Nicht-lokale Führungskräfte – Kader sollen „Hunderten von Menschen dienen, nicht nur einem“

Die Politik der „Delokalisierung“ der Sekretäre der Provinz- und Stadtparteikomitees wird auf die folgenden Positionen ausgeweitet: Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz und Stadt, Vorsitzender des Inspektionsausschusses der Provinz- und Stadtparteikomitees und Chefinspektor der Provinz und Stadt.

Generalsekretär To Lam bekräftigte dies am 30. September 2025 vor den Wählern des Wahlkreises Nr. 10 ( Hanoi ).

Laut dem Generalsekretär hat die Besetzung der Positionen der Provinz- und Stadtparteisekretäre durch „Leute aus anderen Orten“ viele gute Ergebnisse gebracht, obwohl die Politik der „Delokalisierung“ nur für mehr als eine Amtszeit angewandt wurde.

Vor dem 14. Nationalen Parteitag wird es unter den 34 Orten keinen Ort mehr geben, an dem der Provinz- oder Stadtparteisekretär eine „Person vor Ort“ ist.

Die Direktive Nr. 45-CT/TW des Politbüros vom 14. April 2025 über Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag enthält eine drastische Forderung: Die Politik der Besetzung von Provinzparteisekretären, die keine Einheimischen sind, soll grundsätzlich umgesetzt werden. Warum? Die Disziplinarmaßnahmen und die Säuberung des Partei- und Staatsapparats in jüngster Zeit haben ein Problem offenbart, das uns zu denken gibt: Viele Verstöße ereigneten sich dort, wo alle Führungspositionen von Einheimischen besetzt waren, und dann schloss sich eine ganze „Gruppe“ von Schlüsselfunktionären zusammen, um vor Gericht zu ziehen.

Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem Grad der Integrität und der Herkunft der lokalen Führung? Tatsächlich haben „lokal beförderte“ Kader den Vorteil, die lokale Situation zu verstehen, haben aber den großen Nachteil, dass sie die Barriere der „Familienzuneigung“ nur schwer überwinden können.

Im negativen Sinne sind die familiären Beziehungen hier nicht nur eng und verflochten, was sich auf die Arbeit auswirkt, sondern auch von Vetternwirtschaft, Fraktionsdenken und Lokalismus geprägt.

Hinter manchen disziplinierten Beamten sehen wir die Schatten von Ehefrauen, Kindern, Brüdern und Schwestern, die das Gesetz gebrochen haben, und von Unternehmen, die illegal operieren.

Im Gegenteil: Hinter den Einzelpersonen und Geschäftsleuten, die in die Falle des Gesetzes geraten, verbergen sich die Schatten von Führern auf allen Ebenen, die ihre Qualitäten verloren haben. Unsere Partei hat wiederholt vor der Situation gewarnt, dass „eine Person ein Beamter wird, die ganze Familie davon profitiert“, und zwar von raffinierten Formen bis hin zu plumpen Erscheinungsformen wie der Eingliederung von Kindern, Schwiegertöchtern, Schwiegersöhnen, Brüdern, Schwestern, Schwiegereltern usw. in den Apparat, sogar in Form einer getarnten „Vater-Sohn-Nachfolge“.

Sicherlich profitiert „eine Familie“, doch das äußerst Gefährliche besteht darin, dass dahinter „Hunderte von Familien“ stehen, die gesamte große Gemeinschaft „den Nutzen verliert“ und die Ortschaft ins Hintertreffen gerät.

Generalsekretär To Lam spricht bei einem Treffen mit Wählern in Hanoi. (Foto: Thong Nhat/VNA)

In der Verordnung Nr. 89-QD/TW vom 4. August 2017 über den Rahmen von Titelstandards und die Orientierung an Kriterien für die Bewertung von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen legt das Politbüro fünf Anforderungen fest.

Eine davon lautet: „Führungskräfte und Manager müssen über reine moralische Eigenschaften verfügen, einen ehrlichen und aufrechten Lebensstil führen, entschlossen gegen Individualismus, Fraktionsbildung und Gruppeninteressen kämpfen und dürfen nicht zulassen, dass Verwandte und Bekannte ihre Positionen und Macht zum persönlichen Vorteil ausnutzen.“

In seiner Rede auf der Sitzung des Personalunterausschusses des 14. Parteitags am 13. März 2024 erinnerte der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Vorsitzender des Unterausschusses, eine Reihe von Führungskräften und Managern, darunter auch hochrangige Beamte, an ihren Mangel an vorbildlichem Verhalten, ihren Individualismus und ihre Verstrickung in Korruption und Gruppeninteressen. Was auch immer sie tun oder welche Position sie innehaben, sie denken zuerst nur an ihre eigenen Vorteile und die ihrer Familie und vergessen Integrität und Ehre.

Dann, am 9. Mai 2024, verlangte das Politbüro in der Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode von den Kadern und Parteimitgliedern auch, Selbstachtung und Ehre zu wahren und nicht zuzulassen, dass ihre Positionen und Arbeitsstellen von Familie, Verwandten und anderen zum persönlichen Vorteil ausgenutzt werden.

Um das Problem direkt zu betrachten: Ob sich ein Beamter um „hundert Familien“ oder nur um „eine Familie“ kümmern kann, hängt vom Talent, den moralischen Wurzeln und der Integrität dieser Person ab.

Natürlich ist es das. Die Parteipolitik, lokale Kader nicht als lokale Führungskräfte einzusetzen, zielt jedoch darauf ab, günstige objektive Bedingungen zu schaffen, ein „steriles Umfeld“, um die Integrität der Kader zu fördern und eine „dauerhafte Moral“ zu kultivieren.

In dem Artikel „Gute Organisation der Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030“ (11. Februar 2025) erklärte Generalsekretär To Lam klar, dass es notwendig sei, die Auswahl der besten und verdienstvollsten Personen sicherzustellen und diejenigen nicht zu übersehen, die wirklich tugendhaft, talentiert und qualifiziert seien und die Standards erfüllten. Gleichzeitig müsse man sich entschieden gegen Erscheinungsformen von Opportunismus, Machtstreben, persönlichem Lobbyismus, Fraktionsdenken, Gruppeninteressen, Lokalismus und Vertrautheit stellen.

Die Politik der „Delokalisierung“ der Sekretäre der Provinzparteikomitees, der Stadtparteikomitees, der Vorsitzenden der Provinz- und Stadtvolkskomitees, der Leiter der Inspektionsausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees und der Hauptinspektoren der Provinzen und Städte ist eine von vielen Möglichkeiten, die Qualität und das Ansehen der Führungsorgane der Partei und des Staates zu schützen und zu verhindern, dass unwürdige Personen in diese Organe gelangen./.

(TTXVN/Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp