Leisten Sie gute Personalarbeit, um das Ziel des Eintritts in eine neue Ära zu verwirklichen.

REDAKTIONELLE ANMERKUNG – NEW ERA FORUM (Vietnamnet Newspaper).

Nachdem Generalsekretär und Präsident To Lam auf der Konferenz des Zentralkomitees der Partei am 3. August 2024 zum Generalsekretär des 13. Zentralkomitees der Partei gewählt worden war, gab er wichtige Anweisungen in verschiedenen Bereichen.

Insbesondere in drei kürzlich erschienenen Artikeln wie „Entschlossenheit zum Aufbau einer starken Partei, eines reichen, demokratischen, gerechten und zivilisierten Vietnams“ vom 4. August, „Digitale Transformation – Eine wichtige Triebkraft für die Entwicklung der Produktivkräfte und die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen, um das Land in eine neue Ära zu führen“ vom 2. September und „Kontinuierliche Innovation der Führung und der Regierungsmethoden der Partei, eine dringende Voraussetzung der neuen revolutionären Phase“ vom 16. September erwähnte Generalsekretär und Präsident To Lam häufig die Konzepte „neuer Ausgangspunkt“, „neue Ära“ und „Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation“.

Unsere Partei unter der Führung von Generalsekretär To Lam bewertete die Chancen, Vorteile, aber auch die Schwierigkeiten und Herausforderungen der nationalen, regionalen und weltweiten Lage und bekräftigte: „Das Land steht vor einem neuen historischen Moment, einer neuen Ära, einer Ära des nationalen Wachstums. Um das Land weiter voranzubringen, ist es dringend erforderlich, die Führungsmethoden stark zu erneuern und die Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern.“

Dies ist insbesondere auch eine wichtige Orientierung, auf die sich die 10. Zentralkonferenz in den dem 14. Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfen geeinigt hat.

Um das Land in die neue Ära zu begleiten, eröffnet die Zeitung VietNamNet das Forum „Neue Ära der Nation“, um Artikel, Stimmen und Kommentare von Persönlichkeiten, Intellektuellen und Lesern aus nah und fern über den Weg und die Art des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes zu bringen …

In seiner Abschlussrede auf der kürzlich stattgefundenen 10. Zentralkonferenz sagte Generalsekretär und Präsident To Lam, dass das Zentralkomitee einstimmig wichtige Themenkomplexe identifiziert habe, um die dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumente weiter zu perfektionieren. Darunter seien viele wichtige Inhalte, um das Ziel zu erreichen, das Land in eine „neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums“ zu führen.

VietNamNet interviewte Prof. Dr. Phung Huu Phu, den ehemaligen ständigen stellvertretenden Vorsitzenden des Zentralen Theoretischen Rates (der direkt an der Redaktion der Dokumente des 14. Kongresses und des 11., 12. und 13. Kongresses beteiligt war), zu diesem Thema.

Der Schlüssel zur bahnbrechenden Entwicklung des Landes

Was sind Ihrer Meinung nach als theoretischer Forscher, der direkt an der Ausarbeitung der Dokumente für den 14. Parteitag und viele frühere Parteitage beteiligt war, die bemerkenswerten Punkte in den Hauptthemengruppen, die das 10. Zentralkomitee dieses Mal aufgeworfen hat?

Die 10. Zentralkonferenz ist eine Konferenz zur Vorbereitung des 14. Nationalen Parteitags, auf der der Prozess der Erstellung von Dokumentenentwürfen überprüft und wichtige Ideen, Standpunkte und Orientierungen dargelegt wurden.

Durch das Studium des Inhalts der 10. Zentralkonferenz sehe ich, dass diese Konferenz die Ideen des 13. Kongresses übernimmt, konkretisiert, weiterentwickelt und ergänzt.

Die sich ständig ändernde Situation erfordert eine ständige Ergänzung und Verbesserung des theoretischen Denkens der Partei sowie ihrer Richtlinien und Politik.

10. Zentralkonferenz. Foto: Nhat Bac

Die 10. Zentralkonferenz weist neue Punkte und Highlights auf, die in fünf Themenbereichen dargestellt werden, die Generalsekretär und Präsident To Lam in seiner Abschlussrede hervorhob.

Erstens kann man sagen, dass die 10. Zentralkonferenz in Bezug auf die Entwicklungsorientierung einen Schritt nach vorne gemacht hat. Wir erinnern uns, dass der 13. Kongress die Idee des „Strebens nach der Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes“ vorbrachte. Diese 10. Zentralkonferenz hat bei der Verwirklichung dieses Ziels einen Schritt nach vorne gemacht.

Als die Zentralkonferenz die Frage erörterte, ob sich das Land auf den Eintritt in eine „neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums“ vorbereiten würde, ging es ihr darum, das „Ziel zu verwirklichen, ein wohlhabendes und glückliches Land zu entwickeln“.

Der zweite Punkt besteht darin, die Institutionen für eine synchrone und umfassende nationale Entwicklung zu perfektionieren. Der Umweltschutz muss durch die wirtschaftliche und soziale Entwicklung als Mittelpunkt ergänzt werden. Die Förderung der Außenpolitik muss durch die Stärkung der nationalen Verteidigung und Sicherheit als wesentlich und regelmäßig ergänzt werden. Die kulturelle Entwicklung muss als Grundlage hervorgehoben werden. Der Parteiaufbau muss weiterhin der Schlüssel sein.

Der dritte Punkt ist, dass die 10. Zentralkonferenz bei der Diskussion strategischer Durchbrüche weiterhin drei Durchbrüche bei Institutionen bekräftigte: Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, und Durchbrüche beim Infrastruktursystem.

Es gibt weiterhin drei strategische Durchbrüche, doch jeder strategische Durchbruch ist inhaltlich spezifisch und der neuen Phase angepasst. Insbesondere dem Durchbruch bei den Ressourcen wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Das Zentralkomitee legt Wert auf die Arbeit der Kader. Auch das ist ein bemerkenswerter neuer Punkt.

Der vierte Punkt ist, dass bei der Diskussion der 8 Aufgaben und Lösungen jede Aufgabe und Lösung Ergänzungen und Verbesserungen aufweist, aber die 8. Aufgabe und Lösung „Förderung strategischer Technologie, digitaler Transformation, grüner Transformation, Nutzung von Wissenschaft und Technologie sowie Innovation als Hauptantriebskraft für die Entwicklung“ am bemerkenswertesten ist.

Dies zeigt, dass die Zentralregierung großes Interesse an der Entwicklung neuer Produktionsmodelle und -methoden hat, die den Anforderungen der vierten industriellen Revolution gerecht werden. Sie betrachtet dies als Schlüssel zur Förderung der digitalen Transformationsrevolution und zur Beschleunigung der bahnbrechenden Entwicklungen, um das Land in eine neue Ära zu führen.

Fünftens beschäftigt sich das Zentralkomitee mit neuen Fragen, die wir weiterhin klären müssen. Darunter befinden sich zehn Fragen, die einer sehr sorgfältigen Prüfung bedürfen.

Ein weiterer Punkt ist, dass sich die Konferenz auf die Hervorhebung der Schwächen und Mängel konzentrierte, deren Lösung in der kommenden Zeit mit großer Aufmerksamkeit angegangen werden muss.

Lange Zeit haben wir Mängel zwar recht früh erkannt, aber nur langsam behoben. Dadurch konnten sie bestehen bleiben, und je länger sie bestehen, desto schwerwiegender waren die Folgen.

Daher fordert das Zentralkomitee, dass wir uns dieses Mal durch Analyse und Bewertung der Engpässe, Schwächen und Mängel darauf konzentrieren müssen, diese in naher Zukunft vollständig zu beheben.

Ich denke, dass diese Punkte die Übernahme und Weiterentwicklung der Ideen des 13. Kongresses zeigen und allesamt sehr zutreffende Themen sind.

Der Personalarbeit wird mehr denn je besondere Aufmerksamkeit gewidmet.

Warum hat das Zentralkomitee Ihrer Meinung nach bei den drei strategischen Durchbrüchen dieses Mal den Schwerpunkt auf die „starke Erneuerung der Arbeit zur Organisation von Kadern“ gelegt und dies als einen zentralen Inhalt der Frage der Personalentwicklung betrachtet?

Während der 13. Kongress den Durchbruch im Bereich Humanressourcen als „Entwicklung von Humanressourcen, insbesondere von Humanressourcen hoher Qualität; Priorisierung der Humanressourcenentwicklung für Führung, Management und Schlüsselbereiche“ betonte, forderte das Zentralkomitee dieses Mal mehr Konkretisierung und betrachtete die Personalarbeit als Schwerpunkt bei strategischen Durchbrüchen.

Das ist völlig richtig. Wir wissen, dass die Personalarbeit eine der wichtigsten Aufgaben der Partei ist. Die Personalarbeit ist der unmittelbare Faktor, der den Erfolg aller Arbeit bestimmt, das ist das Prinzip.

Prof. Dr. Phung Huu Phu. Foto von : Le Anh Dung

Unser Land tritt in eine neue Entwicklungsphase mit sehr hohen Anforderungen ein und verfolgt das Ziel, bis 2045 „ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden“. Es gibt viele Chancen und große Vermögen, aber auch sehr große Schwierigkeiten und Herausforderungen.

Deshalb wird der Arbeit der Kader mehr denn je besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Die Entdeckung, Planung, Ausbildung und insbesondere die Anordnung und Nutzung von Kadern spielen eine besonders wichtige Rolle bei der Verwirklichung der gesetzten Ziele.

Aus diesem Grund schlug der 13. Kongress das Kadermodell der „7 Herausforderungen“ vor: Wagen Sie es zu denken; wagen Sie es zu sprechen; wagen Sie es zu tun; wagen Sie es, Verantwortung zu übernehmen; wagen Sie es, innovativ und kreativ zu sein; wagen Sie es, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen und wagen Sie es, für das Gemeinwohl zu handeln.

Wenn wir in der Personalarbeit gute Arbeit leisten, wird das Ziel, in eine neue Ära einzutreten, erreicht.

Tatsächlich hat unsere Personalarbeit in jüngster Zeit viele wichtige Erfolge und Fortschritte gebracht. Allerdings hat die Personalarbeit auch Mängel und Lücken offenbart, die wir entschlossen schließen müssen.

Die Realität zeigt, dass die Personalarbeit vielerorts korrekt durchgeführt wird und alle erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden, aber dennoch das falsche Personal eingesetzt wird. Manche Positionen, selbst hochrangige Mitarbeiter, erfüllen die Anforderungen nicht. Die Realität zeigt, dass unsere Arbeit in der Personalführung und -ausbildung nicht gut ist.

Daher stieg während des 12. und 13. Parteitags die Zahl der Kader und Parteimitglieder, darunter auch Schlüsselkader, die disziplinarisch belangt oder sogar strafrechtlich verfolgt wurden, erheblich an. Dies ist ein Defizit, das entschlossen überwunden werden muss.

Daher wurde auf der 10. Zentralkonferenz die Bedeutung der Personalarbeit betont und man kann sagen, dass dies auch eine sehr hohe Anforderung an den kommenden 14. Kongress ist.

Neue Impulse und Vitalität für lokale Innovationen schaffen

In den acht Punkten zu strategischen Richtungen und Lösungen betonte das Zentralkomitee die Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation unter dem Motto „Die Lokalität entscheidet, die Lokalität handelt, die Lokalität übernimmt Verantwortung“. Was halten Sie von diesem Thema?

Wir wissen, dass der Aufbau eines sozialistischen Rechtsstaates des Volkes, durch das Volk und für das Volk im Mittelpunkt des Aufbaus des politischen Systems steht. Wenn die Partei an der Macht ist und durch den Staat führt, ist die Rolle des Rechtsstaates von großer Bedeutung.

Die jüngste Zentralkonferenz hat die Resolution Nr. 27/2022 zur weiteren Entwicklung und Vervollkommnung des Rechtsstaats der Sozialistischen Republik Vietnam in der neuen Periode herausgegeben.

Bei der Vervollkommnung des Rechtsstaates sind zahlreiche Aufgaben zu erledigen, darunter eine, die der 13. Kongress zwar erwähnt, aber noch nicht konkretisiert hat: „Die Dezentralisierung und Delegation von Machtbefugnissen vernünftig und effektiv zu fördern und gleichzeitig die Kontrolle, Überwachung und Kontrolle der Macht durch das Rechtssystem zu stärken.“

Dies stellt auch einen institutionellen Durchbruch dar – die Institutionen werden perfektioniert, die Dezentralisierung und Machtdelegation werden verstärkt, und die Kontrolle und Überwachung wird gestärkt.

Delegierte der 10. Zentralkonferenz. Foto: Nhat Bac

Die 10. Zentralkonferenz konkretisierte diesen Geist weiter und betonte insbesondere eine starke und umfassende Dezentralisierung unter dem Motto „Lokale Entscheidungen, lokales Handeln, lokale Verantwortung“.

Ich sehe, dass die Rolle der Lokalität hier zum ersten Mal so hervorgehoben wurde.

Die Aufgabe der Zentralregierung besteht in der Schaffung, Kontrolle und Überwachung. Dies entspricht voll und ganz den praktischen Anforderungen.

Heutzutage ist das Leben sehr reichhaltig, die Realität sehr lebendig und jeder Ort hat neben dem Normalzustand viele Besonderheiten. Die Orte in der Ebene sind unterschiedlich, die in den Bergregionen, im Mittelland, im Norden, in der Mitte und im Süden.

Daher ist es notwendig, die Dynamik und Kreativität vor Ort zu stärken und zu fördern. Auf den rechtlichen und politischen Korridoren, die Partei und Staat geschaffen haben, müssen die lokalen Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front und die politischen Organisationen die Kraft und Kreativität des Volkes fördern, um eine Politik zu finden und zu beschließen, die den praktischen Erfordernissen entspricht.

Von dort aus muss die Gemeinde entschlossen sein, dies zu tun und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch wird die langjährige Einschränkung überwunden, sich auf die Zentralregierung zu verlassen und auf sie zu warten. Wenn die Situation, alles auf die Zentralregierung abzuwälzen, anhält, wird dies der Gemeinde keine Vitalität verleihen.

Daher sollen die Ideen der 10. Zentralkonferenz zur starken Dezentralisierung und Machtdelegation dem Innovationsprozess auf lokaler Ebene neue Impulse und Vitalität verleihen.

Die Umsetzung und die praktischen Maßnahmen erfolgen vor Ort. Die Zentralregierung schafft lediglich Richtlinien, rechtliche Rahmenbedingungen und politische Mechanismen. Dies ist eine sehr wichtige und richtige Idee.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die 10. Zentralkonferenz zwar zeitlich kurz war, aber dennoch viele Dinge besprochen hat, und ich bin sehr erfreut, dass es viele neue Ideen, Richtlinien und Entscheidungen gab.

Diese Inhalte zeigen das Erbe, aber auch die Weiterentwicklung der bestehenden Orientierungen unserer Partei in 40 Jahren Erneuerung, direkt die Ideen des 13. Kongresses.

Dies ist ein sehr ermutigendes Zeichen. Wir müssen uns sehr aktiv und effektiv auf die Parteitage auf allen Ebenen und den 14. Nationalen Parteitag vorbereiten.

Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428