Die derzeitige persönliche Freigrenze ist veraltet!

Ab dem 1. Juli 2024 erhalten die Mitarbeiter ein neues Gehalt. Frau Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) freut sich über ihre mehr als 20-jährige Berufserfahrung, da sie mit dem neuen Gehalt ihre täglichen Lebenshaltungskosten besser decken kann.

Steigende Löhne führen zu erhöhtem Preisdruck (Foto: Nguyen Hanh).

Die Freude über eine Gehaltserhöhung bringt jedoch auch viele Sorgen mit sich. Steigende Preise, höhere Ausbildungskosten – all das trägt dazu bei, das Gehalt auf dem gleichen Niveau zu halten.

Ein weiterer Kritikpunkt war, dass die Maßnahmen nicht immer Hand in Hand gehen. Steigt beispielsweise das Gehalt, erhöht sich auch die Einkommensteuer, während Steuersatz und Freibeträge gleich bleiben. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer einen Teil ihres gestiegenen Einkommens für die Einkommensteuer aufwenden müssen.

Deshalb hoffen viele Arbeitnehmerinnen wie sie, dass die persönlichen Freibeträge und die Abzüge bei der Einkommensteuer angepasst werden, um den aktuellen Preisen der Waren und den Konsumgewohnheiten der Menschen Rechnung zu tragen.

In einem Interview mit einem Reporter der Zeitung „Industry and Trade Newspaper“ zu diesem Thema erklärte Dr. Nguyen Thuong Lang, außerordentliche Professorin und Dozentin am Institut für Internationalen Handel und Wirtschaft der Nationalen Wirtschaftsuniversität, dass die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat gemäß Dekret 73/2024/ND-CP vom 30. Juni 2024 voraussichtlich zur Verbesserung des Lebensstandards der Arbeitnehmer beitragen wird.

„Meiner Ansicht nach steigen jedoch mit jeder Lohnerhöhung auch die Preise, manchmal sogar bevor die Löhne steigen. Dies ist die Reaktion des Arbeitsmarktes auf den Preismarkt. Steigen die Löhne, erhöhen sich die Lohnkosten im Warenpreis, was wiederum die Warenpreise in die Höhe treibt. Lohnerhöhungen betreffen vor allem den öffentlichen Dienst, während der private Sektor und Selbstständige kaum berücksichtigt werden; daher bleibt ihnen nichts anderes übrig, als die Preise anzuheben, um ihr Gleichgewicht wiederherzustellen“, erklärte Dr. Nguyen Thuong Lang, außerordentliche Professorin.

Diese Runde von Lohnerhöhungen wird zusammen mit Anpassungen des Bodengesetzes unweigerlich zu einem neuen Preisniveau auf dem Grundstücksmarkt, dem Immobilienmarkt und dem Arbeitsmarkt führen.

Wir sind jedoch erst bei der Hälfte der politischen Entwicklung angelangt. Denn wenn sich die Lohnvorschriften ändern, werden unweigerlich auch Änderungen der Einkommensteuervorschriften erforderlich sein.

In diesem Zusammenhang schlug der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Thuong Lang vor, die Anzahl der Einkommensteuerklassen von sieben auf vier oder fünf zu reduzieren und gleichzeitig die Einkommensunterschiede innerhalb der einzelnen Klassen zu vergrößern, um eine bessere Regulierung für einkommensstarke Gruppen zu gewährleisten. Er schlug vor, die Steuerfreigrenze um 30 % gegenüber dem bisherigen Niveau anzuheben, was einer Lohnerhöhung entspräche. Eine ausgewogene Einkommensstruktur für Arbeitnehmer würde die gesamtwirtschaftliche Nachfrage ankurbeln und den Wohlstand der Verbraucher steigern.

„Die siebenstufige Einkommensteuertabelle ist zu komplex und verwirrend für die Öffentlichkeit“, kommentierte der Wirtschaftsexperte und außerordentliche Professor Dr. Dinh Trong Thinh. Er schlug vor, die Einkommensteuertabelle auf drei Stufen zu vereinfachen: die niedrigste Stufe für Einkommen unter 30 Millionen VND pro Monat, die mittlere Stufe für Einkommen von über 30 Millionen VND bis 100 Millionen VND pro Monat und die höchste Stufe für Einkommen ab 100 Millionen VND pro Monat. Bezüglich der Steuersätze sollten die niedrigste Stufe mit 2 % statt der derzeitigen 5 %, die mittlere Stufe mit 10 % und die höchste Stufe mit 20 % besteuert werden.

Gemäß Anhang Nr. 01/PL-TNCN, der mit Rundschreiben 111/2013/TT-BTC herausgegeben wurde, gibt es 7 Steuerklassen für die Einkommensteuer (basierend auf dem monatlichen Einkommen).

Ein weiteres Problem, das von Dozent Dr. Dinh Trong Thinh angesprochen wurde, betrifft die monatliche Grundfreigrenze für Steuerzahler gemäß dem Einkommensteuergesetz von 2020. Diese beträgt 11 Millionen VND pro Monat, zuzüglich 4,4 Millionen VND pro Kind. Nach über vier Jahren gilt diese Regelung als veraltet und den heutigen Gegebenheiten nicht mehr angemessen. Angesichts steigender Preise würde die Beibehaltung der aktuellen Regelung die Sinnhaftigkeit und die Ziele von Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer erheblich beeinträchtigen.

Eine Gehaltserhöhung ist etwas, worauf sich alle Arbeitnehmer freuen. Wenn Gehaltserhöhungen jedoch nicht mit Lösungen zur Anhebung der Steuerfreigrenze und zur Senkung der persönlichen Abzüge einhergehen, führt dies zu einer hohen Einkommensteuerbelastung für Arbeitnehmer.

Daher empfehlen Experten der Regierung, zusätzlich zu Lohnerhöhungen und Inflationsbekämpfung, bis Ende 2024 umgehend Änderungen des Einkommensteuergesetzes vorzulegen und diese im Mai 2025 der Nationalversammlung zur Genehmigung zu unterbreiten. Nur so kann eine abgestimmte Anpassung des Rechtssystems und der Arbeitnehmerrechte gewährleistet werden. Nur dann wird das Ziel der Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer tatsächlich erreicht.

Quelle: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html