In einer Stellungnahme bei der US-Börsenaufsicht SEC erklärte CrowdStrike-CEO George Kurtz, dass KI dabei helfe, Ideen schneller vom Konzept zum Produkt zu bringen, den Prozess der Markteinführung von Produkten zu vereinfachen, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Effizienz in allen Abteilungen zu steigern. Ihm zufolge trage KI dazu bei, die Belegschaft im Unternehmen zu stärken.

„Wir befinden uns an einem Wendepunkt für Markt und Technologie. KI verändert jede Branche, erhöht die Risiken und verändert die Kundenbedürfnisse“, schrieb der CEO von CrowdStrike in dem Bericht. Ein Wendepunkt ist ein Ereignis oder Paradigmenwechsel, der die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens erheblich beeinflusst.

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Das Sicherheitsunternehmen CrowdStrike wird 500 Mitarbeiter entlassen. Foto: Bloomberg

CrowdStrike plant, bis Ende des zweiten Quartals 500 Mitarbeiter oder fünf Prozent seiner Belegschaft zu entlassen. Die Kosten dafür belaufen sich auf 36 bis 53 Millionen Dollar. Das Unternehmen beschäftigt derzeit fast 10.000 Mitarbeiter.

Im vergangenen Monat haben die Führungskräfte von Technologieunternehmen wie Box, Duolingo und Shopify die Rolle von KI in ihren Unternehmen hervorgehoben und ihre Mitarbeiter angewiesen, KI-Tools stärker zu nutzen. Die Sprachlern-App Duolingo wird Vertragsarbeiter durch KI ersetzen und zu einem „KI-First“-Unternehmen werden. Um die Überlegenheit der Technologie zu unterstreichen, bereitet Duolingo die Einführung von 148 neuen KI-generierten Fremdsprachenkursen vor.

„Wir haben etwa 12 Jahre gebraucht, um die ersten 100 Kurse zu entwickeln, und jetzt können wir in einem Jahr fast 150 neue Kurse erstellen und starten“, sagte Duolingo-Mitbegründer und CEO Luis von Ahn, der zuvor erklärt hatte, das Unternehmen würde nur dann neue Mitarbeiter einstellen, wenn es nicht mehr Aufgaben automatisieren könne.

„KI steigert nicht nur die Leistung, sondern hilft uns auch, unserer Mission näherzukommen“, betont von Ahn. „Ohne KI würde es Jahrzehnte dauern, Inhalte für mehr Lernende zugänglich zu machen.“

Dennoch hat Duolingos Entscheidung die Nutzer unzufrieden gemacht, insbesondere wenn Menschen ihre Arbeitsplätze an KI verlieren. Einige argumentieren, dass der Einsatz von KI die App aufgrund schlechter Qualität und ungenauen Inhalts verschlechtert habe.

Der Journalist Brian Merchant sieht in der Geschichte, dass KI menschliche Arbeitskräfte ersetzt, ein Zeichen dafür, dass die KI-bedingte Beschäftigungskrise bereits eingetreten ist. Ein ehemaliger Vertragsmitarbeiter von Duolingo gab bekannt, dass in den beiden Personalabbaurunden Ende 2023 und Oktober 2024 Stellen vom Übersetzer bis zum Autor durch KI ersetzt wurden.

Merchant weist auf die ungewöhnlich hohe Arbeitslosenquote unter Hochschulabsolventen in den USA hin. Dies könne daran liegen, dass Unternehmen KI für einfache Büroarbeiten einsetzen oder daran, dass die Ausgaben für KI die Ausgaben für die Einstellung neuer Mitarbeiter verdrängen.

Während CrowdStrike die KI für die Entlassungen verantwortlich machte, führten andere wie Autodesk und HP die Markt- und Wirtschaftsinstabilität an. Das geschah, bevor US-Präsident Donald Trump Zölle auf fast die ganze Welt ankündigte.

(Laut CNBC, TechCrunch)

„Wir müssen unsere Kinder auf das Zeitalter der künstlichen Intelligenz vorbereiten“ Am 5. Mai unterzeichneten mehr als 250 US-CEOs einen offenen Brief, in dem sie forderten, künstliche Intelligenz (KI) und Informatik an allen Schulen zur Pflicht zu machen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html