Ohne gute Gehalts- und Zulagenpolitik ist es schwierig, Ärzte und Pflegekräfte zu halten.

(Dan Tri) - Das Gesundheitsministerium konzentriert sich auf die Änderung der Vorschriften zu Zulagen, Dienstzulagen und Sonderzulagen für medizinisches Personal.

Gewinnung von Ärzten für die Gesundheitsversorgung in Basiseinrichtungen.

Während der Frage-und-Antwort-Runde mit Gesundheitsministerin Dao Hong Lan am Nachmittag des 11. November erkundigte sich der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ), nach Lösungen zur Gewinnung und Bindung von medizinischem Personal für medizinische Untersuchungen und Behandlungen auf der Basisebene.

Bei der Betrachtung dieses Themas im Allgemeinen kam Frau Dao Hong Lan zu dem Schluss, dass die Investitionen in die Gesundheitsversorgung an der Basis nicht den Anforderungen entsprochen haben.

Was Lösungen für die Investition von Ressourcen und die Bindung von Personal im Bereich der Basisgesundheitsversorgung betrifft, so verfügen viele Kommunen über Strategien, um Menschen für die Arbeit in Krankenhäusern der unteren Versorgungsebene zu gewinnen.

Nationalversammlungsmitglied Nguyen Hoang Bao Tran (Foto: Pham Thang).

Als staatliche Verwaltungsbehörde in diesem Bereich hat das Gesundheitsministerium zahlreiche Maßnahmen zur Stärkung des Gesundheitssystems an der Basis umgesetzt.

Bezüglich der Finanzierungsmechanismen und Ressourcen für diesen Bereich erklärte Frau Lan, dass es Aufgaben gebe, die die Infrastruktur übernehmen müsse, und dass das Budget diese Kosten decken müsse, um deren Umsetzung zu gewährleisten.

Hinzu kommen offene und innovative Richtlinien für die Finanzierungsmechanismen des lokalen Gesundheitssystems, der Bezirksgesundheitszentren und der kommunalen Gesundheitsstationen.

Das Ministerium hat aktuell eine Liste technischer Dienstleistungen und Leistungen für die Basisebene erstellt. Diese dient den Kommunen als Grundlage, um Aufgaben zuzuweisen und Aufträge beim lokalen Gesundheitssystem zu erteilen und so Ressourcen für dessen Weiterentwicklung zu schaffen.

Darüber hinaus sollen laut Minister die überarbeiteten Richtlinien und Vorschriften zu Gehältern, Vorzugsbehandlung und Anreizen für Gesundheitsfachkräfte an der Basis umfassende Lösungen schaffen, um diejenigen zu halten, die auf den unteren Ebenen arbeiten.

Zur Unterstützung der Weiterentwicklung des Gesundheitssystems wies das Gesundheitsministerium außerdem alle Ebenen an, die medizinische Fernuntersuchung und -behandlung zu stärken, professionelle Unterstützung und Regelungen im Zusammenhang mit der Krankenversicherung bereitzustellen und den unteren Ebenen die Verwendung der gleichen Medikamente wie den höheren Ebenen zu gestatten, um Patienten zu gewinnen.

Richtung der Anpassung des Zulagen- und Gehaltssystems

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre), sagte, dass es in letzter Zeit Fälle gegeben habe, in denen Ärzte nach ihrer Ausbildung an einem bestimmten Ort nicht wie von den zuständigen Behörden zugewiesen arbeiteten, die vereinbarten Arbeitszeiten nicht einhielten und bereit seien, die Ausbildungskosten zurückzuerstatten, um in privaten Krankenhäusern zu arbeiten.

Laut den Delegierten wirkt sich dies auf die Chancen, den Staatshaushalt und die Personalplanung der öffentlichen Gesundheitseinrichtungen aus.

Durch Umfragen kamen die Leiter mehrerer örtlicher Krankenhäuser zu dem Schluss, dass dieses Verhalten als Verstoß gegen die Berufsethik zu werten sei und unter die Kategorie falle, die gemäß Artikel 35 des Gesetzes über die ärztliche Untersuchung und Behandlung den Entzug der Berufszulassung zur Folge habe.

Die Delegierten möchten die Ansichten des Gesundheitsministers sowie Lösungsansätze zur Eindämmung dieser Situation erfahren.

Gesundheitsministerin Dao Hong Lan erklärte, die Situation der ab 2022 ausscheidenden medizinischen Fachkräfte sei aus politischer Sicht ein sehr dringliches Problem. Statistiken zufolge hatten zu diesem Zeitpunkt bereits über 9.000 medizinische Fachkräfte ihre Arbeitsplätze verlassen.

Um das medizinische Personal nach der Covid-19-Pandemie zu halten, wurden von der Nationalversammlung und der Regierung zahlreiche Maßnahmen und Lösungen erwogen und beschlossen, die von den lokalen Behörden umgesetzt wurden.

Gesundheitsministerin Dao Hong Lan beantwortet Fragen vor der Nationalversammlung (Foto: Pham Thang).

Laut Minister setzt das Gesundheitsministerium die Anweisung des Premierministers um und konzentriert sich daher auf die Änderung des Dekrets Nr. 56 über Vorzugszulagen für medizinisches Personal sowie auf die Änderung des Beschlusses Nr. 73 über Rufbereitschafts- und Sonderzulagen für medizinisches Personal. Darüber hinaus schlug das Ministerium auch eine Änderung des Beschlusses Nr. 75 bezüglich der Regelungen für medizinisches Personal in ländlichen Gebieten vor.

Darüber hinaus verfügen viele Kommunen über zahlreiche vom Provinzvolksrat genehmigte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern im öffentlichen Gesundheitswesen.

„Derzeit stellen die Beschäftigten im öffentlichen Gesundheitswesen 95 % der im Gesundheitswesen tätigen Personen. Sie bilden eine wichtige Kraft. Ohne geeignete Maßnahmen zur Sicherung ihres Lebensunterhalts wird es schwierig sein, diese Arbeitskräfte zu halten“, sagte der Minister.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm