Doppelte Vorteile durch die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds im Unternehmen

In den letzten Jahren haben viele Unternehmen, die ihre Mitarbeiter als unschätzbare Vermögenswerte des Unternehmens erkannt haben, verstärkt Wert darauf gelegt, sich um deren materielles und geistiges Wohlbefinden zu kümmern und ihre legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen vollumfänglich umzusetzen.

Neben der Förderung von Nachahmungsbewegungen in der Produktion, im Geschäftsleben und in der kreativen Arbeit kümmert sich die Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (Buon Ma Thuot City) stets um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und pflegt harmonische Arbeitsbeziehungen zu ihnen.

Die Einheit umfasst derzeit 162 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, die in vielen Bereichen wie Wasserkraft, Bauwesen, Stahlbetonbau und Bildung tätig sind.

Herr Le Ngoc Van, stellvertretender Generaldirektor des Unternehmens, betonte: „Ein Unternehmen braucht Mitarbeiter; daher ist die Fürsorge für die Mitarbeiter sehr wichtig und zentral für die Geschäftsentwicklung. Wenn sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sicher fühlen und dem Unternehmen vertrauen, leisten sie einen besseren Beitrag und konzentrieren ihre intellektuellen Ressourcen zu 100 % auf ihre Arbeit.“

In der Feststellung, dass die Einheit neben der vollständigen Umsetzung von Vorschriften, Gehalts- und Bonusregelungen, Sozialversicherungs- und Arbeitnehmerschutzbestimmungen auch besonderes Augenmerk auf die materielle und spirituelle Entwicklung legt, beispielsweise durch Besuche und Geschenke an Feiertagen und Tet; die Organisation von Kultur- und Sportaustauschprogrammen , Besichtigungstouren usw.

Herr Le Ngoc Van (links im Titelbild), der die Viet Nguyen Construction Joint Stock Company vertritt, erhielt vom Provinzialen Gewerkschaftsbund eine Verdiensturkunde für seine herausragenden Leistungen bei der Sorge um das Leben der Arbeiter.

Insbesondere organisiert das Unternehmen zu Beginn jedes Jahres regelmäßige Gesundheitschecks für alle Mitarbeiter und bietet bei bestimmten Erkrankungen Unterstützung bei der Behandlung. Darüber hinaus gibt es eine spezielle Unternehmensrichtlinie, die Mitarbeitern mit mindestens fünf Jahren Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit zu Inlands- oder Auslandsreisen bietet. Bisher organisiert das Unternehmen alle zwei Jahre Betriebsausflüge, um den Mitarbeitern Spaß und Teambuilding zu ermöglichen. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen verbunden und übernehmen mehr Verantwortung für ihre Aufgaben. Insbesondere durch ein stabiles Einkommen verbessert sich ihre materielle und immaterielle Lebensqualität, sie fühlen sich sicher am Arbeitsplatz und leisten einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.

Darüber hinaus werden langjährige Mitarbeiter auch nach ihrem Ausscheiden regelmäßig besucht und mit Geschenken bedacht. So hatte beispielsweise ein Mitarbeiter vor über zehn Jahren einen Verkehrsunfall, konnte nicht mehr arbeiten und zog zurück in seine Heimatstadt Nghe An. Bis heute unterstützt ihn das Unternehmen mit 500.000 VND monatlich.

Um ein harmonisches Arbeitsklima zu fördern und die Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu stärken, organisiert das Unternehmen regelmäßig gemeinsame Mahlzeiten, bei denen die Führungskräfte mit den Mitarbeitern in Kontakt treten können. Zuletzt besuchten Führungskräfte im April, mitten in der Hitze, die Baustellen, um die Bauarbeiter zu motivieren und gemeinsame Mahlzeiten zu organisieren. Dabei verteilten sie kleine Aufmerksamkeiten, um den Mitarbeitern (einschließlich externer Auftragnehmer) das Gefühl zu geben, dass die Führungskräfte sie wertschätzen und ihnen Wertschätzung entgegenbringen, auch wenn sie weit entfernt und unter harten Bedingungen arbeiten.

Die Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (Bezirk Ea Kar) ist auf die Herstellung von Stiefeln, Schuhen und Arbeitsschuhen für verschiedene Branchen und Berufe spezialisiert. Neben Investitionen in moderne Produktions- und Geschäftsprozesse, wie z. B. Produktionsanlagen, automatische Schuhpressen und zahlreiche Hilfsmaschinen und -geräte mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von über 100 Milliarden VND, legt das Unternehmen großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter. Da die meisten Beschäftigten aus der Region stammen und oft mit schwierigen Lebensumständen zu kämpfen haben, setzt sich das Unternehmen aktiv für ihre Beschäftigung und ein stabiles Einkommen ein, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

Arbeiter der Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Frau Vi Thi Quy, eine langjährige Mitarbeiterin des Unternehmens, erzählte: „Hier herrsche stets ein freundliches und angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders nach der Geburt meiner beiden Kinder wurden mir flexible Arbeitszeiten ermöglicht, um mich um meine Kinder kümmern zu können. Ich genieße eine umfassende Krankenversicherung, Gesundheitschecks und Überstundenverpflegung gemäß den geltenden Bestimmungen… Deshalb bin ich seit über 13 Jahren im Unternehmen.“

Laut Frau Nguyen Thi Dung, Direktorin der Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, hat das Unternehmen ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen, damit sich die Mitarbeiter in ihrer Verbundenheit mit dem Unternehmen sicher fühlen. Das Unternehmen hält sich stets an die Gesetze und erfüllt die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches, des Sozialversicherungsgesetzes und des Gewerkschaftsgesetzes vollständig und korrekt. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter mit der notwendigen persönlichen Schutzausrüstung ausgestattet, um die Sicherheit bei der Produktionsarbeit zu gewährleisten, und erhalten die Möglichkeit zu Gesundheitschecks, Besuchen und Weiterbildungen. Besonders wichtig ist dem Unternehmen die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, die faire Behandlung aller Mitarbeiter und die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen sie sich entfalten und weiterentwickeln können.

Angesichts der Tatsache, dass viele Unternehmen aus Eigennutz ihre Mitarbeiter vernachlässigen oder unterdrücken – von ausstehenden Lohnzahlungen über die Umgehung von Sozialversicherungsbeiträgen bis hin zu fehlender Schutzausrüstung und mangelnder Arbeitssicherheit und Hygiene –, erkennen immer mehr Betriebe, dass die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter die solide Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bilden. Die Zusammenarbeit und der Austausch seitens des Unternehmens bringen den Mitarbeitern nicht nur praktische Vorteile, sondern schaffen auch ein positives, harmonisches und effektives Arbeitsumfeld.

Thuy Hong

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/