Erste nationale Konferenz zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten

Professor Dr. Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politbüros, Direktor der Nationalen Akademie für Politik von Ho Chi Minh und Vorsitzender des Zentralrats für Theorie, nahm an der Konferenz teil und hielt eine Rede zur Leitung der Konferenz.

Konferenzszene an der Brücke der Provinz Tra Vinh.

An der Konferenz am Brückenpunkt der Provinz Tra Vinh nahmen Genosse Lam Minh Dang, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzende des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees, Vorsitzende des Provinzparteikomitees, des Innenministeriums und der Provinzpolitischen Schule teil.

In den letzten Jahren wurde die Arbeit zur Ausbildung und Förderung von Kenntnissen und Fähigkeiten in den Bereichen Verwaltung und Staatsführung von der Regierung und dem Innenministerium geleitet. In enger Abstimmung mit dem Zentralen Organisationskomitee, der Nationalen Politikakademie Ho Chi Minh und den entsprechenden Behörden wurden Rechtsdokumente zur Ausbildung und Förderung von Beamten entwickelt und vervollkommnet, um Konsistenz, Wissenschaftlichkeit und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Förderung von Verwaltungsreformen und internationaler Integration zu gewährleisten.

Bisher erfüllt das System der Rechtsdokumente zur Ausbildung und Förderung von Beamten im Wesentlichen die Anforderungen an die Anleitung, Lenkung, Verwaltung und Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Ausbildungs- und Fördermaßnahmen für Beamte. Die Verantwortlichkeiten der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Verwaltung und Organisation der Schulungs- und Entwicklungsarbeit klar definieren; Gewährleistung der Autonomie und Eigenverantwortung von Verwaltungsbehörden, Ausbildungseinheiten und Einheiten, die Beamte und öffentliche Angestellte einsetzen.

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen entwickeln aktiv und proaktiv Pläne und stimmen sich mit Aus- und Weiterbildungseinrichtungen ab, um die Aus- und Weiterbildung der ihnen unterstellten Beamten durchzuführen. So werden günstige Bedingungen für die Beamten geschaffen, damit diese an Weiterbildung und Selbststudium teilnehmen und so ihre Arbeitsfähigkeit und Fähigkeit zur Erfüllung ihrer Aufgaben und öffentlichen Pflichten kontinuierlich verbessern können.

Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Lam Minh Dang, nahm an der Konferenz an der Provinzbrücke Tra Vinh teil.

Die Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh, die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung beim Innenministerium (jetzt die Akademie für öffentliche Verwaltung und Management bei der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh) sowie Ministerien, Zweigstellen und lokale politische Schulen haben proaktiv zahlreiche Managementdokumente, Mechanismen und Richtlinien zur Ausbildung und Förderung von Beamten herausgegeben. Strategien, Projekte und Pläne für die Ausbildung und Förderung von Beamten entwickeln, den zuständigen Behörden zur Genehmigung vorlegen oder im Rahmen der behördlichen Genehmigung erteilen; die Umsetzung von Strategien, Projekten sowie Schulungs- und Entwicklungsplänen nach deren Genehmigung und Veröffentlichung leiten; Überwachen und synthetisieren Sie die Ergebnisse der Ausbildung und Förderung von Beamten und öffentlichen Angestellten von Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler und lokaler Ebene.

Bislang wurden fast 90 % der Beamten auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene so geschult, dass sie die vorgeschriebenen Standards erfüllen. Etwa 87 % der Kader und Beamten verfügen über aktuelle Rechtskenntnisse. Etwa mehr als 60 % werden geschult, um ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Methoden zur Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben auf den neuesten Stand zu bringen.

Fast 90 % der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene verfügen über eine mittlere oder höhere Qualifikation (in städtischen Gebieten und Deltagebieten liegt dieser Anteil bei fast 99 %, in abgelegenen Gebieten sowie Grenz- und Inselgebieten bei etwa 89 %). Davon verfügen knapp 86 % der Beamten auf kommunaler Ebene über eine ihrer Position entsprechende berufliche Qualifikation.

An der Konferenz an der Tra-Vinh-Brücke nahmen führende Vertreter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees und des Innenministeriums teil.

Jedes Jahr werden etwa 70 % der Beamten und Staatsbediensteten auf Kommunalebene geschult, um ihr Wissen, ihre Fähigkeiten, ihre Methoden und ihre Ethik im öffentlichen Dienst auf den neuesten Stand zu bringen. Bis zum Ende des Zeitraums 2021–2024 werden fast 30 % der Beamten und Angestellten der ethnischen Gruppe der Kinh, die in Gebieten mit ethnischen Minderheiten arbeiten, in der Lage sein, in ihrem Arbeitsbereich mindestens eine ethnische Sprache zu verwenden.

Im Hinblick auf die Ausbildung nach den Standards der Berufsbezeichnung haben bisher etwa 27 % der Beamten eine Ausbildung erhalten. Fast 30 % der Beamten in Führungspositionen, die vor ihrer Ernennung in Managementfähigkeiten und -kompetenzen geschult werden …

Der Schwerpunkt der Konferenz lag auf der Bewertung des aktuellen Stands der Ausbildung und Förderung von Kadern im politischen System, den Erfolgen sowie den zu überwindenden Einschränkungen und auf Lösungsvorschlägen zur praktischen und effektiven Erneuerung von Ausbildungsinhalten und -methoden. Insbesondere die Verbesserung der politischen Kapazitäten, der öffentlichen Ethik, der Managementkapazitäten und die Anpassung an den digitalen Wandel sind zentrale Themen, die in der Diskussion genannt werden.

In seinen Schlussworten zur Konferenz würdigte Professor Dr. Nguyen Xuan Thang die Qualität der Konferenz in höchsten Tönen. Zum ersten Mal organisierte die Ho Chi Minh National Academy of Politics eine nationale Konferenz zur Ausbildung und Förderung von Beamten und öffentlichen Angestellten und erzielte dabei viele positive Ergebnisse.

Im Kontext eines sehr dynamischen, kämpferischen und innovativen Landes ist die Ho Chi Minh National Academy of Politics kein Außenseiter. Fahren Sie mit der Umgestaltung der Ausbildungseinrichtungen fort und fördern Sie Beamte von der zentralen bis zur lokalen Ebene. Es wird klar zum Ausdruck gebracht, dass die Ho Chi Minh National Academy of Politics nach der Fusion mit der National Academy of Public Administration, einschließlich des Academy Center und sechs angeschlossener Akademien und politischer Schulen auf Provinzebene, die einzigen Ausbildungs- und Fördereinrichtungen sind, die Ausbildungsprogramme für Führungskräfte, Manager und Beamte für Partei- und Staatsagenturen und das politische System von der zentralen bis zur lokalen Ebene organisieren.

An der Konferenz an der Provinzbrücke Tra Vinh nahmen führende Vertreter des Provinzparteikomitees und der Provinzpolitischen Schule teil.

Die Ho Chi Minh National Academy of Politics ist für die Organisation der Zusammenstellung von Programmen, Lehrbüchern und Lernmaterialien für alle von Partei und Staat zugewiesenen Schulungskurse für Führungskräfte, Manager und Beamte verantwortlich. Die Programme müssen die richtigen Ziele, Standards und Anforderungen für Führungspositionen und Stellen sicherstellen und so zur Verbesserung der politischen Kompetenz, Führung, Verwaltung und Governance des Personals in allen Bereichen beitragen.

Professor Dr. Nguyen Xuan Thang ist davon überzeugt, dass die Ausbildung und Förderung von Beamten Hand in Hand mit einer fortgeschrittenen Ausbildung in politischer Theorie und einer politiktheoretischen Ausbildung gehen muss, um gute Ergebnisse zu erzielen und den Anforderungen für den Aufbau eines Beamtenkontingents gerecht zu werden, das den Aufgaben in der neuen Ära, der Ära des nationalen Wachstums, gewachsen ist.

Neuigkeiten und Fotos: KIM LOAN

Quelle: https://www.baotravinh.vn/trong-nuoc/lan-dau-to-chuc-hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-44586.html