„Der aktuelle Familienabzug ist überholt!“

Ab dem 1. Juli 2024 erhalten Arbeitnehmer ein neues Gehalt. Frau Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) mit über 20 Jahren Berufserfahrung freut sich, denn mit dem neuen Gehalt hat sie mehr Geld für ihren Lebensunterhalt.

Steigende Löhne führen zu Preisdruck (Foto: Nguyen Hanh)

Allerdings geht die Freude über eine Gehaltserhöhung auch mit vielen Sorgen einher. Steigende Rohstoffpreise, steigende Bildungskosten – die Löhne können mit dem Anstieg nicht mehr Schritt halten.

Sie wunderte sich auch darüber, dass politische Maßnahmen nicht miteinander vereinbar sind. Steigen beispielsweise die Gehälter, steigt auch die Einkommensteuer, während der Einkommensteuersatz und die Familienabzüge gleich bleiben. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer einen Teil ihres zusätzlichen Einkommens aus Gehaltserhöhungen für die Zahlung der Einkommensteuer verwenden müssen.

Deshalb wollen viele Arbeitnehmer wie sie, dass ihre Familienabzüge und ihre Einkommenssteuer an die aktuellen Warenpreise und die Ausgaben der Bevölkerung angepasst werden.

In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung Cong Thuong zu diesem Thema schätzte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thuong Lang – Dozent am Institute of International Trade and Economics der National Economics University –, dass die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat gemäß Dekret 73/2024/ND-CP vom 30. Juni 2024 voraussichtlich dazu beitragen wird, das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern.

„Meiner Ansicht nach steigen jedoch mit jeder Gehaltserhöhung auch die Preise, sogar schon bevor die Gehälter steigen. Dies ist die Reaktion des Arbeitsmarktes, die sich auf den Preismarkt auswirkt. Wenn die Gehälter steigen, steigen die Kosten der Gehälter im Preis der Waren, was wiederum die Preise der Waren in die Höhe treibt. Die Gehaltserhöhungen betreffen den öffentlichen Sektor, während dem privaten Sektor und den Freiberuflern keine große Aufmerksamkeit geschenkt wird. Sie werden also keine andere Wahl haben, als die Preise zu erhöhen, um ihr Gleichgewicht wiederherzustellen “, so der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Thuong Lang.

Diese Gehaltserhöhung wird zusammen mit der Anpassung des Bodengesetzes zu einem neuen Preisniveau auf dem Grundstücksmarkt, dem Immobilienmarkt und dem Arbeitsmarkt führen. Das ist unvermeidlich.

Allerdings sind wir erst auf halbem Weg zu dieser politischen Geschichte. Denn wenn sich die Lohnvorschriften ändern, müssen wir zwangsläufig auch die Vorschriften zur Einkommensteuer ändern.

Professor Dr. Nguyen Thuong Lang schlug hierzu vor, den Einkommensteuersatz von 7 auf 4 oder 5 zu senken und gleichzeitig die Einkommensunterschiede zwischen den Steuersätzen zu vergrößern, um eine stärkere Regulierung der Einkommensgruppen zu gewährleisten. Das zu versteuernde Einkommen könnte um 30 % über dem bisherigen Niveau liegen, was einer Lohnerhöhung entspricht. Die Harmonisierung der Arbeitnehmereinkommen würde dazu beitragen, die Gesamtnachfrage der Wirtschaft zu steigern und das Verbraucherwohl zu verbessern.

„Die siebenstufige Einkommensteuerregelung ist zu komplex und verwirrend“, meinte der Wirtschaftsexperte Dr. Dinh Trong Thinh. Er forderte eine Reduzierung der Einkommensteuer auf drei Stufen: eine niedrige für Einkommensgruppen unter 30 Millionen VND/Monat, eine mittlere für Einkommen von über 30 Millionen VND/Monat bis 100 Millionen VND/Monat und eine hohe für Einkommen ab 100 Millionen VND/Monat. Die niedrige Einkommensteuer sollte nur mit 2 % statt wie bisher mit 5 %, die mittlere mit 10 % und die hohe mit 20 % besteuert werden.

Gemäß Anhang Nr. 01/PL-TNCN, herausgegeben mit Rundschreiben 111/2013/TT-BTC, gibt es 7 Stufen der Berechnung der persönlichen Einkommensteuer (basierend auf dem monatlichen Einkommen).

Ein weiteres von Professor Dr. Dinh Trong Thinh angesprochenes Problem ist der Familienfreibetrag gemäß den Bestimmungen des Einkommensteuergesetzes von 2020 bis heute, der für Steuerzahler 11 Millionen VND/Monat und für jede unterhaltsberechtigte Person 4,4 Millionen VND/Monat beträgt. Nach mehr als vier Jahren der Anwendung gilt dieser Familienfreibetrag als überholt und den tatsächlichen Gegebenheiten nicht mehr angemessen. Gleichzeitig steigen die Warenpreise tendenziell. Wenn der derzeitige Familienfreibetrag weiterhin gilt, beeinträchtigt dies mehr oder weniger den Sinn und Zweck einer Lohnerhöhung für Arbeitnehmer.

Eine Gehaltserhöhung ist etwas, worauf sich alle Arbeitnehmer freuen. Geht mit der Gehaltserhöhung jedoch nicht eine Erhöhung der steuerpflichtigen Einkommensgrenze und der Familienabzüge einher, erhöht dies den Druck auf die Arbeitnehmer, Einkommensteuer zu zahlen.

Experten empfehlen daher, dass die Regierung neben Lohnerhöhungen und der Eindämmung der Inflation bis Ende 2024 Änderungen am Einkommensteuergesetz vorlegt und diese im Mai 2025der Nationalversammlung zur Genehmigung vorlegt, um eine synchrone Anpassung des Rechtssystems und der Arbeitnehmerleistungen zu gewährleisten. Nur dann wird das Ziel der Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer wirklich sinnvoll sein.

Quelle: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html