Mark Zuckerberg erzählt auf der Stripe Sessions-Konferenz die Geschichte, wie er Facebook vor 20 Jahren von Grund auf aufgebaut hat. Der ehemalige Harvard-Student sagte, dass er damals alles selbst machen musste, weil es keine Technologie wie die heutige KI gab. Er weist darauf hin, dass KI Gründern helfen kann, sich auf die Kernidee des Unternehmens zu konzentrieren.

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Künstliche Intelligenz nimmt vielen Softwareentwicklern der mittleren Ebene die Arbeit weg. Foto: Webthat

Zuckerberg hatte bereits im Januar in einem Podcast über die Auswirkungen der KI auf große Unternehmen, darunter auch Meta, gesprochen. „Vielleicht wird Meta bis 2025, wie andere Unternehmen auch, zum Programmieren eine KI einsetzen, die einem Ingenieur mittlerer Ebene entspricht.“

Natürlich kann man großen Sprachmodellen (LLMs) nicht vollkommen vertrauen und die Entlassung von Ingenieuren auf mittlerer Ebene kann schwerwiegende Folgen haben. Harry Law, ein KI-Forscher an der Universität Cambridge, bezeichnet die Benutzerfreundlichkeit als „zweischneidiges Schwert“. „Neue Mitarbeiter können den Prozess zwar beschleunigen, verhindern aber, dass sie etwas über die Systemarchitektur oder -leistung lernen.“

Der übermäßige Einsatz von KI in der Programmierung erschwert auch die Skalierung oder das Debuggen. „Es ist möglich, Sicherheitslücken zu übersehen, wenn Sie Ihren Code nicht richtig überprüfen“, sagte er.

Dennoch suchen Unternehmen nach Möglichkeiten, KI stärker einzusetzen. Im Silicon Valley macht sich ein sogenannter „Coding Vibe“ breit. Dieser Begriff wurde Anfang 2025 vom OpenAI-Mitbegründer Andrej Karpathy geprägt.

Dabei programmiert er nicht, sondern präsentiert der KI Ideen und diese setzt diese von Anfang bis Ende selbstständig um. Seine Aufgabe besteht lediglich darin, Befehle zu geben (Eingabeaufforderungen) und der KI bei der Arbeit zuzusehen. Manchmal übersteigt die Fähigkeit, KI zu programmieren, seine Fähigkeiten, was ihn zum Nachdenken bringt.

In einem Interview mit CNBC im März äußerte der CEO von Y Combinator einen ähnlichen Standpunkt: Er sagte, dass es Startups dabei helfe, schlank zu bleiben, da kleine Entwicklungsteams genauso effektiv arbeiten könnten wie Teams mit 50 bis 100 Mitarbeitern.

Google-CEO Sundar Pichai gab im Oktober 2024 bekannt, dass mehr als 25 % der neuen Codezeilen im Unternehmen durch KI generiert werden. Der Mensch fungiert als Kontrolleur. Der Einsatz von KI zum Programmieren steigere die Effizienz und Produktivität bei Google, sagte er.

Kürzlich forderte der CEO von Shopify die Manager auf, zu beweisen, dass KI nichts Besseres kann, bevor sie mehr Personal einstellen. Unterdessen sagte Sam Altman, CEO von OpenAI, Anfang Februar voraus, dass die Programmierung bis Ende dieses Jahres ganz anders aussehen werde.

Große Technologieunternehmen wie Google und Meta nutzen KI, um die Arbeit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, zu fördern oder zu ersetzen. Es passt zu den Effizienzzielen, die sich die Technologiebranche in den letzten Jahren gesetzt hat.

Zuckerberg erklärte das Jahr 2023 zum „Produktivitätsjahr“ für Meta und leitete seitdem mehrere Entlassungswellen ein. Auch andere Unternehmen bauen Tausende von Arbeitsplätzen ab, da sie sich auf die Rationalisierung und Entlassung ihrer schlechtesten Mitarbeiter konzentrieren.

(Laut Insider)

Mark Zuckerbergs Lösung für die „Einsamkeitsepidemie“ Facebook-Chef Mark Zuckerberg glaubt, dass man sich wegen der „Einsamkeitsepidemie“ keine Sorgen machen muss, weil es Freunde gibt, die durch künstliche Intelligenz (KI) geschaffen wurden.

Quelle: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html