Ein Unternehmen entlässt 500 Mitarbeiter und behauptet, KI „gestalte jede Branche um“

In einer Einreichung bei der US-Börsenaufsicht SEC erklärte George Kurtz, CEO von CrowdStrike, dass KI dabei helfe, Ideen schneller vom Konzept zum Produkt zu bringen, die Markteinführungszeit zu verkürzen, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Effizienz in allen Abteilungen zu steigern. Ihm zufolge trägt KI dazu bei, die Schlagkraft im Unternehmen zu stärken.

„Wir befinden uns an einem Wendepunkt für Markt und Technologie, an dem KI jede Branche umgestaltet, die Risiken erhöht und die Kundenbedürfnisse verändert“, schrieb der CEO von CrowdStrike in dem Bericht. Ein Wendepunkt ist ein Punkt, an dem ein Ereignis oder Paradigmenwechsel eintritt, der die Geschäftstätigkeit einer Organisation erheblich beeinflusst.

CrowdStrike plant, bis zum Ende des zweiten Quartals 500 Mitarbeiter oder 5 % seiner Belegschaft zu entlassen. Die Kosten hierfür belaufen sich auf 36 bis 53 Millionen US-Dollar. Derzeit beschäftigt das Unternehmen fast 10.000 Mitarbeiter.

Im vergangenen Monat haben die Führungskräfte von Technologieunternehmen wie Box, Duolingo und Shopify die Rolle der KI in ihren Unternehmen erwähnt und ihre Mitarbeiter angewiesen, KI-Tools stärker zu nutzen. Die Sprachlern-App Duolingo wird Vertragsarbeiter durch KI ersetzen und zu einem „KI-First“-Unternehmen werden. Als wolle es die Überlegenheit der Technologie unterstreichen, bereitet Duolingo die Einführung von 148 neuen, von KI erstellten Fremdsprachenkursen vor.

„Wir haben etwa 12 Jahre gebraucht, um die ersten 100 Kurse zu entwickeln, und jetzt können wir innerhalb eines Jahres fast 150 neue Kurse erstellen und starten“, sagte Duolingo-Mitbegründer und CEO Luis von Ahn. Zuvor hatte er erklärt, das Unternehmen werde erst dann neues Personal einstellen, wenn es nicht mehr in der Lage sei, weitere Arbeitsplätze zu automatisieren.

„KI steigert nicht nur die Leistung, sondern bringt uns auch unserer Mission näher“, betonte von Ahn. „Ohne KI würde es Jahrzehnte dauern, Inhalte für mehr Lernende zugänglich zu machen.“

Dennoch hat Duolingos Entscheidung bei den Nutzern für Unzufriedenheit gesorgt, insbesondere weil Menschen ihre Arbeitsplätze an die KI verlieren. Einige argumentieren, dass die App durch den Einsatz von KI aufgrund schlechter Qualität und ungenauer Inhalte schlechter werde.

Der Journalist Brian Merchant betrachtet die Geschichte, dass KI menschliche Arbeitskraft ersetzt, als Zeichen dafür, dass die durch KI verursachte Beschäftigungskrise bereits eingetreten ist. Ein ehemaliger Vertragsmitarbeiter von Duolingo gab bekannt, dass in den beiden Entlassungsrunden Ende 2023 und Oktober 2024 Stellen vom Übersetzer bis zum Autor durch KI ersetzt wurden.

Merchant erwähnte die ungewöhnlich hohe Arbeitslosenquote unter Hochschulabsolventen in den Vereinigten Staaten. Dies könnte daran liegen, dass Unternehmen KI für grundlegende Büroarbeiten einsetzen oder dass die Ausgaben für KI die Ausgaben für die Einstellung neuer Mitarbeiter „verdrängen“.

Während CrowdStrike die Entlassungen auf KI zurückführt, verweisen andere wie Autodesk und HP auf Markt- und Wirtschaftsinstabilität . Das war, bevor US-Präsident Donald Trump Zölle auf fast die ganze Welt ankündigte.

(Laut CNBC, TechCrunch)

„Wir müssen unsere Kinder auf das Zeitalter der künstlichen Intelligenz vorbereiten“ Am 5. Mai unterzeichneten mehr als 250 US-CEOs einen offenen Brief, in dem sie forderten, künstliche Intelligenz (KI) und Informatik an allen Schulen zur Pflicht zu machen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html