Leisten Sie gute Arbeit im Personalbereich, um das Ziel des Eintritts in eine neue Ära zu erreichen.

REDAKTIONELLE ANMERKUNG - NEW ERA FORUM (Vietnamnet Zeitung).

Nach seiner Wahl zum Generalsekretär des 13. Zentralkomitees der Partei auf der Konferenz des Zentralkomitees der Partei am 3. August 2024 gab Generalsekretär und Präsident To Lam wichtige Anweisungen in verschiedenen Bereichen.

Insbesondere in drei kürzlich erschienenen Artikeln wie „Entschlossenheit zum Aufbau einer starken Partei, eines reichen, demokratischen, gerechten und zivilisierten Vietnams“ vom 4. August; „Digitale Transformation – eine wichtige Triebkraft für die Entwicklung der Produktivkräfte, die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen, um das Land in eine neue Ära zu führen“ vom 2. September und „Kontinuierliche Innovation der Führung und der Regierungsmethoden der Partei, eine dringende Erfordernis der neuen revolutionären Phase“ vom 16. September erwähnte Generalsekretär und Präsident To Lam häufig die Konzepte des „neuen Ausgangspunkts“, der „neuen Ära“ und der „Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation“.

Unter Berücksichtigung der Chancen, Vorteile, aber auch der Schwierigkeiten und Herausforderungen in der nationalen, regionalen und globalen Lage erklärte unsere Partei unter der Führung von Generalsekretär To Lam: „Das Land steht vor einem neuen historischen Moment, einer neuen Ära, einer Ära des nationalen Wachstums. Es ist dringend erforderlich, die Führungsmethoden grundlegend zu erneuern, die Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern, um die Nation weiter voranzubringen.“

Dies ist insbesondere auch eine wichtige Ausrichtung, die von der 10. Zentralkonferenz in den dem 14. Parteitag vorgelegten Entwürfen vereinbart wurde.

Die Zeitung VietNamNet begleitet das Land in die neue Ära und eröffnet das Forum „Neue Ära der Nation“, um Artikel, Stimmen und Kommentare von Persönlichkeiten, Intellektuellen und Lesern aus nah und fern über den Weg und die Möglichkeiten des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes zu veröffentlichen...

In seiner Schlussrede auf der kürzlich stattgefundenen 10. Zentralkonferenz sagte Generalsekretär und Präsident To Lam, dass das Zentralkomitee einstimmig wichtige Themenbereiche identifiziert habe, um die dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumente weiter zu perfektionieren. Dazu gehörten viele wichtige Inhalte, um das Ziel zu erreichen, das Land in eine „neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums“ zu führen.

VietNamNet interviewte Prof. Dr. Phung Huu Phu, ehemaligen Ständigen Vizepräsidenten des Zentralen Theoretischen Rates (der direkt am Redaktionsteam der Dokumente des 14. Kongresses sowie des 11., 12. und 13. Kongresses beteiligt war), zu diesem Thema.

Der Schlüssel zur bahnbrechenden Entwicklung des Landes

Als theoretischer Forscher, der direkt an der Ausarbeitung von Dokumenten für den 14. Parteitag und viele frühere Parteitage beteiligt war, was sind Ihrer Meinung nach die bemerkenswertesten Punkte in den Hauptthemengruppen, die das 10. Zentralkomitee dieses Mal aufgeworfen hat?

Die 10. Zentralkonferenz diente der Vorbereitung des 14. Nationalen Parteitags und befasste sich mit dem Prozess der Erstellung von Dokumentenentwürfen sowie mit wichtigen Ideen, Standpunkten und Leitlinien.

Beim Studium der Inhalte der 10. Zentralkonferenz erkenne ich, dass diese Konferenz die Ideen des 13. Kongresses aufgreift, konkretisiert, weiterentwickelt und ergänzt.

Die sich ständig verändernde Situation erfordert, dass das theoretische Denken der Partei sowie ihre Richtlinien und Strategien ständig ergänzt und verbessert werden.

10. Zentralkonferenz. Foto: Nhat Bac

Die 10. Zentralkonferenz brachte neue Erkenntnisse und Höhepunkte hervor, die in 5 Themenbereichen dargestellt wurden, welche Generalsekretär und Präsident To Lam in seiner Abschlussrede besonders hervorhob.

Erstens lässt sich hinsichtlich der Entwicklungsorientierung sagen, dass die 10. Zentralkonferenz einen Schritt nach vorn gemacht hat. Wir erinnern uns daran, dass der 13. Kongress die Idee des „Strebens nach der Entwicklung eines prosperierenden und glücklichen Landes“ formulierte. Diese 10. Zentralkonferenz hat einen Schritt zur Verwirklichung dieses Strebens unternommen.

Als die Zentralkonferenz die Frage der Vorbereitung des Landes auf den Eintritt in eine „neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums“ erörterte, ging es daher darum, das „Bestrebung, ein wohlhabendes und glückliches Land zu entwickeln“, zu verwirklichen.

Der zweite Punkt ist die Vervollkommnung der Institution für eine synchrone und umfassende nationale Entwicklung; die Ergänzung des Umweltschutzes durch die wirtschaftliche und soziale Entwicklung als Zentrum; die Ergänzung der Förderung der Außenpolitik durch die Stärkung der nationalen Verteidigung und Sicherheit als wesentlich und regelmäßig; die Betonung der kulturellen Entwicklung als Grundlage; die Beibehaltung des Parteiaufbaus als Schlüssel.

Der dritte Punkt ist, dass die 10. Zentralkonferenz bei der Diskussion über strategische Durchbrüche weiterhin drei Durchbrüche in Institutionen bekräftigte: Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, und Durchbrüche im Infrastruktursystem.

Es gibt weiterhin drei strategische Durchbrüche, deren Inhalte jedoch spezifisch und auf die neue Phase zugeschnitten sind. Insbesondere dem Durchbruch im Ressourcenbereich wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Das Zentralkomitee betont die Arbeit der Kader. Auch dies ist ein bemerkenswerter neuer Punkt.

Der vierte Punkt ist, dass bei der Diskussion der 8 Aufgaben und Lösungen jede Aufgabe und Lösung Ergänzungen und Verbesserungen aufweist, wobei die bemerkenswerteste die 8. Aufgabe und Lösung ist: „Förderung strategischer Technologien, digitaler Transformation, grüner Transformation, wobei Wissenschaft und Technologie sowie Innovation als Hauptantriebskraft für die Entwicklung dienen“.

Das zeigt, dass die Zentralregierung großes Interesse an der Entwicklung neuer Produktionsmodelle und -methoden hat, die den Anforderungen der vierten industriellen Revolution gerecht werden. Sie betrachtet dies als Schlüssel zur Förderung der digitalen Transformation und zur Beschleunigung bahnbrechender Entwicklungen, um das Land in eine neue Ära zu führen.

Fünftens befasst sich das Zentralkomitee mit neuen Fragen, die wir weiterhin klären müssen. Darunter befinden sich zehn Punkte, die einer sehr sorgfältigen Prüfung bedürfen.

Ein weiterer Punkt ist, dass die Konferenz den Schwerpunkt auf die Schwächen und Mängel legte, die in der kommenden Zeit dringend behoben werden müssen.

Wir haben zwar schon lange Mängel frühzeitig erkannt, aber nur langsam behoben, wodurch diese fortbestanden, und je länger sie fortbestehen, desto größer sind die Folgen.

Deshalb fordert das Zentralkomitee diesmal, dass wir uns nach Analyse und Bewertung der Engpässe, Schwächen und Mängel in naher Zukunft auf deren vollständige Beseitigung konzentrieren.

Ich denke, dies sind Punkte, die die Übernahme und Weiterentwicklung der Ideen des 13. Kongresses aufzeigen, und sie sind allesamt sehr zutreffende Aussagen.

Mehr denn je wird der Personalarbeit besondere Aufmerksamkeit gewidmet.

Warum hat das Zentralkomitee Ihrer Meinung nach bei den drei strategischen Durchbrüchen diesmal die „starke Innovation der Kaderorganisation“ betont und sie als einen Schlüsselinhalt der Personalentwicklung angesehen?

Während der 13. Kongress den Durchbruch im Bereich der Humanressourcen als „Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere hochwertiger Humanressourcen; Priorisierung der Humanressourcenentwicklung für Führungskräfte, Management und Schlüsselbereiche“ betonte, forderte das Zentralkomitee diesmal mehr Spezifizierung und betrachtete die Personalarbeit als Schwerpunkt strategischer Durchbrüche.

Das ist absolut richtig. Wir wissen, dass die Personalarbeit eine der wichtigsten Aufgaben der Partei ist. Die Personalarbeit ist der unmittelbare Faktor, der den Erfolg aller Arbeit bestimmt – das ist der Grundsatz.

Prof. Dr. Phung Huu Phu. Foto von : Le Anh Dung

Unser Land tritt in eine neue Entwicklungsphase mit sehr hohen Anforderungen ein, mit dem Ziel, bis 2045 ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden. Es gibt viele Chancen und großen Reichtum, aber auch sehr große Schwierigkeiten und Herausforderungen.

Daher wird der Arbeit der Kader mehr denn je besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die Identifizierung, Planung, Ausbildung und insbesondere die Einteilung und der Einsatz der Kader spielen eine besonders wichtige Rolle bei der Erreichung der gesteckten Ziele.

Deshalb schlug der 13. Kongress das Kadermodell der „7 Mutproben“ vor: Mut zum Denken; Mut zum Sprechen; Mut zum Handeln; Mut zur Übernahme von Verantwortung; Mut zur Innovation und Kreativität; Mut, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen; Mut zum Handeln für das Gemeinwohl.

Wenn wir im Personalwesen gute Arbeit leisten, wird das Ziel, in eine neue Ära einzutreten, erreicht sein.

Tatsächlich hat unsere Personalarbeit in jüngster Zeit viele wichtige Erfolge und Fortschritte erzielt. Gleichzeitig hat sie aber auch Schwächen und Lücken aufgezeigt, die wir entschlossen beheben müssen.

Die Realität zeigt, dass in vielen Betrieben die Personalprozesse korrekt ablaufen und alle erforderlichen Schritte unternommen werden, aber dennoch ungeeignete Mitarbeiter eingesetzt werden. Manche Positionen, selbst hochrangige, erfüllen die Anforderungen nicht. Die Realität zeigt, dass unsere Personalführung und -entwicklung mangelhaft ist.

Daher stieg die Zahl der Kader und Parteimitglieder, darunter auch Schlüsselkader, die während des 12. und 13. Parteitags diszipliniert oder gar strafrechtlich verfolgt wurden, deutlich an. Dieser Mangel muss unbedingt behoben werden.

Daher betonte die 10. Zentralkonferenz die Wichtigkeit der Personalarbeit, und man kann sagen, dass dies auch eine sehr hohe Anforderung an den bevorstehenden 14. Kongress darstellt.

Neue Dynamik und Vitalität für lokale Innovationen schaffen

In den acht Ausgaben zu strategischen Ausrichtungen und Lösungen betonte das Zentralkomitee die Förderung von Dezentralisierung und Machtübertragung unter dem Motto „Lokale Entscheidung, lokales Handeln, lokale Verantwortung“. Was halten Sie von diesem Thema?

Wir wissen, dass der Aufbau eines sozialistischen Rechtsstaats des Volkes, durch das Volk und für das Volk im Mittelpunkt des politischen Systemaufbaus steht. Wenn die Partei an der Macht ist, führt sie durch den Staat; die Rolle des Rechtsstaats ist daher von entscheidender Bedeutung.

Die jüngste Zentralkonferenz verabschiedete die Resolution Nr. 27/2022 zur Fortsetzung des Aufbaus und der Perfektionierung des Rechtsstaatsprinzips der Sozialistischen Republik Vietnam in der neuen Periode.

Bei der Vervollkommnung des Rechtsstaatsprinzips sind noch viele Aufgaben zu erledigen, darunter eine, die der 13. Kongress zwar erwähnte, aber noch nicht näher spezifiziert hat: „die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen vernünftig und effektiv zu fördern und gleichzeitig die Kontrolle, Aufsicht und Überwachung der Macht durch das Rechtssystem zu stärken“.

Dies ist auch ein Durchbruch im Bereich der Institutionen – die Perfektionierung von Institutionen, die Verbesserung der Dezentralisierung und der Machtdelegation in Verbindung mit einer Stärkung der Kontrolle und Aufsicht.

Delegierte der 10. Zentralkonferenz. Foto: Nhat Bac

Die 10. Zentralkonferenz setzte diese Entwicklung fort und betonte insbesondere die starke und umfassende Dezentralisierung unter dem Motto „Lokale Entscheidung, lokales Handeln, lokale Verantwortung“.

Ich sehe, dass die Rolle des Lokalen zum ersten Mal so stark hervorgehoben wurde.

Die Zentralregierung hat die Aufgabe, Systeme zu schaffen, zu prüfen und zu überwachen. Das entspricht voll und ganz den praktischen Erfordernissen.

Heutzutage ist das Leben sehr vielfältig, die Realität sehr lebendig, und jede Region hat neben den Gemeinsamkeiten viele Besonderheiten. Die Regionen in den Ebenen sind unterschiedlich, die Bergregionen, das Mittelgebirge, der Norden, die Mitte und der Süden.

Daher ist es notwendig, die Dynamik und Kreativität der Bevölkerung vor Ort zu stärken und zu fördern. Auf den von Partei und Staat geschaffenen rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen müssen die lokalen Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front und die politischen Organisationen die Kraft und Kreativität der Bevölkerung nutzen, um praxisgerechte politische Maßnahmen zu finden und zu beschließen.

Von da an muss die lokale Bevölkerung entschlossen handeln und Verantwortung übernehmen. Nur so lässt sich die langjährige Abhängigkeit von der Zentralregierung überwinden. Solange alles an die Zentralregierung delegiert wird, entsteht keine Dynamik in der Region.

Die Ideen der 10. Zentralkonferenz zur starken Dezentralisierung und Machtdelegation zielen daher darauf ab, dem Innovationsprozess auf lokaler Ebene neue Dynamik und Vitalität zu verleihen.

Die Umsetzung und das praktische Handeln erfolgen vor Ort; die Zentralregierung schafft lediglich Richtlinien, rechtliche Rahmenbedingungen und politische Mechanismen. Dies ist ein sehr wichtiger und richtiger Gedanke.

Kurz gesagt, kann man sagen, dass die 10. Zentralkonferenz zwar zeitlich kurz war, aber viele Dinge besprochen wurden, und ich freue mich sehr darüber, dass es viele neue Ideen, Richtlinien und Entscheidungen gab.

Diese Inhalte verdeutlichen die Übernahme, aber auch die Weiterentwicklung der bestehenden Ausrichtungen unserer Partei in 40 Jahren der Erneuerung, direkt die Ideen des 13. Parteitags.

Das ist ein sehr ermutigendes Zeichen. Wir müssen uns sehr aktiv und effektiv auf die Parteitage auf allen Ebenen und den 14. Nationalen Parteitag vorbereiten.

Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428