2024: Kräftige Erholung des Arbeitsmarktes

(LĐXH) – Der Arbeitsmarkt wird sich 2024 rasch und stark erholen. Das durchschnittliche Einkommen von Angestellten wird etwa 8,5 Millionen VND/Monat erreichen (ein Anstieg von 1,9 Millionen VND gegenüber 2020).

Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer steigen

Dem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zufolge wird die Arbeits- und Beschäftigungssituation im Jahr 2024 viele Lichtblicke aufweisen und die von der Nationalversammlung und der Regierung festgelegten Ziele voraussichtlich erreicht und übertroffen werden. Die Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten wird unter 4 % liegen. Der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte wird auf 69 % geschätzt, davon beträgt der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat schätzungsweise 28,1 %.

Die Arbeitsmarktinstitutionen werden weiter verbessert und weiterentwickelt, und die Humanressourcen werden effektiv genutzt. Lösungen zur Verknüpfung von Angebot und Nachfrage, insbesondere die Verknüpfung von Informationen über Arbeit und Beschäftigung zwischen Provinzen mit reichlich Humanressourcen und wirtschaftlich wichtigen Provinzen und Städten, werden gefördert.

Im Jahr 2024 werden Maßnahmen zur Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage wirksam umgesetzt.

Jobmessen werden effektiver organisiert und die Kreditvergabe zur Schaffung von Arbeitsplätzen erfolgt effektiver.

Mit Bevölkerungsdatenbanken und anderen Datenbanken sowie mit Projekt 06 verknüpfte Arbeitsmanagementaktivitäten werden verbessert.

Die gleichzeitige Umsetzung von Lösungen zur Wiederherstellung und Entwicklung des Arbeitsmarktes hat positive Ergebnisse gebracht und Industrieparks, Freihandelszonen und wichtigen Wirtschaftsregionen geholfen, grundsätzlich eine stabile Arbeitskräftebasis aufrechtzuerhalten und so den Bedarf an Humanressourcen für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes im Wesentlichen zu decken.

Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes wird sich die Arbeits- und Beschäftigungslage im Jahr 2024 wieder auf dem normalen Entwicklungsniveau wie vor der Covid-19-Pandemie bewegen.

Die Arbeit im Zusammenhang mit der Auswahl und Schulung von Ressourcen sowie der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen wurde intensiviert und genauer gesteuert.

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland hat sich rasch erholt. Die Zahl der Vertragsarbeiter stieg stetig an, und die Qualität verbesserte sich. Im gesamten Jahr wurden rund 150.000 vietnamesische Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsandt, was 120 % des Plans entspricht.

Gleichzeitig müssen die Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsmaßnahmen gut umgesetzt werden. Bis Ende Dezember lag die Zahl der Sozialversicherten bei rund 20,1 Millionen Menschen, was 42,7 % der Erwerbsbevölkerung entspricht (davon rund 17,8 Millionen Menschen in der Pflichtversicherung und über 2,3 Millionen Menschen in der freiwilligen Sozialversicherung). Dies ist ein Anstieg von über 4 Millionen Menschen im Vergleich zum Jahr 2020.

Bis Ende November betrug die Zahl der Arbeitslosenversicherten schätzungsweise 15,8 Millionen. Das entspricht etwa 33 % der Erwerbsbevölkerung und einem Anstieg von über 2,5 Millionen Menschen im Vergleich zum Jahr 2020.

Insbesondere die Lohnpolitik und der Aufbau harmonischer und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen wurden erfolgreich umgesetzt. Dies spiegelt sich in den Mechanismen und Richtlinien zu Arbeit und Löhnen im Jahr 2024 wider, die weiterhin ausgebaut und perfektioniert werden.

Der Schwerpunkt liegt auf der Institutionalisierung der Inhalte der Lohnpolitikreform in Unternehmen, wie etwa der Anpassung des Mindestlohns (eine durchschnittliche Erhöhung um 6 %) und der Ausarbeitung einer Lohnpolitik in staatlichen Unternehmen im Geiste der Resolution Nr. 27-NQ/TW.

Insbesondere stiegen Löhne und Einkommen (im Jahr 2024 erreichte das Durchschnittseinkommen der Angestellten etwa 8,5 Millionen VND/Monat, ein Anstieg um 1,9 Millionen VND im Vergleich zu 2020) und das Leben der Angestellten verbesserte sich.

Weitere Verbesserung der Beschäftigungspolitik und der Arbeitsmarktinstitutionen

Herr Vu Trong Binh, Direktor des Arbeitsministeriums, sagte, dass das Ministerium das Ministerium, die Regierung unddie Nationalversammlung aktiv dabei berät, das (geänderte) Arbeitsgesetz zu verkünden, um die Institutionalisierung der Politik und Leitlinien der Partei sicherzustellen, die Konsistenz, Einheit und Eignung des Rechtssystems unter der Verwaltung und Regulierung des Staates zu gewährleisten und die Schaffung einer integrativen und integrativen Arbeitsorganisation zu fördern.

Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung im Einklang mit den internationalen Verpflichtungen, an denen Vietnam teilnimmt, Beitrag zur Förderung der Arbeitsmarktentwicklung, um eine nachhaltige Beschäftigung für alle Arbeitnehmer zu gewährleisten.

„2025 wird ein Jahr mit vielen Erwartungen und Chancen für Durchbrüche sein, wenn sich makroökonomische Herausforderungen wie Inflation und hohe Zinssätze in den Ländern zu stabilisieren beginnen; die vietnamesische Wirtschaft erweist sich weiterhin als führender attraktiver Standort für ausländische Direktinvestitionen in der Region und der Welt;

„Die Revolution der Rationalisierung und Straffung des Apparats wird aktiv umgesetzt, hin zu einer effektiven und effizienten Verwaltung“, betonte Herr Vu Trong Binh und sagte, dass das Arbeitsministerium hinsichtlich der Lösungen und Aufgaben zusätzlich zu den von der Regierung und dem Ministerium zugewiesenen Aufgaben eine Reihe spezifischer Aufgaben wie folgt identifiziert habe:

Erstens: Aufbau von Arbeitsmarktinstitutionen, insbesondere des (geänderten) Beschäftigungsgesetzes, zur grundsätzlichen Vervollkommnung der Beschäftigungspolitik, eines modernen, integrierten und flexiblen Arbeitsmarktes, der den praktischen Anforderungen entspricht und die Politik und Vision der Partei in der nationalen Entwicklung bis 2045 institutionalisiert.

Zweitens: Stärkung der staatlichen Verwaltung, enge Abstimmung mit den lokalen Behörden, Reform der Verwaltungsverfahren und Verbesserung der Effizienz der staatlichen Verwaltung im Einklang mit der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft unter der Führung der Partei.

Drittens: Beobachten Sie die Realität und den Arbeitsmarkt aufmerksam, stellen Sie sicher, dass die örtlichen Behörden gute Informationen über den Arbeitsmarkt und die Beschäftigung bereitstellen, um bei der Verwaltung der Arbeitsvermittlungsdienste umgehend beraten zu können, das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften zu verknüpfen, den Arbeitsmarkt zu prognostizieren und die Entwicklung der Arbeitsvermittlungsdienste zu unterstützen.

Im Jahr 2024 wird die städtische Arbeitslosenquote unter 4 % liegen; die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte wird auf 69 % geschätzt, davon 28,1 % der ausgebildeten Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat. Im Laufe des Jahres werden rund 150.000 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsandt, was 120 % des Plans entspricht.

Ha Phuong

Zeitung für Arbeit und Soziales Nr. 157

Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm