Obwohl es noch einige Probleme gibt, hat die Schaffung von Arbeitsplätzen in Huong Tra im Allgemeinen viele positive Ergebnisse gebracht.

Im Jahr 2024 bot Huong Tra 230 Arbeitnehmern eine Berufsausbildung an, schuf neue Arbeitsplätze für 1.048 Arbeitnehmer und entsandte 134 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland.

Allein in den ersten drei Monaten des Jahres 2025 wurden 41 Arbeitnehmer beruflich weitergebildet, für 427 Arbeitnehmer wurden neue Arbeitsplätze geschaffen und 22 Arbeitnehmer gingen auf Vertragsbasis ins Ausland, hauptsächlich auf den japanischen Markt.

Das Zentrum für Berufsbildung und Weiterbildung hat Kontakt zu mehreren lokalen Unternehmen aufgenommen, um deren Personalbedarf zu ermitteln und Arbeitsplätze für die an Berufsausbildungen teilnehmenden Arbeitnehmer zu schaffen. Bislang haben rund 70 % der Absolventen nach der Berufsausbildung eine Anstellung gefunden.

Herr Tran Cong Phu, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Huong Tra, stellte fest, dass die Arbeit zur Schaffung von Arbeitsplätzen und die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen in letzter Zeit viele positive Ergebnisse erzielt hat. Dadurch konnten die Arbeitnehmer ihr Einkommen steigern, ihre Lebenssituation stabilisieren und zur effektiven Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung in der Region beitragen.

Um weiterhin Mängel und Einschränkungen zu beseitigen, schlug Herr Tran Cong Phu vor, dass die Abteilungen die Rolle des Leitungsgremiums und der Arbeits- und Beschäftigungsverwaltungsagentur weiter stärken, sich regelmäßig mit Unternehmen abstimmen, mit ihnen zusammentreffen und zusammenarbeiten, den Bedarf an Arbeitskräften erfassen, sich auf die Vernetzung mit Unternehmen und die Ausweitung von Arbeitsmärkten wie Japan, Taiwan, Korea usw. konzentrieren und proaktiv vierteljährliche und monatliche Umsetzungsergebnisse zusammenfassen und melden, um zeitnahe Lösungen zu haben.

Auf lokaler Ebene muss es einen Überwachungsplan geben, ein klares Verständnis der örtlichen Arbeitssituation, eine Klassifizierung der Arbeiter nach Dörfern und Gruppen sowie eine proaktive „Anordnung“ staatlicher Verwaltungsbehörden zur Berufsausbildung für arme Haushalte, Haushalte, die von Armut betroffen sind, und Haushalte, deren Land zurückgewonnen wurde …

„Die Rolle und Verantwortung von Koordinierungsstellen undgesellschaftspolitischen Organisationen bei der Erfassung der Arbeitsmarktsituation und ihrer Propagandaarbeit muss gestärkt werden, um die Vorteile von Auslandsverträgen hervorzuheben. Die Managementeinheiten müssen die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsentwicklung ihrer Branche prognostizieren, um die Unternehmen zu begleiten. Berufsbildungszentren und Weiterbildungszentren nutzen nationale Zielprogramme, um die Berufsausbildung zu koordinieren. Es müssen Kooperationsgruppen unter Jugendlichen, in Verbänden und Gewerkschaften im Sinne von „Start-up, Innovation, Kreativität“ gegründet werden. In naher Zukunft ist es notwendig, die Jobbörse der Stadt Huong Tra im Jahr 2025 gut zu organisieren“, betonte der Sekretär des Parteikomitees der Stadt Huong Tra.

Neuigkeiten und Fotos: HAN DANG

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/huong-tra-thao-go-ton-tai-trong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-152208.html