Warum kündigen so viele Angehörige der Generation Z trotz hoher Gehälter immer noch ihre Jobs?

Nachdem er seinen alten Job gekündigt hatte, fand Hoang Minh erfolgreich eine neue Stelle mit besserem Arbeitsumfeld und besseren Sozialleistungen. - Foto: Zur Verfügung gestellt vom Interviewpartner.

Ein hohes Gehalt ist für die Generation Z nicht der wichtigste Faktor.

Hoang Minh (22 Jahre alt, wohnhaft im Bezirk 4), der als Marketingmitarbeiter für ein Immobilienunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt arbeitet, sagte, dass das Arbeitsklima im Unternehmen gut sei, die Kollegen freundlich und umgänglich, das Gehalt hoch, die Boni gut und die Sozialleistungen umfassend.

Minh erinnert sich an seine Zeit bei seinem vorherigen Unternehmen mit toxischen Kollegen, chaotischer Arbeitsbelastung und ständigen Überstunden und ist froh, sich zum Verlassen des Unternehmens entschieden zu haben.

„Der einzige positive Aspekt meiner vorherigen Firma war das hohe Gehalt für einen Hochschulabsolventen. Die häufigen Verzögerungen bei den Gehaltszahlungen haben mich jedoch nach und nach entmutigt“, sagte Minh.

Minh arbeitet in seiner neuen Firma in einer ähnlichen Position wie zuvor, allerdings mit einem geringeren Gehalt, und ist mit seiner Entscheidung zufrieden. Er sagt, obwohl es ein anderes Berufsfeld sei, liebe er seinen Job. Immobilien seien zudem ein sehr interessantes Feld, in das es sich zu wagen lohne.

Da Bao Tran (23 Jahre alt, wohnhaft in Thu Duc City, Ho-Chi-Minh-Stadt) im Homeoffice arbeitet, ist sie keinem toxischen Arbeitsumfeld ausgesetzt. Dennoch fühlt sie sich isoliert, weil sie aufgrund der geografischen Distanz keinen Kontakt zu Kollegen hat und von ihren Vorgesetzten wenig Aufmerksamkeit erhält.

„Mir wurde klar, wie wichtig es ist, mit Kollegen am Arbeitsplatz in Kontakt zu treten und die Beziehungen zu ihnen zu pflegen. Deshalb habe ich beschlossen zu kündigen und mir eine neue Stelle im Stadtzentrum zu suchen, um den Arbeitsweg zu erleichtern“, vertraute Tran an.

Bao Tran hat nun eine Stelle bei einem ausländischen Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt angetreten. Sie berichtete, dass ihr neuer Arbeitsplatz eine offene und freundliche Atmosphäre biete und sie stets die volle Unterstützung ihrer älteren Kollegen erhalte.

Als Berufsanfängerin mit weniger Erfahrung findet Tran ihr Gehalt zwar nicht hoch, aber ausreichend, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. „Mir ist ein Job mit einem fürsorglichen Chef und engagierten Kollegen wichtiger als Gehalt, Boni und Zusatzleistungen“, erklärte Bao Tran.

Ein Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiterentwicklung fördert, ist wichtiger als das Gehalt – Foto: Business Daily

Wunsch nach Anerkennung

Viele junge Menschen suchen derzeit nach neuen Jobs, weil sie Anerkennung und Aufstiegschancen wünschen. So kündigte beispielsweise Anh Truc (25 Jahre alt, aus Thu Duc) im Juni ihre Stelle, um eine besser geeignete neue Position zu finden.

Anh Truc arbeitete früher als Social-Media-Content-Creatorin für ein Unternehmen in Bien Hoa ( Provinz Dong Nai ) und verdiente 18 Millionen VND im Monat. Um dieses Einkommen zu erzielen, musste sie jedoch alle Social-Media-Plattformen des Unternehmens eigenhändig betreuen, wie Truc erklärte.

In der Hochsaison musste Truc die Nächte durcharbeiten, um alle Abgabetermine einzuhalten. Manchmal war die Arbeitsbelastung erdrückend, und selbst nach durchgearbeiteten Nächten wurde sie noch von anderen Abteilungen harsch kritisiert, was Truc körperlich und geistig völlig erschöpfte.

Vor allem erkannte Truc, dass ihre derzeitige Position in ihrem alten Unternehmen zu sicher war; egal wie viele Jahre sie dort arbeitete, sie konnte weder aufsteigen noch Anerkennung von anderen erlangen.

Trucs Gehalt sank nach ihrem Wechsel zum neuen Unternehmen deutlich, von 18 Millionen VND auf 12 Millionen VND pro Monat. Für sie war das jedoch nicht weiter tragisch, da es sich lediglich um ihr Probegehalt in einem multinationalen Konzern handelte. Sie ging davon aus, dass ihr Gehalt in Zukunft steigen und ihre Karrierechancen deutlich besser sein würden.

„Das Wichtigste ist, dass mich mein neuer Job nicht mehr stresst, weil ich nicht mehr ständig mit der Zeit gehen muss“, sagte Truc zufrieden.

Quelle: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm