Fälle von einmaliger Abmeldung von der Sozialversicherung im Jahr 2024
Es wird erwartet, dass das geänderte Sozialversicherungsgesetz Mitte 2024 von der Nationalversammlung verabschiedet wird und am 1. Juli 2025 in Kraft tritt. Daher gelten die Voraussetzungen für den Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung durch Arbeitnehmer im Jahr 2024 weiterhin gemäß den geltenden Bestimmungen.
Arbeitnehmer können ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abbestellen, wenn einer der folgenden fünf Fälle auf sie zutrifft:
1. Arbeitnehmer, die das gesetzliche Rentenalter erreicht haben, aber seit 20 Jahren keine Sozialversicherungsbeiträge mehr gezahlt haben. Weibliche Arbeitnehmerinnen, die in Gemeinden, Stadtteilen und Städten in Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt sind, der Sozialversicherung angehören und das gesetzliche Rentenalter erreicht haben, aber seit 15 Jahren keine Sozialversicherungsbeiträge mehr gezahlt haben und auch nicht mehr freiwillig an der Sozialversicherung teilnehmen.
2. Arbeitnehmer gehen ins Ausland, um sich dort niederzulassen.
3. Der Mitarbeiter leidet an einer der lebensbedrohlichen Krankheiten (Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwere Tuberkulose, HIV-Infektion, die zu AIDS fortgeschritten ist, und andere vom Gesundheitsministerium vorgeschriebene Krankheiten).
4. Beschäftigte in militärischen Einheiten nach ihrer Demobilisierung, Entlassung oder Kündigung, ohne die Voraussetzungen für eine Pension zu erfüllen. Dieser Fall umfasst zwei Personengruppen:
- Offiziere und Berufssoldaten der Volksarmee; Berufsoffiziere und Unteroffiziere, Offiziere und technische Unteroffiziere der Volkspolizei; und Personen, die im Bereich der Kryptographie arbeiten und als Soldaten ein Gehalt beziehen.
- Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkspolizei, die für eine begrenzte Zeit dienen; Militär-, Polizei- und Kryptographiestudenten, die derzeit studieren, haben Anspruch auf Lebenshaltungskosten.
5. Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit der obligatorischen Sozialversicherung beitreten, und Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit der freiwilligen Sozialversicherung beitreten, aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten auf Antrag eine einmalige Sozialversicherungszahlung.
Allerdings beeinträchtigt der plötzliche Austritt aus der Sozialversicherung laut vietnamesischer Sozialversicherung die langfristigen, nachhaltigen Leistungen der Arbeitnehmer und hat negative Auswirkungen auf das Sozialversicherungssystem. Arbeitnehmer sollten daher vor einer solchen Entscheidung sorgfältig abwägen.
Höhe der einmaligen Sozialversicherungsleistung im Jahr 2024
Gemäß Artikel 60 Absatz 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2014 wird die einmalige Sozialversicherungsleistung in zwei Schritten auf der Grundlage der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge berechnet.
Für Jahre der Sozialversicherungsbeiträge vor 2014 wird jedes Jahr mit 1,5 Monatsgehältern des durchschnittlichen Monatslohns für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge angesetzt.
Für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge ab 2014 wird jedes Jahr mit dem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von zwei Monaten angesetzt.
Beträgt der Zeitraum der Sozialversicherungsbeiträge weniger als ein Jahr, so entspricht die Höhe der Sozialversicherungsleistung dem eingezahlten Betrag; der Höchstbetrag entspricht zwei Monatsgehältern für die Sozialversicherungsbeiträge.
Wenn man nur die Beitrags- und Leistungshöhen berechnet, werden Arbeitnehmer, die sich entscheiden, ihre Sozialversicherung auf einmal abzumelden, stark darunter leiden.
Derzeit zahlen die Arbeitnehmer monatlich Sozialversicherungsbeiträge an die Renten- und Sterbegeldkasse in Höhe von 8 % des Grundgehalts, die Arbeitgeber zahlen 14 %, insgesamt also 22 %; das entspricht 2,64 Monatsgehältern pro Jahr.
Bei einem sofortigen Austritt aus der Sozialversicherung verlieren Arbeitnehmer somit 1,14 Monatsgehälter für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge vor 2014 und 0,64 Monatsgehälter für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge ab 2014.
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung möchten viele Menschen nach dem Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung die Beiträge zurückzahlen, um ihre Beitragsjahre für den Rentenanspruch nachzuholen. Das geltende Sozialversicherungsgesetz sieht dies jedoch nicht vor. Das bedeutet, dass die zuvor geleisteten Zahlungen verfallen, sobald eine einmalige Sozialversicherungsleistung bezogen wurde. Bei Wiederaufnahme einer Beschäftigung muss die Sozialversicherungspflicht von Neuem begonnen werden. Daher sollten Arbeitnehmer die Inanspruchnahme einer einmaligen Sozialversicherungsleistung sorgfältig abwägen.
Minh Hoa (t/h)
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