forschung an weltweit führenden Universitäten und Forschungsinstituten zu entsenden und ihnen die Möglichkeit zu geben, an wissenschaftlichen Seminaren und in der praktischen Produktion teilzunehmen.
In jüngster Zeit haben viele Einheiten Schritte unternommen, um durch Schulungsprogramme, Technologietransfer und Unterstützung von Werkzeugen, Software und Techniken ausländischer Partner schrittweise Personalressourcen im Halbleiterbereich aufzubauen.
Das Nationale Innovationszentrum (NIC) arbeitet mit in- und ausländischen Unternehmen zusammen, um Ausbildungsstipendien zu vergeben; es arbeitet mit amerikanischen Unternehmen zusammen, um Ausbildungseinrichtungen kostenlose Urheberrechte für Software zur Entwicklung elektronischer Schaltkreise und Halbleiter zu gewähren; es unterzeichnet Kooperationsvereinbarungen mit internationalen Universitäten und arbeitet mit ausländischen Unternehmen zusammen, um Universitäten mit technischer Ausrüstung auszustatten und Schulungskurse für Dozenten zu organisieren.
Die FPT University gab außerdem bekannt, dass sie mit ausländischen Partnern an der Entwicklung und Umsetzung eines kurzfristigen Schulungsprogramms für Halbleiter-Mikrochips gearbeitet habe.
Das Vietnam-Korea Institute of Science and Technology (VKIST) hat vom Korea Institute of Science and Technology (KIST) Erfahrungen in der Entwicklung der Halbleiterindustrie, der Unterstützung der Personalausbildung für die Halbleiter-Mikrochip-Forschung und der Unterstützung der Einrichtung eines Halbleiter-Mikrochip-Forschungslabors erhalten ...
Dr. Vo Xuan Hoai, stellvertretender Direktor des Nationalen Innovationszentrums, erklärte, dass der vom Ministerium für Planung und Investitionen entwickelte und der Regierung vorgelegte Projektentwurf zur Personalentwicklung in der Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 die Humanressourcen als eine der Stärken Vietnams identifiziert. Auch die strategische Zusammenarbeit zwischen Staat, Schulen und Unternehmen wird in diesem Projektentwurf bekräftigt. Viele Stimmen fordern jedoch auch Maßnahmen zur direkten Unterstützung der Lernenden und zur Ausrichtung der Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern bei der Ausbildung von Personal für die Halbleiterindustrie.
Quelle: https://nhandan.vn/hop-tac-phat-trien-nhan-luc-nganh-cong-nghe-ban-dan-post823612.html
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