Feierlichkeiten zum 95. Jahrestag der Gründung der Vietnam Women's Union (20. Oktober 1930

Die Zeitung Hanoi Moi führte ein Interview mit der Vizepräsidentin des Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront der Stadt und Präsidentin der Frauenunion von Hanoi , Le Kim Anh, über die Bestrebungen der Frauen in der Hauptstadt, im digitalen Zeitalter aufzusteigen.

Die Vorsitzende der Frauenunion von Hanoi, Le Kim Anh, überreichte Blumen, um den ehemaligen Leiterinnen der Frauenunionen von Hanoi und Ha Tay (alt) im Laufe der Zeit ihre Dankbarkeit auszudrücken.

Verknüpfung von Emulation und sozialer Sicherheit

- Frau, welche ist die bedeutendste Bewegung, die der Verband ins Leben gerufen hat, um den Geist der Solidarität und Kreativität unter den Frauen in der Hauptstadt zu wecken?

- In den letzten Jahren hat die Hanoi Women's Union die Nachahmerbewegung der Central Union „Aufbau vietnamesischer Frauen der neuen Ära“ mit der Bewegung „Aufbau loyaler – kreativer – verantwortungsbewusster – eleganter Frauen der Hauptstadt“ konkretisiert. Diese Bewegung ist mit der Umsetzung der Kampagnen „Aufbau von Familien mit 5 Neins, 3 Saubers“ und „Frauen der Hauptstadt mit schönem Verhalten“ verbunden.

Die Ergebnisse zeigen eine starke Resonanz: Jedes Jahr registrieren sich 91 bis 95 % der Mitglieder und 91 % der Mitglieder erfüllen die Bewertungsstandards. Diese Zahlen beweisen, dass die Bewegung zu einem Selbstzweck für Frauen geworden ist. Darüber hinaus haben die vom Verband ins Leben gerufenen Sozialprogramme wie „Patin“, „Kinderbegleitung“, „Frauenbegleitung in Grenzgebieten“ und „Herzliches und liebevolles Tet“ großen Einfluss und ziehen eine große Anzahl von Mitgliedern und Frauen zur Teilnahme an. Diese Aktivitäten beschränken sich nicht auf die Natur der Bewegung, sondern gehen mit konkreter Arbeit, Modellen, Ansprachen und Ergebnissen in die Tiefe und bekräftigen die menschliche Schönheit der Frauen in der Hauptstadt.

– Können Sie uns konkret etwas über Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen und Kindern in schwierigen Situationen, Frauen ethnischer Minderheiten und gefährdeten Frauengruppen sagen?

- Von 2021 bis heute wurden viele praktische und humane Unterstützungsprogramme für Frauen und Kinder in schwierigen Lebensumständen sowie für Frauen in Gebieten mit ethnischen Minderheiten aktiv und effektiv umgesetzt. Typische Programme sind: „Godmother“ mobilisierte erfolgreich 9,85 Milliarden VND zur Unterstützung von 1.277 Waisenkindern; „Accompanying Children“ mobilisierte fast 5,5 Milliarden VND, um armen Schülern zu helfen, die Schwierigkeiten überwinden müssen … Darüber hinaus wurden in großem Umfang Geschenkaktionen für die soziale Sicherheit durchgeführt, wobei Hunderttausende von Geschenken an arme Haushalte, Haushalte, die der Armut nahe stehen, behinderte Frauen, alleinstehende Frauen und Wanderarbeiterinnen geschickt wurden; Hunderte von „Häusern der Liebe“ für weibliche Mitglieder in schwierigen Lebensumständen gebaut und repariert wurden, wodurch die Gefühle und Verantwortung des Verbands und der Wunsch zum Ausdruck gebracht wurden, dass keine Frau zurückgelassen wird.

Die Unterstützung des Verbandes beschränkt sich nicht nur auf die Bereitstellung materieller Hilfe, sondern auch auf die Schaffung eines sicheren, fairen und stärkenden Umfelds, in dem Frauen selbstbewusst ihr Leben in die Hand nehmen können. Der Verband konzentriert sich auch auf Frauen aus ethnischen Minderheiten durch die aktive Umsetzung des Projekts 8 zur „Förderung der Geschlechtergleichstellung und Lösung dringender Probleme für Frauen und Kinder“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen.

Überwindung von Barrieren und digitalen Herausforderungen

- Vor welchen Herausforderungen stehen Frauen in der Hauptstadt im Kontext der digitalen Transformation und der Veränderungen der neuen Ära, meine Dame?

- Dank der Aufmerksamkeit der Stadtführung bekräftigen Frauen in der Hauptstadt mit ihrem Bemühen, mit Talent, Intelligenz und Verantwortung aufzusteigen, zunehmend ihre wichtige Rolle in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens und leisten wertvolle Beiträge zur Innovation, zum Aufbau und zur Entwicklung der Hauptstadt. Der aktuelle digitale Transformationsprozess birgt jedoch auch Hindernisse für Frauen, wie z. B. die Fähigkeit zur Anwendung von Informationstechnologie, Sicherheitsprobleme im digitalen Raum, Geschlechterstereotype und den Druck, Beruf und Familie in Einklang zu bringen...

Wir sind uns darüber hinaus bewusst, dass die neue Ära mit ihren beispiellosen Herausforderungen und Chancen einen tiefgreifenden Wandel in Denken und Handeln von Frauen erfordert. Die vierte industrielle Revolution mit künstlicher Intelligenz, Digitaltechnik und Biotechnologie eröffnet Chancen, aber auch Herausforderungen. Die zunehmende Verbreitung von Digitaltechnik und E-Commerce hat zu Bedenken hinsichtlich des Verlusts nationaler kultureller Identität und traditioneller Familienwerte geführt. Dies ist eines der dringendsten Probleme, die der Verband erkennen und proaktiv geeignete Lösungen vorschlagen muss. Darüber hinaus sind wir uns der sozialen Probleme bewusst, die Frauen direkt betreffen: Die Scheidungsraten steigen tendenziell, die Reproduktionsrate sinkt und die Lebensqualität älterer Frauen erfordert mehr Aufmerksamkeit.

- Was wird der Verband also tun, um den Frauen in der Hauptstadt dabei zu helfen, die Tradition weiterhin zu pflegen und entschlossen in die neue Ära zu gehen?

- Meiner Meinung nach müssen Frauen in der Hauptstadt im neuen Zeitalter „selbstständig, selbstbewusst und selbstrespektvoll“ sein: wirtschaftlich unabhängig, mit Wissen ausgestattet, selbstbewusst, mutig im Denken und Handeln, bereit, sich in neuen Bereichen zu engagieren, selbstrespektvoll, mit moralischen Werten und einem gesunden Lebensstil, der zum Aufbau eines gesunden kulturellen Umfelds beiträgt. Daher ist es das Ziel des Vereins, jeder Frau eine Grundlage für lebenslanges Lernen zu geben, sowohl politischen Mut als auch einen Geist der Selbstständigkeit und des Selbstbewusstseins zu entwickeln und gleichzeitig die Schönheit, Freundlichkeit und Eleganz der Menschen von Trang An zu bewahren, um stetig in das neue Zeitalter zu gelangen.

Um Frauen zu unterstützen, hat der Verband das Modell „Drei Wettbewerbe“ unter Frauen in der Hauptstadt ins Leben gerufen. Erstens: Wettbewerb im Lernen zur Verbesserung der Qualifikationen in allen Bereichen, einschließlich digitalem Lernen mit Anleitungen zur effektiven Nutzung digitaler Plattformen und sozialer Netzwerke. Zweitens: Wettbewerb in der Anwendung digitaler Technologien, Gewährleistung der Sicherheit im Cyberspace, einschließlich Aufklärung über Cybersicherheit und Betrugsprävention im Cyberspace. Drittens: Wettbewerb beim Aufbau einer Familie aus „5 Ja, 3 Sauber, 3 Sicher“, wobei „3 Sicher“ bedeutet: Sicherheit, soziale Absicherung und Seelenfrieden.

Darüber hinaus wird der Verband neue Modelle einführen: „Digital Cooperative“ – die Technologie in Management und Wirtschaft anwendet; „Women's Digital Business Group“ – die Frauen proaktiv bei der digitalen und grünen Transformation unterstützt, digitale Managementfähigkeiten verbessert und Produktmarken aufbaut, um Frauen den Marktzugang über digitale Plattformen zu erleichtern. Darüber hinaus konzentriert sich der Verband darauf, das Potenzial und die Kreativität von Frauen in der Anwendung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu wecken. Ziel ist es, das gesellschaftliche Bewusstsein für die Rolle von Frauen zu verändern, nicht nur als Technologienutzerinnen, sondern auch als Schöpferinnen, Innovatorinnen und Leiterinnen von Technologieprojekten.

Jede Frau muss die traditionellen Eigenschaften „Loyalität – Kreativität – Verantwortung – Eleganz“ bewahren und sich gleichzeitig mit digitalem Wissen ausstatten, um sich in die neue Ära zu integrieren. Sie muss die Herausforderungen des digitalen Zeitalters in Chancen für jede Frau verwandeln, eine Schöpferin zu werden und zum Aufbau einer zivilisierten, modernen und glücklichen Hauptstadt beizutragen.

Vielen Dank!

Quelle: https://hanoimoi.vn/ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-hoi-lien-hiep-phu-nu-viet-nam-20-10-1930-20-10-2025-phu-nu-thu-do-khat-vong-vuon-len-trong-ky-nguyen-so-720253.html