Vorschlag zur Anpassung des Zulagenkoeffizienten für Positionen in der Gemeindeleitung ab dem 1. Januar 2026

Das Innenministerium schlug vor, den Koeffizienten für die Zulagen der Führungskräfte in den dem Ministerium unterstellten Abteilungen sowie auf Gemeindeebene ab dem 1. Januar 2026 an die Aufgaben der jeweiligen Position nach der Reorganisation des Verwaltungsapparates anzupassen.

Inspektionsteam im öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrum der Gemeinde Lai Khe.

Das Innenministerium erarbeitet ein Dekret zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Dekrets 204 aus dem Jahr 2004. Dieses Dekret sieht eine Änderung der Höhe der Führungszulagen für Positionen auf Departements- und Gemeindeebene vor und soll voraussichtlich am 1. Januar 2026 in Kraft treten.

Die Positionszulage ist ein zusätzliches Einkommen für Personen in Führungs-, Management- oder leitenden Positionen, um deren höhere Verantwortung und Arbeitsbelastung auszugleichen. Die Zulage gilt für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte und wird auf Grundlage des aktuellen Grundgehalts von 2,34 Millionen VND multipliziert mit dem Zulagenkoeffizienten berechnet.

Bezüglich der dem Ministerium unterstellten Abteilungen sieht der Entwurf eine Unterteilung in zwei Gruppen vor: Abteilungen des Typs 1 und Abteilungen des Typs 2. Abteilungen des Typs 1 sind Beratungseinheiten, die den Minister bei der Staatsführung und der Rechtsdurchsetzung im Bereich der zentralisierten und einheitlichen Verwaltung auf zentraler Ebene unterstützen. Abteilungen des Typs 2 beraten und lösen spezialisierte Fragestellungen im Rahmen der Dezentralisierung durch den Minister.

Für eine Abteilung des Typs 1 sieht der Entwurf einen um 0,1 höheren Zulagenkoeffizienten vor als für die entsprechende Position in einer Abteilung des Typs 2. Der Direktor erhält einen Koeffizienten von 1,1; der stellvertretende Direktor 0,9; der Abteilungsleiter oder Zweigstellenleiter 0,7; der stellvertretende Abteilungsleiter 0,5. Positionen in Zweigstellen erhalten zusätzlich eine Zulage von 0,3 für den Leiter und 0,2 für den Stellvertreter. Bei Genehmigung beträgt die monatliche Zulage für den Direktor 2.574.000 VND; für den stellvertretenden Direktor 2.106.000 VND; für den Abteilungsleiter 1.638.000 VND; und für den stellvertretenden Abteilungsleiter 1.170.000 VND.

Für Abteilungen des Typs 2 bleibt die Höhe der Zulagen unverändert: Abteilungsleiter erhält 1; stellvertretender Abteilungsleiter 0,8; Abteilungsleiter oder Zweigstellenleiter 0,6; stellvertretender Abteilungsleiter oder stellvertretender Zweigstellenleiter 0,4; Teamleiter 0,3; stellvertretender Teamleiter 0,2. Die niedrigste Zulage beträgt 468.000 VND für den stellvertretenden Teamleiter und die höchste 2.340.000 VND pro Monat für den Abteilungsleiter.

Führungszulagen für Abteilungen des Ministeriums:

Für die Verantwortlichen auf Gemeindeebene sieht der Entwurf zwei Zulagenstufen vor: Eine Stufe gilt für Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt (aufgrund der Bevölkerungsgröße, des Arbeitsaufwands und der besonders hohen Anforderungen an die Stadtverwaltung), die andere Stufe gilt für die übrigen Provinzen und Städte.

In Hanoi und Ho-Chi-Minh -Stadt erhält der Vorsitzende des Volkskomitees auf Gemeinde-, Stadtbezirks- und Sonderzonenebene einen Koeffizienten von 0,7; der stellvertretende Vorsitzende 0,6; der Leiter einer dem Volkskomitee unterstellten Abteilung 0,35; und der stellvertretende Abteilungsleiter 0,2. Entsprechend beträgt die niedrigste monatliche Zulage 468.000 VND für den stellvertretenden Abteilungsleiter und die höchste 1.638.000 VND für den Vorsitzenden der Gemeinde, des Stadtbezirks oder der Sonderzone.

In anderen Provinzen und Städten erhält der Gemeindevorsitzende einen Koeffizienten von 0,6, was 1.404.000 VND pro Monat entspricht; der stellvertretende Vorsitzende erhält 0,5, was 1.170.000 VND entspricht; der Abteilungsleiter erhält 0,25, was 585.000 VND entspricht; der stellvertretende Abteilungsleiter erhält 0,15, was 351.000 VND entspricht.

Die vorgeschlagene Zulage für Gemeindevorsteher liegt um 0,05 bis 0,1 Punkte niedriger als auf der alten Bezirksebene. Das Innenministerium erklärte, dieser Plan stehe im Einklang mit den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der Gemeindeebene nach der Neuordnung und vermeide den Eindruck, die Gemeindeebene sei eine Art „Miniaturbezirk“.

Vorgeschlagene Aufwandsentschädigungen für Gemeindevorsteher in Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt und anderen Orten:

Der Entwurf legt auch die Grundsätze für den Erhalt und die Beibehaltung von Zulagen während der Übergangszeit fest. Gemeindevorsteher, die vom 1. Juli 2025 bis zum 31. Dezember 2025 eine niedrigere Besoldungsstufe beziehen, erhalten eine Nachzahlung gemäß dem neuen Koeffizienten und müssen Sozialversicherungsbeiträge entrichten. Abteilungsleiter des Ministeriums, die vom 1. März 2025 bis zur Entscheidung über die Einstufung ihrer Abteilung tätig sind, erhalten vorübergehend die Zulage der Abteilungsstufe 2 und die Differenz nachgezahlt. Falls sie aufgrund der Umstrukturierung eine höhere Positionszulage beziehen, bleibt diese bis zum Ende des festgelegten Zeitraums bestehen.

Ab dem 1. Juli wurde das lokale Regierungssystem landesweit neu organisiert, von 63 Provinzen und Städten auf 34; die Anzahl der Einheiten auf Gemeindeebene wurde von mehr als 10.000 auf 3.321 reduziert.

PV

Quelle: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-1-1-2026-528664.html