Nach seinem Schulabschluss im Jahr 2003 verließ Pham Dinh Duan seine Heimatstadt Thai Binh , um in Quang Ninh zu studieren. Seitdem arbeitet er im Bergbau. Fast 20 Jahre später, als er Facharbeiter wurde, erinnert er sich noch gut an seinen Berufseinstieg in der Bergbauwerkstatt 5 der Vang Danh Coal Joint Stock Company. Duan erzählte, dass er sich damals aufgrund der harten und schwierigen Arbeit oft entmutigt fühlte, doch mit der Ermutigung und Hilfe seiner Kollegen im Unternehmen fand er an jedem Bohrer und Tunnel Freude.
Als ich jung war, konnte ich mir den Beruf des Bergmanns nicht vorstellen. Doch als ich in die Mine kam, spürte ich die Härte und die Schwierigkeiten der Arbeit. Aber ich gab deswegen nicht auf. Ich brauchte Leidenschaft und Liebe für den Beruf. Tatsächlich bemerkte ich oft auf der Produktionsstätte, dass die Arbeit schwierig war. Ich dachte, es müsse eine Initiative geben, um die Arbeit zu verbessern, die Sicherheit zu gewährleisten, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Kraft der Arbeiter zu reduzieren.
Während seiner 20-jährigen Tätigkeit hat Herr Pham Dinh Duan (Mitte, zweiter von rechts) 11 Initiativen ins Leben gerufen, die zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität der Einheit beigetragen haben .
Mit seiner Liebe zum Beruf hat Arbeiter Pham Dinh Duan ständig dazugelernt, geforscht und seine Arbeit optimiert, um die Produktivität zu steigern und die Arbeitskosten durch Dutzende technischer Innovationen zu senken. Viele von Duans Innovationen wurden in Werkstätten umfassend eingesetzt und trugen zur Verbesserung der Produktivität und insbesondere zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit in der Mine bei. Ein typisches Beispiel ist die Initiative, das Minendach zur Vorbereitung der Produktion mit B40-Stahlgitter abzudecken.
Dao Binh Minh, stellvertretender technischer Leiter der Werkstatt KT14, erklärte, dass diese Initiative nicht nur dabei trage, die Kohlekosten zu senken, sondern auch die Sicherheit verbessere und Zeit sowie Arbeitskraft der Arbeiter spare: „Bevor wir B40-Geflechte verwendeten, deckten wir das Dach mit Holzklötzen ab, die jedoch nicht den gesamten Dachquerschnitt bedeckten. Mit Einführung der B40-Initiative mussten wir viel weniger Holz auf das Dach hängen. Außerdem sind B40-Geflechte sehr leicht und einfach zu transportieren. Eine Person kann mehrere Rollen tragen. Jetzt hat die Sicherheit definitiv höchste Priorität und die Produktivität ist höher. Denn das Ausbreiten von B40-Geflechten geht sehr schnell; man muss es nur mit Stahldraht festbinden. Dann breitet man das Holz darunter aus, etwa 2–3 Bäume pro Durchgang. Ich halte diese Initiative für sehr sinnvoll. Sie verbessert die Arbeitsbedingungen, reduziert den Arbeitsaufwand und gewährleistet die Sicherheit.“
Herr Pham Dinh Duan (linkes Foto) leitet und unterstützt neue Mitarbeiter.
Darüber hinaus haben einige andere Initiativen von Herrn Duẩn, wie das Graben eines Abflussrohrs vom Parallelofen zum Vertikalofen der 6. Ebene 0-Flöze des Vang Danh-Brunnens und die Verarbeitung von Kohlemesszylindern am Marktofen III-8-1, Bereich III des Vang Danh-Brunnens, dem Unternehmen ebenfalls dabei geholfen, die Produktivität zu steigern, Kosten zu sparen und die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu verbessern.
Durch die technischen Innovationen von Herrn Pham Dinh Duan stieg die durchschnittliche Produktivität der Arbeiter im Bergbaubetrieb 14 pro Schicht um das 1,3- bis 1,5-Fache. Dies führte zu einem Einkommen von 12 bis 22 Millionen VND pro Monat und Person (eine Steigerung von fast 200 % des Durchschnittsgehalts von Bergbauarbeitern im Jahr 2013). Herr Duan verdient jährlich 300 Millionen VND – ein Einkommen, das viele andere Berufe kaum erreichen können.
Junge Arbeitnehmer werden von Herrn Pham Van Duan stets mit Begeisterung in jedes noch so kleine Detail eingewiesen, um die Arbeitseffizienz zu verbessern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Dank der Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen konnte die durchschnittliche Produktivität des Bergbaus pro Schicht in der Bergbauwerkstatt der Vang Danh Coal Joint Stock Company um das 1,3- bis 1,5-fache gesteigert werden. Das Einkommen der Arbeiter beträgt 12 bis 22 Millionen VND/Monat, was einer Steigerung von fast 200 % gegenüber dem Durchschnittsgehalt der Bergarbeiter im Jahr 2013 entspricht.
Herr Dam Huu Dat (Mitarbeiter der Abbauwerkstatt 14) und Herr Tran Minh Tuan (Abteilung Geodäsie), Vang Danh Coal Joint Stock Company, teilten mit:
Ich arbeite seit 2014 mit meinem Kollegen Pham Dinh Duan zusammen. Während des Arbeitsprozesses hat er mir stets mit Begeisterung geholfen und mich angeleitet. Der Produktionsbereich ändert sich je nach Schicht und Tag. In den Marktöfen mit schwachen Ofenspiegeln ist Herr Duan stets mit Begeisterung dabei. Er hält mich an der Hand und führt mich, bringt die Ofenspiegel wieder in einen sicheren Zustand und startet dann die Produktion.
Ich denke, Herr Duẩn hat neben seiner Arbeit noch viel zu lernen, insbesondere sein Studium. Von einem einfachen Arbeiter strebte er ein Masterstudium im Bergbau an. Nicht viele Arbeiter können das leisten, was er tut: zur Schule gehen und trotzdem die Arbeitsstandards erfüllen.
Mit Ausdauer, Kreativität, Liebe und Verständnis für seine Arbeit bis ins kleinste Detail hat der Bergmann Pham Dinh Duan seine eigenen Werte geschaffen, zum Kollektiv beigetragen und die ruhmreiche Tradition der Bergarbeiter vertieft und so dazu beigetragen, die Stellung der Arbeiter beim Aufbau und der Entwicklung des Landes zu stärken.
Quelle: https://vov.vn/xa-hoi/tho-mo-pham-dinh-duan-tam-guong-sang-ve-su-sang-tao-trong-cong-viec-post1198138.vov
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