„Die richtige Krankheit diagnostizieren“ der Sozioökonomie
In Gruppendiskussionen erklärten die Abgeordneten der Nationalversammlung, dass die sozioökonomische Lage unseres Landes im Jahr 2023 trotz der vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen der Weltwirtschaft durch gezielte Steuerung, Management und Umsetzung grundsätzlich ermutigende Ergebnisse erzielen werde.
Um die im Regierungsbericht genannten acht Schwierigkeiten und Probleme zu beheben, müssen die Ursachen jedoch klar identifiziert und die sozioökonomische Problematik korrekt diagnostiziert werden, um die wirksamste Lösung zu finden. Insbesondere müssen die Zuständigkeiten der einzelnen Ministerien und Sektoren geklärt werden.
Laut Regierungsbericht hat sich die Auszahlung öffentlicher Investitionen deutlich verbessert. Die geschätzten Auszahlungen bis Ende September 2023 erreichten 51,38 % des Plans. Delegierter Duong Khac Mai (Delegation Dak Nong) merkte jedoch an, dass die Auszahlungsquote weiterhin niedrig sei. Einige Ministerien und Kommunen wiesen gute Auszahlungsquoten auf, während die Quoten zentraler und lokaler Behörden unter dem nationalen Durchschnitt lägen.
Bezüglich der Staatsausgaben erklärte Delegierter Nguyen Thanh Trung (Delegation Yen Bai), dass die Kapitalallokation (sowohl für Entwicklungsinvestitionen als auch für laufende Ausgaben) weiterhin schleppend verläuft. Obwohl die Regierung die Auszahlung der Mittel gezielt steuert und beschleunigt, wurden die Anforderungen noch nicht erfüllt. Insbesondere das Kapital für das Nationale Zielprogramm und Projekte, die mit ODA-Krediten und Vorzugskrediten ausländischer Geber finanziert werden, ist zu gering.
„Die Vorbereitung von Investitionsprojekten ist nach wie vor ein Schwachpunkt. Dies führt dazu, dass Kapital auf den Abschluss der Investitionsverfahren warten muss, was die Kapitalbereitstellungszeit verlängert und sich negativ auf den Auszahlungsfortschritt und die Effizienz des Investitionskapitals auswirkt“, sagte der Delegierte.
In Gruppengesprächen diskutierte Premierminister Pham Minh Chinh (Delegation der Nationalversammlung aus Can Tho) ausführlich mit den Delegierten über Investitionen, Entwicklung und Klimaschutzmaßnahmen im Mekong-Delta. Das Mekong-Delta ist von immenser Bedeutung für den Agrarsektor und die Entwicklung des Landes. „Die Regierung hat das Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung beauftragt, ein Verfahren für den Anbau von sauberem Reis auf einer Million Hektar zu entwickeln, die umweltfreundliche Landwirtschaft zu fördern und eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, um die Ernährungssicherheit und nachhaltige Exporte zu sichern“, so der Premierminister.
Das Problem der Erdrutsche im Mekong-Delta ist gravierend und erfordert sowohl sofortige Lösungen als auch langfristige Großprojekte, um negative Auswirkungen zu verhindern. Der Premierminister betonte, dies sei eine der wichtigsten Aufgaben der Regierung. Insbesondere müssen Projekte umgesetzt werden, um Erdrutsche, Bodensenkungen, Versalzung und den Klimawandel einzudämmen.
Premierminister Pham Minh Chinh wies zudem auf weitere wichtige Themen hin, darunter die Priorisierung der Ausbildung von Fachkräften und den Ausbau der Verkehrsinfrastruktur. Er betonte den Vorteil der Flüsse und Gewässer im Mekong-Delta, die Brücken und Häfen benötigen, und merkte an, dass das Mekong-Delta beim Ausbau der Verkehrsinfrastruktur die Flüsse nutzen könne, dies aber auf nachhaltige Weise geschehen müsse.
Das grundlegende Rechtssystem ist geeignet.
In Gruppendiskussionen betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue (Delegation der Stadt Hai Phong), dass man eine Gruppe von Beamten und Angestellten identifiziert habe, die sich ihrer Verantwortung entziehen, Fehler fürchten, sich nicht trauen, etwas zu tun, und ihre ihnen übertragenen Funktionen und Aufgaben nicht vollständig erfüllen. Die Delegierten der Nationalversammlung fragten nach den Gründen für diese Situation: Liegt es an rechtlichen Problemen, an organisatorischen Umsetzungsschwierigkeiten oder an beidem? In welchem Ausmaß?
Um dieses Problem zu lösen, erließ die Nationalversammlung in ihrer fünften Sitzung die Resolution 101/2023/QH15, die die Regierung mit einer umfassenden Überprüfung des Rechtssystems beauftragte. Im Fokus standen dabei 22 Schlüsselbereiche. Zur Gewährleistung der Unabhängigkeit und Unterstützung der Arbeitsgruppe der Regierung setzte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung ebenfalls eine Arbeitsgruppe ein. Die Ergebnisse der unabhängigen Überprüfung waren einstimmig und führten zu dem Schluss, dass das Rechtssystem im Wesentlichen mit den Richtlinien und Vorgaben der Partei übereinstimmt, mit den internationalen Verträgen, denen Vietnam angehört, vereinbar ist, die Anforderungen im Wesentlichen erfüllt, synchron, einheitlich und praktikabel ist und eine stabile nationale Entwicklung fördert.
„Die Ergebnisse der Überprüfung zeigen auch, dass das Rechtssystem zunehmend verbessert und umfassender wird. Der Überprüfungsbericht widerlegt die Annahme, dass die Angst vor Fehlern, Handlungsunfähigkeit oder Problemen dem Rechtssystem zum Verhängnis wird“, bekräftigte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Die Überprüfungsergebnisse zeigten auch, dass es Probleme, Überschneidungen und Unstimmigkeiten im Rechtssystem gibt, die Anzahl der Dokumente ist jedoch nicht groß.
In seiner Rede während der Diskussion in der Gruppe sagte der Delegierte Nguyen Minh Duc (Delegation aus Ho-Chi-Minh-Stadt), dass es nach der Zusammenstellung der neuen Lehrbücher in der Realität an Einheitlichkeit mangele und viele Fehler bestünden. Daher forderte er den Bildungssektor auf, diese umgehend zusammenzufassen und eine Ergänzung und Überarbeitung in Erwägung zu ziehen.
In Bezug auf die „unheilbare Krankheit“ des zusätzlichen Unterrichts und Lernens sagten die Delegierten, dass das Gehaltssystem für Lehrer den praktischen Anforderungen noch nicht gerecht werde.
„Ich appelliere eindringlich an die Regierung, klare Anweisungen zu erlassen, wie die Lebensbedingungen der Lehrkräfte verbessert werden können, um die personellen Ressourcen zu sichern und gleichzeitig zusätzliche Unterrichtsstunden zu minimieren“, betonte der Delegierte. Er führte weiter aus, dass die heutige junge Generation aufgrund des dichten Lehrplans zu viel Zeit mit Lernen verbringe und daher wichtige Lebenskompetenzen vernachlässige. Hinzu komme der Einfluss sozialer Netzwerke, der zu Fehlverhalten und Gewalt an Schulen führe.
Bezüglich der Erstellung des nationalen Zielprogramms zur Wiederbelebung und Entwicklung der vietnamesischen Kultur und Bevölkerung warf der Delegierte Nguyen Minh Duc die Frage auf, warum eine Kulturwiederbelebung notwendig sei, wenn unser Land doch über eine lange kulturelle Tradition verfüge. „Kulturelle Wiederbelebung ist nichts anderes als die Erziehung der jungen Generation, wobei Familie, Schule und Gesellschaft ein vorbildliches Umfeld bieten müssen, um die Kultur für die junge Generation zu fördern.“
Zu diesem Thema erklärte Kultur-, Sport- und Tourismusminister Nguyen Van Hung (Delegation Kon Tum), dass das Nationale Zielprogramm zur kulturellen Wiederbelebung und Entwicklung den Fokus der vietnamesischen Bevölkerung auf den Aufbau eines kulturellen Umfelds, die Verschönerung, den Erhalt und die Förderung des kulturellen Erbes lege und damit die Kultur vorantreibe. Durch die Auswertung der lokalen Daten ergibt sich ein Gesamtbetrag von 350 Billionen VND; dies sei jedoch ein Richtwert, der noch in den Budgets für die einzelnen Perioden detailliert aufgeschlüsselt werden müsse.
In der Diskussion in der Gruppe äußerte auch der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung (Delegierter der Nationalversammlung der Thanh Hoa-Delegation), seine Meinung: Neben der Reform der Gehälter im öffentlichen Sektor sei es notwendig, auch die Gehälter in Staatsbetrieben zu reformieren sowie die Gehälter für Rentner und andere Gruppen entsprechend anzupassen. Bezüglich des öffentlichen Sektors erklärte Herr Dao Ngoc Dung, dass die Abschaffung des Grundgehalts und die Entlohnung nach Position das Wichtigste sei. Im Bereich der Staatsunternehmen wird eine Gehaltsreform vorgeschlagen, die vorsieht, dass Führungskräfte das gleiche Gehalt wie Arbeiter erhalten und bei hohen Gewinnen beide Gruppen höhere Leistungen erhalten. Gleichzeitig greift der Staat nicht in die Gehaltsstruktur ein; die Unternehmen haben die volle Entscheidungsgewalt darüber. Der Staat reguliert lediglich den für die Arbeitnehmer geltenden Mindestlohn. |
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