2024: Kräftige Erholung des Arbeitsmarktes

(LĐXH) – Der Arbeitsmarkt wird im Jahr 2024 eine schnelle und starke Erholung erleben. Das durchschnittliche Einkommen von Angestellten wird etwa 8,5 Millionen VND/Monat erreichen (ein Anstieg von 1,9 Millionen VND im Vergleich zu 2020).

Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer steigen

Laut dem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales wird die Arbeits- und Beschäftigungssituation im Jahr 2024 viele Lichtblicke aufweisen und die von der Nationalversammlung und der Regierung festgelegten Ziele voraussichtlich erreicht und übertroffen werden. Die Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten wird unter 4 % liegen. Der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte wird auf 69 % geschätzt, davon wird der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikaten auf 28,1 % geschätzt.

Die Arbeitsmarktinstitutionen werden weiter verbessert und weiterentwickelt, und die Humanressourcen werden effektiv genutzt. Lösungen zur Verknüpfung von Angebot und Nachfrage, insbesondere die Verknüpfung von Informationen über Arbeit und Beschäftigung zwischen Provinzen mit reichlich Humanressourcen und wirtschaftlich wichtigen Provinzen und Städten, werden gefördert.

Im Jahr 2024 werden Maßnahmen zur Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage wirksam umgesetzt.

Jobmessen werden effektiver organisiert und die Kreditvergabe zur Schaffung von Arbeitsplätzen erfolgt effektiver.

Die mit Bevölkerungsdatenbanken und anderen Datenbanken sowie mit Projekt 06 verknüpften Arbeitsmanagementaktivitäten werden verbessert.

Die gleichzeitige Umsetzung von Lösungen zur Wiederherstellung und Entwicklung des Arbeitsmarktes hat positive Ergebnisse gebracht und Industrieparks, Exportverarbeitungszonen und wichtigen Wirtschaftsregionen dabei geholfen, grundsätzlich eine stabile Arbeitskräftebasis aufrechtzuerhalten und so den Bedarf an Humanressourcen für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes im Wesentlichen zu decken.

Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes wird sich die Arbeits- und Beschäftigungslage im Jahr 2024 wieder auf dem normalen Entwicklungsniveau wie vor der Covid-19-Pandemie bewegen.

Die Arbeit im Zusammenhang mit der Auswahl und Schulung von Ressourcen sowie der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen wurde intensiviert und besser gesteuert.

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland hat sich rasch erholt. Die Zahl der Vertragsarbeiter ist allmählich gestiegen und die Qualität hat sich verbessert. Im gesamten Jahr wurden rund 150.000 vietnamesische Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsandt, was 120 % des Plans entspricht.

Gleichzeitig müssen die Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsmaßnahmen gut umgesetzt werden. Bis Ende Dezember lag die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer bei rund 20,1 Millionen Menschen, was 42,7 % der Erwerbsbevölkerung im erwerbsfähigen Alter entspricht (davon waren rund 17,8 Millionen Menschen pflichtversichert, mehr als 2,3 Millionen Menschen freiwillig sozialversichert). Dies ist ein Anstieg von über 4 Millionen Menschen im Vergleich zu 2020.

Bis Ende November betrug die Zahl der Arbeitslosenversicherungsnehmer schätzungsweise 15,8 Millionen. Dies entspricht etwa 33 % der Erwerbsbevölkerung im erwerbsfähigen Alter und einem Anstieg von über 2,5 Millionen Menschen im Vergleich zum Jahr 2020.

Insbesondere die Lohnpolitik und der Aufbau harmonischer und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen wurden gut umgesetzt. Dies spiegelt sich in den Mechanismen und Richtlinien zu Arbeit und Löhnen im Jahr 2024 wider, die weiterhin aufgebaut und perfektioniert werden.

Der Schwerpunkt liegt auf der Institutionalisierung der Inhalte der Lohnpolitikreform in Unternehmen, wie z. B. der Anpassung des Mindestlohns (eine durchschnittliche Erhöhung um 6 %) und der Ausarbeitung einer Lohnpolitik in staatlichen Unternehmen im Sinne der Resolution Nr. 27-NQ/TW.

Insbesondere stiegen Löhne und Einkommen (im Jahr 2024 erreichte das durchschnittliche Einkommen von Angestellten etwa 8,5 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von 1,9 Millionen VND im Vergleich zu 2020) und das Leben der Angestellten verbesserte sich.

Weitere Verbesserung der Beschäftigungspolitik und der Arbeitsmarktinstitutionen

Herr Vu Trong Binh, Direktor des Arbeitsministeriums, sagte, dass das Ministerium das Ministerium, die Regierung und die Nationalversammlung aktiv dabei berät, das (geänderte) Arbeitsgesetz zu verkünden, um die Institutionalisierung der Politik und Leitlinien der Partei sicherzustellen, die Konsistenz, Einheit und Eignung des Rechtssystems unter der Verwaltung und Regulierung des Staates zu gewährleisten und die Arbeitslosigkeit zu verringern.

Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung im Einklang mit den internationalen Verpflichtungen, an denen Vietnam teilnimmt, Beitrag zur Förderung der Arbeitsmarktentwicklung, um eine nachhaltige Beschäftigung für alle Arbeitnehmer zu gewährleisten.

„2025 wird ein Jahr mit vielen Erwartungen und Chancen für Durchbrüche sein, wenn sich makroökonomische Herausforderungen wie Inflation und hohe Zinssätze in den Ländern zu stabilisieren beginnen; Vietnams Wirtschaft erweist sich weiterhin als führender attraktiver Standort für ausländische Direktinvestitionen in der Region und der Welt;

„Die Revolution der Rationalisierung und Straffung des Apparats wird aktiv umgesetzt, hin zu einer effektiven und effizienten Verwaltung“, betonte Herr Vu Trong Binh und sagte, dass das Arbeitsministerium in Bezug auf Lösungen und Aufgaben zusätzlich zu den von der Regierung und dem Ministerium zugewiesenen Aufgaben eine Reihe spezifischer Aufgaben wie folgt identifiziert habe:

Erstens: Aufbau von Arbeitsmarktinstitutionen, insbesondere des (geänderten) Beschäftigungsgesetzes, zur grundsätzlichen Vervollkommnung der Beschäftigungspolitik, eines modernen, integrierten und flexiblen Arbeitsmarktes, der den praktischen Anforderungen entspricht und die Politik und Vision der Partei in der nationalen Entwicklung bis 2045 institutionalisiert.

Zweitens: Stärkung der staatlichen Verwaltung, enge Abstimmung mit den lokalen Behörden, Reform der Verwaltungsverfahren und Verbesserung der Effektivität der staatlichen Verwaltung im Einklang mit der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft unter der Führung der Partei.

Drittens: Beobachten Sie die Realität und den Arbeitsmarkt genau, stellen Sie sicher, dass die örtlichen Behörden über gute Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsinformationen verfügen, um bei der Verwaltung der Arbeitsvermittlungsdienste umgehend beraten zu können, Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften zu verknüpfen, den Arbeitsmarkt zu prognostizieren und die Entwicklung der Arbeitsvermittlungsdienste zu unterstützen.

Im Jahr 2024 wird die städtische Arbeitslosenquote unter 4 % liegen; die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte wird auf 69 % geschätzt, davon 28,1 % der ausgebildeten Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat. Im Laufe des Jahres werden rund 150.000 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsandt, was 120 % des Plans entspricht.

Ha Phuong

Zeitung für Arbeit und Soziales Nr. 157

Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm