Ohne eine gute Gehalts- und Zulagenpolitik ist es schwierig, Ärzte und Pflegekräfte zu halten.

(Dan Tri) – Das Gesundheitsministerium konzentriert sich auf die Änderung der Vorschriften zu Zulagen, Bereitschaftszulagen und Sonderzulagen für medizinisches Personal.

Gewinnung von Ärzten für die Primärversorgung

Während der Frage-und-Antwort-Runde mit Gesundheitsminister Dao Hong Lan am Nachmittag des 11. November fragte der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong), nach Lösungen, um medizinisches Personal für medizinische Untersuchungen und Behandlungen auf der Basisebene zu gewinnen und zu halten.

Im Allgemeinen stellte Frau Dao Hong Lan fest, dass die Investitionen in Gesundheitsressourcen an der Basis nicht den Anforderungen entsprochen hätten.

Was die Investitionen in Ressourcen und die Bindung von Personal für das Gesundheitssystem an der Basis betrifft, gibt es in vielen Kommunen Strategien, um Menschen für die Arbeit in Krankenhäusern der unteren Leistungsklasse zu gewinnen.

Delegierterder Nationalversammlung , Nguyen Hoang Bao Tran (Foto: Pham Thang).

Als staatliche Verwaltungsbehörde in Bezug auf diesen Inhalt hat das Gesundheitsministerium zahlreiche Maßnahmen zur Stärkung des Gesundheitssystems an der Basis umgesetzt.

Bezüglich der finanziellen Mechanismen und Ressourcen für diesen Bereich sagte Frau Lan, dass es Dinge gebe, die das Basissystem tue und der Haushalt dafür aufkommen müsse.

Darüber hinaus gibt es offene Richtlinien und Neuerungen bei den Finanzierungsmechanismen für das Basisgesundheitssystem, die Bezirksgesundheitszentren und die kommunalen Gesundheitsstationen.

Derzeit entwickelt das Ministerium technische Kataloge und Dienstleistungen für die Basisebene. Von hier aus dient es als Grundlage für die Kommunen, Aufgaben zuzuweisen und Aufträge an das Basisgesundheitssystem zu erteilen, um Ressourcen für die Entwicklung des Basisgesundheitssystems zu schaffen.

Darüber hinaus wurden laut Minister durch überarbeitete Richtlinien, Gehaltsregelungen, Anreize und Strategien zur Anwerbung von medizinischem Basispersonal umfassende Lösungen geschaffen, um die auf niedrigeren Ebenen tätigen Mitarbeiter zu halten.

Um die Entwicklung des Gesundheitssystems zu unterstützen, wies das Gesundheitsministerium außerdem alle Ebenen an, die medizinische Fernuntersuchung und -behandlung zu stärken und professionelle Unterstützung sowie Regelungen im Zusammenhang mit der Krankenversicherung bereitzustellen. Darüber hinaus ist es der Basisebene gestattet, zur Patientengewinnung dieselben Medikamente wie der oberen Ebene zu verwenden.

Richtung der Anpassung des Zulagen- und Gehaltssystems

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre), sagte, dass es in letzter Zeit Fälle gegeben habe, in denen Ärzte nach ihrer Ausbildung an einem bestimmten Ort nicht wie von den zuständigen Behörden zugewiesen arbeiteten, ihre vereinbarten Arbeitszeiten nicht einhielten und bereit waren, die Ausbildungskosten zu erstatten, um in einem privaten Krankenhaus zu arbeiten.

Dies betreffe nach Angaben der Delegierten die Möglichkeiten, den Staatshaushalt sowie die Personalausstattung der öffentlichen Gesundheitseinrichtungen.

Im Rahmen einer Umfrage schlugen die Leiter einiger örtlicher Krankenhäuser vor, dieses Verhalten als Verstoß gegen die Berufsethik zu ahnden. Ein Fall, der gemäß den Bestimmungen von Artikel 35 des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen den Entzug der Berufszulassung nach sich zieht.

Die Delegierten möchten die Ansichten des Gesundheitsministers sowie Lösungen zur Eindämmung dieser Situation erfahren.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan sagte, dass die Situation, dass medizinisches Personal ab 2022 seine Arbeit aufgibt, im Hinblick auf Politik und Regelungen ein sehr dringendes Problem sei. Statistiken aus dieser Zeit zeigten, dass mehr als 9.000 medizinische Mitarbeiter ihre Arbeit kündigten.

Um das medizinische Personal nach der Covid-19-Pandemie zu halten, wurden von der Nationalversammlung und der Regierung zahlreiche Maßnahmen und Lösungen erwogen und beschlossen sowie von den Kommunen umgesetzt.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan beantwortet Fragen vor der Nationalversammlung (Foto: Pham Thang).

Laut Aussage des Ministers konzentriert sich das Gesundheitsministerium bei der Umsetzung der Anweisung des Premierministers auf die Änderung des Dekrets Nr. 56 über Vorzugszulagen für medizinisches Personal. Änderungsbeschluss 73 über Bereitschaftsvergütung und Sonderzulagen für Beschäftigte im Gesundheitswesen. Darüber hinaus schlug das Ministerium vor, den Beschluss Nr. 75 bezüglich der Regelungen für Dorfgesundheitshelfer zu ändern.

Darüber hinaus gibt es in vielen Gemeinden zahlreiche vom Volksrat der Provinz genehmigte Richtlinien zur Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern des öffentlichen Gesundheitswesens.

„Derzeit sind 95 % der im öffentlichen Gesundheitswesen tätigen Menschen im Einsatz. Sie sind eine wichtige Kraft. Ohne gute politische Maßnahmen zur Sicherung ihres Lebensunterhalts wird es schwierig sein, diese Arbeitskräfte zu halten“, sagte der Minister.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm