Das Staatsfinanzministerium von Binh Thuan kündigt die Einstellung von Arbeitsverträgen an

I. Bedingungen und Kriterien für die Registrierung zur Anwerbung von Arbeitskräften über Arbeitsverträge

1. Allgemeine Bedingungen:

a) Nur eine Staatsangehörigkeit besitzen, nämlich die vietnamesische;

b) Sie müssen zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses mindestens 18 Jahre alt und höchstens 45 Jahre alt sein;

c) Gesund genug sein, um arbeiten zu können;

d) einen von einer zuständigen Behörde bestätigten Hintergrund vorweisen;

d) Fähigkeit, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen;

e) Nicht strafrechtlich verfolgt zu werden oder eine Freiheitsstrafe zu verbüßen, sich nicht in einer nicht-freiheitsentziehenden Reformeinrichtung zu befinden oder erzieherischen Maßnahmen auf Gemeinde-, Bezirks- oder Stadtebene unterworfen zu sein; nicht in eine Besserungsanstalt eingewiesen zu werden; nicht in eine Einrichtung für obligatorische Bildung eingewiesen zu werden oder in eine Einrichtung für obligatorische Drogenrehabilitation eingewiesen zu werden; nicht von der Ausübung eines Berufs oder von der Ausübung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Vertragsunterzeichnung ausgeschlossen zu sein.

2. Besondere Bedingungen

Position als Sicherheitsmitarbeiter:

- Die in Punkt 1, Abschnitt I dieser Bekanntmachung genannten Bedingungen und Standards müssen erfüllt werden.

- Die Vorschriften und Arbeitsabläufe gemäß den zugewiesenen Aufgaben beherrschen;

- Kompetent im Umgang mit technischen Geräten und Werkzeugen zur Erfüllung der Aufgabenanforderungen.

- Sie verfügen über einen Highschool-Abschluss oder einen höheren Abschluss.

3. Prioritätsgruppen: Vorrang haben Bewerber mit mindestens zwei Jahren praktischer Erfahrung in der angestrebten Position; ehemalige Militärangehörige , ehemalige Mitglieder von Sicherheitsdiensten und ehemalige Mitglieder von Jugendfreiwilligenteams.

Falls ein Bewerber mehreren Prioritätskategorien angehört, wird bei der Ergebnisberechnung der zweiten Runde – der Interviewrunde – nur eine Prioritätskategorie berücksichtigt.

4. Melden Sie sich für die Zulassung an und füllen Sie das Anmeldeformular aus:

4.1. Bewerbungsunterlagen gemäß den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle:

- Antragsformular (gemäß dem dieser Bekanntmachung beigefügten Anhang).

- Fotokopien von Diplomen und Zertifikaten, wie sie für die ausgeschriebene Stelle erforderlich sind.

- Gesundheitszeugnis, ausgestellt von einer Gesundheitsbehörde auf Bezirksebene oder höher (gültig ab dem Datum der Antragstellung, höchstens 6 Monate).

- 2 Fotos (4 cm x 6 cm), die innerhalb der letzten 6 Monate bis zum Benachrichtigungsdatum aufgenommen wurden und auf denen der vollständige Name und das Geburtsdatum deutlich angegeben sind; 2 frankierte Umschläge, auf denen der vollständige Name, die Telefonnummer und die Adresse des Empfängers deutlich angegeben sind.

- Im Falle einer Priorität bei der Auswahl von Arbeitsverträgen reichen Sie bitte eine Fotokopie der Dokumente ein, aus denen die priorisierten Personen hervorgehen, insbesondere:

+ Für diejenigen, die über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der angestrebten Position verfügen: Vorlage des Sozialversicherungsbuchs und anderer relevanter Dokumente, die frühere Tätigkeiten bei anderen Behörden, Organisationen und Abteilungen belegen.

+ Für diejenigen, die ihren Militärdienst, ihren Dienst im öffentlichen Sicherheitsdienst oder ihre Tätigkeit als Mitglieder eines Jugendfreiwilligenteams abgeschlossen haben: Bitte reichen Sie einen Entlassungsbescheid oder Dokumente ein, die den Abschluss des Militärdienstes, des Dienstes im öffentlichen Sicherheitsdienst usw. bestätigen.

Notiz :

Der Antragsteller versichert, dass die im Antragsformular gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen. Im Falle falscher Angaben wird der Antrag abgelehnt, und der Antragsteller wird strafrechtlich verfolgt .

Die gegebenenfalls erforderlichen Dokumente zur Feststellung der Prioritätsfächer müssen von der zuständigen Behörde vor Ablauf der Bewerbungsfrist ausgestellt werden. Bewerber müssen ihre Prioritätsfächer im Bewerbungsformular angeben und die entsprechenden Dokumente zusammen mit dem Bewerbungsformular einreichen. Werden die Prioritätsfächer nicht fristgerecht angegeben und bestätigt, werden sie im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt.

Für per Post versandte Dokumente: Die einzelnen Bestandteile des Dokuments müssen zusammengeheftet und in einen verschlossenen Umschlag gesteckt werden. Auf der Außenseite des Umschlags muss deutlich Folgendes vermerkt sein: „Bewerbung für die Einstellung von Sicherheitskräften; vollständiger Name, Anschrift und Telefonnummer des Absenders; Name und Anschrift der empfangenden Stelle: Staatskasse Binh Thuan, Vo Van Kiet Straße, Bezirk Phu Thuy, Stadt Phan Thiet, Provinz Binh Thuan.“

n – Jeder Satz Antragsformulare ist in der oben genannten Reihenfolge angeordnet, und die dem Antragsformular beigefügten Dokumente werden zusammengeheftet. Der Antragsteller muss sie nicht in den Umschlag legen, wenn er den Antrag direkt einreicht.

- Die Kandidaten erhalten das Antragsformular und eine Anleitung zum Ausfüllen des Antragsformulars auf der Website des Finanzministeriums unter https://www.vst.mof.gov.vn .

4.2. Vollständige Antragsunterlagen

a) Innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Benachrichtigung über das Zulassungsergebnis muss der erfolgreiche Bewerber die Staatskasse von Binh Thuan aufsuchen, um den Zulassungsantrag auszufüllen. Der Zulassungsantrag umfasst:

- Kopien von Diplomen und Zertifikaten, soweit für die jeweilige Stelle erforderlich, sowie Unterlagen, aus denen gegebenenfalls die Prioritätsfächer hervorgehen;

- Strafregisterauszug, ausgestellt von einer zuständigen Behörde.

b) Falls der erfolgreiche Bewerber die erforderlichen Unterlagen nicht vollständig ausfüllt, beim Ausfüllen des Bewerbungsformulars betrügerisch handelt oder festgestellt wird, dass er ein falsches Diplom, Zertifikat oder eine falsche Bescheinigung zur Teilnahme am Einstellungsverfahren verwendet hat, erlässt der Leiter der für die Einstellung des Arbeitsvertrags zuständigen Agentur einen Beschluss zur Annullierung der Einstellungsergebnisse des erfolgreichen Bewerbers.

Falls der Antragsteller bei der Angabe falscher Informationen im Antragsformular einen Betrug begeht oder ein falsches Diplom, Zertifikat oder eine falsche Bescheinigung zur Teilnahme am Antragsverfahren verwendet, wird die Staatskasse von Binh Thuan das Antragsformular in der nächsten Antragsperiode nicht annehmen.

II. SPEZIELLE ZULASSUNGSBESTIMMUNGEN

1. Zulassungsobjekte:

- Rekrutierung von Sicherheitskräften für die Staatskasse von Binh Thuan und die Bezirkskassen unter der Staatskasse von Binh Thuan.

2. Form und Inhalt der Zulassung:

2.1. Anmeldeformular:

Interview über die beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten des Kandidaten im Hinblick auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle.

2.2. Prüfungsinhalte:

Die Auswahl der Arbeitnehmer für den Arbeitsvertrag erfolgt in zwei Runden wie folgt:

(1) Runde 1: Prüfen Sie die Zulassungsbedingungen auf dem Bewerbungsformular anhand der Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Bei Erfüllung der Voraussetzungen wird der Bewerber zur Teilnahme an Runde 2 zugelassen.

(2) Runde 2:

- Vorstellungsgespräch zur Überprüfung der Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers im Hinblick auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung. Der Inhalt des Vorstellungsgesprächs umfasst:

+ Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur der Staatskasse unter dem Finanzministerium, der Staatskasse in den Provinzen und zentral verwalteten Städten, der Staatskasse der Bezirke, Städte und Gemeinden sowie der regionalen Staatskasse unter der Staatskasse in den Provinzen und zentral verwalteten Städten;

+ Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Befugnisse der Personalbeschaffungsposition;

+ Kommunikations- und Verhaltenskompetenzen des Prüfers.

Die Ergebnisse der Vorstellungsgespräche werden auf einer 100-Punkte-Skala berechnet.

- Das Interview darf nicht länger als 30 Minuten dauern.

- Es findet keine Überprüfung der Interviewergebnisse statt.

2.3. Ergebnisse der Auswahl und Ermittlung der erfolgreichen Bewerber im Rahmen des Auswahlverfahrens für den Arbeitsvertrag:

a) Zulassungsergebnisse:

Zulassungsergebnis: Nach Gesamtpunktzahl im Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls Prioritätspunkten.

b) Ermittlung der erfolgreichen Bewerber im Rahmen des Auswahlverfahrens für den Arbeitsvertrag:

Kandidaten, die die Auswahlprüfung bestehen, müssen folgende Bedingungen erfüllen:

- Die Punktzahl in Runde 2 beträgt 50 Punkte oder mehr;

- Die Ergebnisse der zweiten Runde zuzüglich etwaiger Prioritätspunkte sind höher, wobei die Ergebnisse innerhalb der Rekrutierungsquote jeder Stelle in der Reihenfolge vom höchsten zum niedrigsten Wert berücksichtigt werden.

Falls in der zweiten Runde des Vorstellungsgesprächs zwei oder mehr Personen die gleiche Punktzahl zuzüglich etwaiger Prioritätspunkte im endgültigen Kontingent der zu besetzenden Stelle erreichen, wird die Person mit der höheren Punktzahl aus der zweiten Runde zum erfolgreichen Kandidaten gewählt; falls der erfolgreiche Kandidat auch dann noch nicht feststeht, entscheidet der Direktor der Staatskasse von Binh Thuan über den erfolgreichen Kandidaten.

- Diejenigen, die in der Auswahlrunde für den Arbeitsvertrag scheitern, werden nicht für die nächsten Auswahlrunden berücksichtigt.

III. Zulassungskriterien

Zulassungskriterien: Insgesamt 5 Kriterien, darunter:

Sicherheitskräfte: in den Staatskassen von Binh Thuan, Duc Linh und La Gi

IV. ZEIT UND ORT DER AUFNAHMEPRÜFUNG

1. Voraussichtlicher Termin für die Aufnahmeprüfung: November 2023

2. Voraussichtlicher Ort der Prüfung: Staatskasse Binh Thuan, Vo Van Kiet Straße, Phu Thuy, Phan Thiet, Binh Thuan

Notiz:

Das Finanzministerium des Bundesstaates Binh Thuan wird die Liste der zum Vorstellungsgespräch zugelassenen Kandidaten, den offiziellen Zeitpunkt und Ort der Prüfung, die Prüfungsergebnisse und etwaige Anpassungen (falls vorhanden) für jeden Kandidaten bekannt geben; diese am Eingang der Behörde, in der die Prüfung stattfindet und in der der Arbeitsvertrag ausgehändigt wird, aushängen; und sie auf der Website des Finanzministeriums (Adresse https://vst.mof.gov.vn ), dem elektronischen Informationsportal des Finanzministeriums, veröffentlichen.

- Kandidaten, deren Bewerbungen angenommen wurden, müssen proaktiv die Liste der zulassungsberechtigten Kandidaten, Informationen über den offiziellen Zeitpunkt und Ort der Aufnahmeprüfung sowie die Zulassungsergebnisse auf der Website des Finanzministeriums (Adresse https://vst.mof.gov.vn ) überwachen .

V. Organisation der Entgegennahme von Anmeldeformularen

1. Frist für den Eingang der Antragsformulare:

Die Frist für den Eingang des Antragsformulars beträgt 15 Tage, vom 24. Oktober 2023 bis zum 13. November 2023. Bei postalischem Versand gilt das Datum des Poststempels. Anträge, die nach Ablauf dieser Frist eingehen, werden nicht berücksichtigt.

2. Ort für die Entgegennahme von Antragsunterlagen für die Anwerbung von Arbeitskräften: Staatsfinanzamt Binh Thuan , Vo Van Kiet Straße, Bezirk Phu Thuy, Stadt Phan Thiet, Provinz Binh Thuan.

3. Hinweis:

Bewerber, die nicht zur Zulassung berechtigt sind oder sich zwar registrieren, aber nicht am Zulassungsverfahren teilnehmen, erhalten ihre Bewerbungsunterlagen von der Zulassungsstelle nicht zurück.

Weitere Informationen erhalten Sie beim Zulassungsamt der Staatskasse von Binh Thuan unter der Telefonnummer 0902681121. Dort erreichen Sie Frau Nguyen Thi Mong Trinh, Sachbearbeiterin .

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