„Der aktuelle Familienabzug ist überholt!“

Ab dem 1. Juli 2024 erhalten die Arbeitnehmer ein neues Gehalt. Frau Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) freut sich über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, da sie mit dem neuen Gehalt mehr Geld für ihren Lebensunterhalt hat.

Steigende Löhne führen zu Preisdruck (Foto: Nguyen Hanh)

Die Freude über eine Gehaltserhöhung geht jedoch mit vielen Sorgen einher. Steigende Rohstoffpreise, steigende Bildungskosten – nach und nach können die Löhne nicht mehr mithalten.

Sie wunderte sich außerdem darüber, dass die verschiedenen Maßnahmen nicht zusammenpassen. Steigen beispielsweise die Gehälter, steigt auch die Einkommensteuer, während die Höhe der Einkommensteuer und des Familienfreibetrags gleich bleibt. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer einen Teil ihres zusätzlichen Einkommens aus Gehaltserhöhungen für die Zahlung der Einkommensteuer verwenden müssen.

Deshalb wünschen sich viele Arbeitnehmerinnen wie sie, dass ihre Familienabzüge und ihre persönliche Einkommensteuer an die aktuellen Warenpreise und die Konsumausgaben der Bevölkerung angepasst werden.

Im Gespräch mit Reportern der Zeitung Cong Thuong zu diesem Thema erklärte die außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thuong Lang – Dozentin am Institut für Internationalen Handel und Wirtschaft der Nationalen Wirtschaftsuniversität –, dass die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat gemäß Dekret 73/2024/ND-CP vom 30. Juni 2024 voraussichtlich zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer beitragen wird.

„Meiner Ansicht nach führt jede Gehaltserhöhung jedoch zu Preiserhöhungen, und zwar sogar schon vor der Gehaltserhöhung. Dies ist die Reaktion des Arbeitsmarktes auf den Preismarkt. Steigt das Gehalt, erhöhen sich die Lohnkosten in den Warenkosten, was wiederum die Warenpreise in die Höhe treibt. Gehaltserhöhungen betreffen vor allem den öffentlichen Dienst, während der private Sektor und Freiberufler weniger berücksichtigt werden. Daher bleibt ihnen nichts anderes übrig, als die Preise zu erhöhen, um ihr Gleichgewicht wiederherzustellen “, so die Meinung von Dr. Nguyen Thuong Lang, außerordentlicher Professor.

Diese Gehaltserhöhung wird zusammen mit der Anpassung des Bodengesetzes zu einem neuen Preisniveau auf dem Grundstücks-, Immobilien- und Arbeitsmarkt führen. Das ist unausweichlich.

Wir sind jedoch erst bei der Hälfte des politischen Prozesses angelangt. Denn wenn sich die Lohnvorschriften ändern, müssen wir zwangsläufig auch die Einkommensteuervorschriften anpassen.

Dr. Nguyen Thuong Lang, außerordentliche Professorin, schlug in diesem Zusammenhang vor, den Einkommensteuersatz von 7 auf 4 oder 5 Prozent zu senken und gleichzeitig die Einkommensunterschiede bei den Steuersätzen zu vergrößern, um eine stärkere Regulierung von Gutverdienern zu gewährleisten. Es sei möglich, die Einkommensgrenze um 30 Prozent gegenüber dem bisherigen Niveau anzuheben, was einer Gehaltserhöhung entspräche. Eine Angleichung der Arbeitnehmereinkommen würde die Gesamtnachfrage der Wirtschaft und den Wohlstand der Verbraucher steigern.

„Die Regelung der sieben Einkommensteuerstufen ist zu komplex und verwirrend“, kommentierte der Wirtschaftsexperte Dr. Dinh Trong Thinh, außerordentlicher Professor. Er schlug vor, die Einkommensteuer auf nur drei Stufen zu reduzieren: eine niedrige Stufe für Einkommen unter 30 Millionen VND pro Monat, eine mittlere Stufe für Einkommen zwischen 30 Millionen VND und 100 Millionen VND pro Monat und eine hohe Stufe für Einkommen ab 100 Millionen VND pro Monat. Die Steuersätze sollten wie folgt angepasst werden: Die niedrige Stufe sollte mit 2 % statt der derzeitigen 5 % besteuert werden, die mittlere Stufe mit 10 % und die hohe Stufe mit 20 %.

Gemäß Anhang Nr. 01/PL-TNCN, der mit Rundschreiben 111/2013/TT-BTC herausgegeben wurde, gibt es 7 Stufen der Berechnung der persönlichen Einkommensteuer (basierend auf dem monatlichen Einkommen).

Ein weiteres Problem, das von Dozent Dr. Dinh Trong Thinh angesprochen wurde, betrifft die Familienfreigrenze: Gemäß den Bestimmungen des Einkommensteuergesetzes von 2020 beträgt diese monatliche Familienfreigrenze 11 Millionen VND und pro unterhaltsberechtigtem Kind 4,4 Millionen VND. Nach über vier Jahren gilt diese Familienfreigrenze als veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Angesichts steigender Preise würde die Beibehaltung der aktuellen Familienfreigrenze die Sinnhaftigkeit und das Ziel von Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer erheblich beeinträchtigen.

Gehaltserhöhungen sind etwas, worauf sich alle Angestellten freuen. Wenn die Gehaltserhöhung jedoch nicht mit einer Anhebung des Steuerfreibetrags und der Familienfreibeträge einhergeht, gerät dies unter Druck, Einkommensteuer zu zahlen.

Daher empfehlen Experten der Regierung, zusätzlich zu Lohnerhöhungen und Inflationsbekämpfung, bis Ende 2024 Änderungen am Einkommensteuergesetz vorzulegen und diese im Mai 2025 der Nationalversammlung zur Genehmigung zu unterbreiten. Nur so kann eine synchrone Anpassung des Rechtssystems und der Leistungen für Arbeitnehmer gewährleistet werden. Nur dann wird der Zweck von Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer wirklich erfüllt.

Quelle: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html