Wer kann im Jahr 2024 auf einmal aus der Sozialversicherung ausscheiden?

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Fälle einmaliger Sozialversicherungsabhebungen im Jahr 2024

Es wird erwartet, dass das Sozialversicherungsgesetz (in der geänderten Fassung) Mitte 2024 von der Nationalversammlung verabschiedet wird und am 1. Juli 2025 in Kraft tritt. Daher gelten die Bedingungen für den Bezug einmaliger Sozialversicherungsleistungen (SI) durch Arbeitnehmer im Jahr 2024 weiterhin gemäß den aktuellen Bestimmungen.

Arbeitnehmer können die Sozialversicherung auf einmal kündigen, wenn sie in die folgenden 5 Fälle fallen:

1. Arbeitnehmerinnen, die das gesetzliche Rentenalter erreicht haben, aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Arbeitnehmerinnen, die in Kommunen, Bezirken und Städten voll- oder teilzeitbeschäftigt sind, der Sozialversicherung beitreten und das gesetzliche Rentenalter erreicht haben, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und nicht mehr freiwillig sozialversichert sind.

2. Arbeitnehmer gehen ins Ausland, um sich niederzulassen.

3. Der Arbeitnehmer leidet an einer der lebensbedrohlichen Krankheiten (Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwere Tuberkulose, HIV-Infektion, die zu AIDS fortgeschritten ist, und andere vom Gesundheitsministerium vorgeschriebene Krankheiten).

4. Mitarbeiter, die nach Demobilisierung, Entlassung oder Rücktritt in Militäreinheiten arbeiten, ohne die Voraussetzungen für eine Rente zu erfüllen. Dieser Fall umfasst zwei Personengruppen:

- Offiziere und Berufssoldaten der Volksarmee; Berufsoffiziere und Unteroffiziere, Offiziere und technische Unteroffiziere der Volkssicherheit; und Personen, die in der Kryptographie arbeiten und Soldatengehalt beziehen.

- Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkspolizei auf Zeit; Militär-, Polizei- und Kryptographiestudenten im laufenden Studium haben Anspruch auf Lebensunterhalt.

5. Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit in der Pflichtversicherung der Sozialversicherung sind, sowie Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit in der freiwilligen Sozialversicherung sind, aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten auf Antrag eine einmalige Sozialversicherungszahlung.

Allerdings beeinträchtigt der einmalige Entzug der Sozialversicherung laut der vietnamesischen Sozialversicherung die langfristigen, nachhaltigen Leistungen der Arbeitnehmer und wirkt sich negativ auf das Sozialversicherungssystem aus. Arbeitnehmer sollten daher ihre Entscheidung sorgfältig abwägen.

Einmalige Höhe der Sozialversicherungsleistungen im Jahr 2024

Gemäß Absatz 2, Artikel 60 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 wird die einmalige Sozialversicherungsleistung auf Grundlage der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge in 2 Stufen berechnet.

Für Sozialversicherungsjahre vor 2014 wird jedes Jahr mit 1,5 Monatsdurchschnittsgehältern für die Sozialversicherungszahlung angerechnet.

Für sozialversicherungspflichtige Jahre ab 2014 wird jedes Jahr mit zwei durchschnittlichen Monatsgehältern für die Sozialversicherung berechnet.

Beträgt die Dauer der Sozialversicherungszahlung weniger als ein Jahr, entspricht die Höhe der Sozialversicherungsleistung dem ausgezahlten Betrag, die Höchsthöhe entspricht zwei durchschnittlichen Monatsgehältern für die Sozialversicherungszahlung.

Würde man nur die Beitrags- und Leistungshöhe berechnen, würden Arbeitnehmer, die sich für einen Ausstieg aus der Sozialversicherung auf einmal entscheiden, große Nachteile erleiden.

Derzeit zahlen Arbeitnehmer monatlich 8 % des Grundgehalts an Sozialversicherungsbeiträgen an die Pensions- und Sterbekasse, Arbeitgeber 14 %, insgesamt also 22 %; jährlich sind das 2,64 Monatsgrundgehälter.

Bei einem sofortigen Ausstieg aus der Sozialversicherung verlieren Arbeitnehmer vor 2014 für jedes Jahr der Sozialversicherungszahlung 1,14 Monatsgehälter und ab 2014 für jedes Jahr der Sozialversicherungszahlung 0,64 Monatsgehälter.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung möchten viele Menschen nach Erhalt einer einmaligen Sozialversicherungsleistung das Geld zurückzahlen, um die für den Rentenanspruch erforderliche Anzahl an Versicherungsjahren wiederherzustellen. Das geltende Sozialversicherungsgesetz sieht dies jedoch nicht vor. Das bedeutet, dass bei Erhalt einer einmaligen Sozialversicherungsleistung der vorherige Zahlungsvorgang entfällt. Bei der Rückkehr ins Berufsleben muss der Arbeitnehmer erneut sozialversichert sein. Arbeitnehmer sollten daher sorgfältig überlegen, ob sie die einmalige Sozialversicherungsleistung kündigen.

Minh Hoa (t/h)

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Quelle