REDAKTIONELLE ANMERKUNG – NEW ERA FORUM (Vietnamnet Newspaper).
Nach seiner Wahl zum Generalsekretär des 13. Zentralkomitees der Partei auf der Konferenz des Zentralkomitees der Partei am 3. August 2024 gab Generalsekretär und Präsident To Lam wichtige Anweisungen in verschiedenen Bereichen.
Insbesondere in drei kürzlich erschienenen Artikeln wie „Entschlossenheit zum Aufbau einer starken Partei, eines prosperierenden, demokratischen, gerechten und zivilisierten Vietnams“ vom 4. August, „Digitale Transformation – Eine wichtige Triebkraft für die Entwicklung der Produktivkräfte und die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen, um das Land in eine neue Ära zu führen“ vom 2. September und „Kontinuierliche Innovation der Führung und der Regierungsmethoden der Partei, eine dringende Voraussetzung der neuen revolutionären Phase“ vom 16. September erwähnte Generalsekretär und Präsident To Lam häufig die Konzepte „neuer Ausgangspunkt“, „neue Ära“ und „Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation“.
Unsere Partei unter der Führung von Generalsekretär To Lam bewertete die Chancen, Vorteile, aber auch die Schwierigkeiten und Herausforderungen der nationalen, regionalen und weltweiten Lage und bekräftigte: „Das Land steht vor einem neuen historischen Moment, einer neuen Ära, einer Ära des nationalen Wachstums. Um das Land weiter voranzubringen, ist es dringend erforderlich, die Führungsmethoden stark zu erneuern und die Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern.“
Dies ist insbesondere auch eine wichtige Orientierung, auf die sich die 10. Zentralkonferenz in den dem 14. Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfen geeinigt hat.
Um das Land in die neue Ära zu begleiten, eröffnet die Zeitung VietNamNet das Forum „Neue Ära der Nation“, um Artikel, Stimmen und Kommentare von Wissenschaftlern, Intellektuellen und Lesern aus nah und fern über den Weg und die Art des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes zu veröffentlichen …
Bei der Abschlusszeremonie der 10. Zentralkonferenz sagte Generalsekretär und Präsident To Lam, dass das Zentralkomitee sich darauf geeinigt habe, wichtige Themenkomplexe zu identifizieren, um die dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumente weiter zu perfektionieren. Darin seien viele wichtige Inhalte enthalten, um das Ziel zu erreichen, das Land in eine „neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums“ zu führen.
VietNamNet interviewte Prof. Dr. Phung Huu Phu, den ehemaligen ständigen stellvertretenden Vorsitzenden des Zentralen Theoretischen Rates (der direkt an der Redaktion der Dokumente des 14. Kongresses und des 11., 12. und 13. Kongresses beteiligt war), zu diesem Thema.
Der Schlüssel zur bahnbrechenden Entwicklung eines Landes
Was halten Sie als theoretischer Forscher, der direkt an der Ausarbeitung der Dokumente für den 14. Parteitag und viele vorherige Kongresse beteiligt war, für bemerkenswert an den Hauptfragen, die dieses Mal vom 10. Zentralkomitee aufgeworfen wurden?
Die 10. Zentralkonferenz ist eine Konferenz zur Vorbereitung des 14. Nationalen Parteitags, bei der der Prozess der Erstellung von Dokumentenentwürfen überprüft und wichtige Ideen, Standpunkte und Orientierungen dargelegt wurden.
Durch das Studium des Inhalts der 10. Zentralkonferenz sehe ich, dass diese Konferenz die Ideen des 13. Kongresses übernimmt, konkretisiert, weiterentwickelt und ergänzt.
Die sich ständig ändernde Situation erfordert das theoretische Denken der Partei und erfordert eine ständige Ergänzung und Verbesserung der Richtlinien und Richtlinien der Partei.
Zentralkonferenz 10. Foto: Nhat Bac
Die 10. Zentralkonferenz weist neue Punkte und Höhepunkte auf, die in fünf Themenbereichen dargestellt werden, die Generalsekretär und Präsident To Lam in seiner Abschlussrede hervorhob.
Erstens lässt sich sagen, dass die 10. Zentralkonferenz in Bezug auf die Entwicklungsorientierung einen Schritt nach vorne gemacht hat. Wir erinnern uns, dass der 13. Kongress die Idee des „Strebens nach einem wohlhabenden und glücklichen Land“ vorbrachte. Die 10. Zentralkonferenz hat bei der Verwirklichung dieses Ziels einen Schritt nach vorne gemacht.
Als die Zentralkonferenz die Frage diskutierte, ob sich das Land auf den Eintritt in eine „neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums“ vorbereiten sollte, ging es ihr darum, das „Ziel zu verwirklichen, ein wohlhabendes und glückliches Land zu entwickeln“.
Der zweite Punkt besteht darin, die Institutionen für eine synchrone und umfassende nationale Entwicklung zu perfektionieren. Der Umweltschutz muss durch die wirtschaftliche und soziale Entwicklung als Mittelpunkt ergänzt werden. Die Förderung der Außenpolitik muss durch die Stärkung der nationalen Verteidigung und Sicherheit als wesentlich und regelmäßig ergänzt werden. Die kulturelle Entwicklung muss als Grundlage hervorgehoben werden. Der Parteiaufbau muss weiterhin der Schlüssel sein.
Der dritte Punkt ist, dass die 10. Zentralkonferenz bei der Diskussion strategischer Durchbrüche weiterhin drei Durchbrüche bei Institutionen bekräftigte: Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, und Durchbrüche beim Infrastruktursystem.
Es gibt weiterhin drei strategische Durchbrüche, deren Inhalt jedoch jeweils spezifisch und auf die neue Phase abgestimmt ist. Besonders hervorzuheben ist der Durchbruch bei den Ressourcen. Das Zentralkomitee legt großen Wert auf die Personalarbeit. Auch das ist ein bemerkenswerter neuer Punkt.
Der vierte Punkt ist, dass bei der Diskussion der 8 Aufgaben und Lösungen jede Aufgabe und Lösung Ergänzungen und Verbesserungen aufweist, aber die 8. Aufgabe und Lösung „Förderung strategischer Technologie, digitale Transformation, grüne Transformation, Nutzung von Wissenschaft und Technologie sowie Innovation als Hauptantriebskraft für die Entwicklung“ am bemerkenswertesten ist.
Dies zeigt, dass die Zentralregierung großes Interesse an der Entwicklung neuer Produktionsmodelle und -methoden hat, die den Anforderungen der vierten industriellen Revolution gerecht werden. Sie betrachtet dies als Schlüssel zur Förderung der digitalen Transformation und zur Beschleunigung des Tempos bahnbrechender Entwicklungen, um das Land in eine neue Ära zu führen.
Fünftens beschäftigt sich das Zentralkomitee mit neuen Fragen, die wir weiterhin klären müssen. Darunter befinden sich zehn Fragen, die einer sehr sorgfältigen Prüfung bedürfen.
Ein weiterer Punkt ist, dass der Schwerpunkt der Konferenz auf der Hervorhebung der Schwächen und Mängel lag, deren Behebung in der kommenden Zeit mit großer Aufmerksamkeit erfolgen muss.
Lange Zeit haben wir Mängel zwar frühzeitig erkannt, sie jedoch nur langsam behoben. Dadurch blieben sie bestehen, und je länger sie bestehen, desto schwerwiegender waren die Folgen.
Deshalb fordert das Zentralkomitee, dass wir uns in der kommenden Zeit durch Analyse und Bewertung der Engpässe, Schwächen und Mängel auf deren vollständige Beseitigung konzentrieren müssen.
Ich denke, diese Punkte zeigen die Übernahme und Weiterentwicklung der Ideen des 13. Kongresses und sind allesamt sehr zutreffende Themen.
Der Personalarbeit wird mehr denn je besondere Aufmerksamkeit gewidmet.
Warum legt das Zentralkomitee Ihrer Meinung nach bei diesen drei strategischen Durchbrüchen den Schwerpunkt auf die „starke Erneuerung der Arbeit zur Organisation von Kadern“, da es dies als einen zentralen Aspekt der Frage der Entwicklung der Humanressourcen betrachtet?
Während der 13. Kongress den Durchbruch im Bereich Humanressourcen mit der „Entwicklung von Humanressourcen, insbesondere von Humanressourcen hoher Qualität; Priorisierung der Humanressourcenentwicklung für Führung, Management und Schlüsselbereiche“ betonte, forderte das Zentralkomitee dieses Mal mehr Konkretisierung und betrachtete die Personalarbeit als Schwerpunkt bei strategischen Durchbrüchen.
Das ist völlig richtig. Wir wissen, dass die Personalarbeit eine der wichtigsten Aufgaben der Partei ist. Sie ist der unmittelbare Faktor, der den Erfolg aller Arbeit bestimmt, das ist das Prinzip.
Prof. Dr. Phung Huu Phu. Foto von : Le Anh Dung
Unser Land tritt in eine neue Entwicklungsphase mit sehr hohen Anforderungen ein und verfolgt das Ziel, bis 2045 „ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden“. Es gibt viele Chancen und große Vermögen, aber auch viele Schwierigkeiten und Herausforderungen.
Deshalb wird der Arbeit der Kader mehr denn je besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Die Entdeckung, Planung, Ausbildung und insbesondere die Einteilung und Nutzung von Kadern spielen eine besonders wichtige Rolle bei der Verwirklichung der gesetzten Ziele.
Aus diesem Grund schlug der 13. Kongress das Kadermodell der „7 Herausforderungen“ vor: Wagen Sie es zu denken; wagen Sie es zu sprechen; wagen Sie es zu tun; wagen Sie es, Verantwortung zu übernehmen; wagen Sie es, innovativ und kreativ zu sein; wagen Sie es, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen und wagen Sie es, für das Gemeinwohl zu handeln.
Wenn wir in der Personalarbeit gute Arbeit leisten, wird das Ziel, in eine neue Ära einzutreten, verwirklicht.
Tatsächlich hat unsere Personalarbeit in jüngster Zeit viele wichtige Erfolge und Fortschritte gebracht. Allerdings hat sie auch Mängel und Lücken offenbart, die wir entschlossen schließen müssen.
Die Realität zeigt, dass die Personalarbeit vielerorts korrekt abläuft und alle Schritte durchgeführt werden, aber dennoch das falsche Personal eingesetzt wird. Manche Positionen, selbst hochrangige Beamte, erfüllen die Anforderungen nicht. Die Realität zeigt, dass unsere Arbeit bei der Führung und Ausbildung von Kadern nicht gut ist.
Daher stieg während des 12. und 13. Parteitags die Zahl der Kader und Parteimitglieder, darunter auch Schlüsselkader, die disziplinarisch belangt oder sogar strafrechtlich verfolgt wurden, erheblich an. Dies ist ein Defizit, das entschlossen behoben werden muss.
Daher wurde auf der 10. Zentralkonferenz die Bedeutung der Personalarbeit betont und man kann sagen, dass dies auch eine sehr hohe Anforderung an den kommenden 14. Kongress ist.
Neue Impulse und Vitalität für lokale Innovationen schaffen
In den acht Punkten zu strategischen Richtungen und Lösungen betonte das Zentralkomitee die Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation unter dem Motto „Die Lokalität entscheidet, die Lokalität handelt, die Lokalität übernimmt Verantwortung“. Was halten Sie von diesem Thema?
Wir wissen, dass der Aufbau eines sozialistischen Rechtsstaates – des Volkes, durch das Volk und für das Volk – im Mittelpunkt des politischen Systems steht. Wenn die Partei an der Macht ist und den Staat führt, ist die Rolle des Rechtsstaates von großer Bedeutung.
Die jüngste Zentralkonferenz hat die Resolution Nr. 27/2022 zur weiteren Entwicklung und Vervollkommnung des Rechtsstaats der Sozialistischen Republik Vietnam in der neuen Periode herausgegeben.
Bei der Vervollkommnung des Rechtsstaates sind zahlreiche Aufgaben zu erledigen, darunter eine, die der 13. Kongress zwar erwähnt, aber noch nicht konkretisiert hat: „Die Dezentralisierung und Delegation von Machtbefugnissen soll sinnvoll und effektiv gefördert werden, während gleichzeitig die Kontrolle, Überwachung und Kontrolle der Macht durch das Rechtssystem gestärkt wird.“
Dies stellt auch einen Durchbruch in Bezug auf die Institutionen dar – die Vervollkommnung der Institutionen, die Verbesserung der Dezentralisierung und Machtdelegation, verbunden mit einer Stärkung der Inspektion und Aufsicht.
Delegierte der 10. Zentralkonferenz. Foto: Nhat Bac
Die 10. Zentralkonferenz konkretisierte diesen Geist weiter und betonte insbesondere eine starke und gründliche Dezentralisierung unter dem Motto „Lokale Entscheidungen, lokales Handeln, lokale Verantwortung“.
Ich glaube, dies ist das erste Mal, dass die Rolle der Lokalität so betont wurde.
Die Aufgabe der Zentralregierung besteht in der Schaffung, Kontrolle und Überwachung. Dies entspricht voll und ganz den Anforderungen der Praxis.
Heutzutage ist das Leben sehr reichhaltig und die Wirklichkeit sehr lebendig. Jeder Ort weist neben dem Normalbereich viele Besonderheiten auf. Die Orte in der Ebene, in den Bergregionen und im Mittelland sind unterschiedlich, der Norden, die Zentralregion und der Süden sind unterschiedlich.
Daher ist es notwendig, die Eigeninitiative zu stärken und die Dynamik und Kreativität der lokalen Bevölkerung zu fördern. Auf den rechtlichen und politischen Korridoren, die Partei und Staat geschaffen haben, müssen die lokalen Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front und die politischen Organisationen die Kraft und Kreativität des Volkes fördern, um eine Politik zu entwickeln und zu beschließen, die den praktischen Anforderungen entspricht.
Von dort aus muss die Gemeinde entschlossen sein, dies zu tun und Verantwortung zu übernehmen. Dies wird die langjährige Einschränkung überwinden, sich auf die Zentralregierung zu verlassen und auf sie zu warten. Wenn die Situation, alles auf die Zentralregierung abzuwälzen, anhält, wird dies der Gemeinde keine Vitalität verleihen.
Daher soll die Ideologie der starken Dezentralisierung und Machtdelegation der 10. Zentralkonferenz dem Innovationsprozess auf lokaler Ebene neue Impulse und Vitalität verleihen.
Die Umsetzung und die praktischen Maßnahmen erfolgen vor Ort; die Zentralregierung schafft lediglich Richtlinien, rechtliche Rahmenbedingungen und politische Mechanismen. Dies ist eine sehr wichtige und richtige Idee.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die 10. Zentralkonferenz zwar zeitlich begrenzt war, aber dennoch viele Themen diskutiert hat. Ich bin sehr froh, dass es viele neue Ideen, Strategien und Entscheidungen gab.
Diese Inhalte zeigen das Erbe, aber auch die Weiterentwicklung der bestehenden Orientierungen unserer Partei in 40 Jahren Erneuerung, direkt die Ideen des 13. Kongresses.
Dies ist ein sehr ermutigendes Zeichen. Wir müssen uns sehr aktiv und effektiv auf die Parteitage auf allen Ebenen und den 14. Nationalen Parteitag vorbereiten.
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Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428
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