Renteneintrittsalter steigt planmäßig

Das derzeitige Renteneintrittsalter wird schrittweise erhöht, bis männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre alt sind.

Artikel 60 des Gesetzes über Kader und Beamte aus dem Jahr 2008 regelt die Pensionierung von Beamten. Demnach ist es Beamten gestattet, nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches in den Ruhestand zu gehen.

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.

Auch die Regierungsverordnung Nr. 135/2020 zur Regelung des Renteneintrittsalters enthält konkrete Anweisungen. Demnach beträgt ab dem 1. Januar 2021 das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Danach erhöht sich der Lohn für männliche Arbeitnehmer jährlich um drei Monate, bis sie im Jahr 2028 das 62. Lebensjahr erreichen, und für weibliche Arbeitnehmer jährlich um vier Monate, bis sie im Jahr 2035 das 60. Lebensjahr erreichen.

Rentner und Sozialversicherungsempfänger registrieren sich, um Leistungen über persönliche Konten (ATM) zu erhalten.png
Personen im Alter von 70 Jahren ohne Rente erhalten Rentenleistungen, wenn sie zu armen oder armutsgefährdeten Haushalten gehören. Abbildung: Sozialversicherung

Gemäß dem Dekret Nr. 135/2020 beträgt das Renteneintrittsalter für Beamte und Angestellte unter normalen Arbeitsbedingungen im Jahr 2025 für Männer 61 Jahre und 3 Monate und für Frauen 56 Jahre und 8 Monate .

Auch in der Verordnung Nr. 135/2020 ist eindeutig festgelegt, dass der Eintritt in den Ruhestand niedriger ist als das Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen.

Insbesondere können Arbeitnehmer mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre über dem vorgeschriebenen Alter zum Zeitpunkt des Ruhestands, wenn sie 15 Jahre oder länger in einer anstrengenden, giftigen, gefährlichen oder besonders anstrengenden, giftigen, gefährlichen Arbeit auf der vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste gearbeitet haben; oder Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2021 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher.

Darüber hinaus gibt es Fälle, in denen die Erwerbsfähigkeit der Arbeitnehmer um 61 % oder mehr reduziert ist. Arbeitnehmer, deren Gesamtarbeitszeit in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten und deren Arbeitszeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen 15 Jahre oder länger beträgt.

Gemäß der Verordnung Nr. 135/2020 gehen Arbeitnehmer in den Ruhestand, wenn das Alter niedriger ist als das zum Zeitpunkt des Ruhestands festgelegte Renteneintrittsalter, jedoch nicht mehr als 5 Jahre darüber, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist. Gemäß den Vorschriften werden Arbeitnehmer im Jahr 2025 mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, nämlich 56 Jahren und 3 Monaten für Männer und 51 Jahren und 8 Monaten für Frauen.

Zahlen Sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge und erhalten Sie bei Erreichen des Rentenalters eine Rente.

Am 1. Juli 2025, wenn das Sozialversicherungsgesetz 2024 in Kraft tritt, werden die Voraussetzungen für die Teilnahme an der Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre verkürzt.

Auch die Anzahl der Mitgliedschaftsjahre als Voraussetzung für den Ruhestand der Arbeitnehmer verringert sich entsprechend, muss aber weiterhin das gesetzlich vorgeschriebene Renteneintrittsalter gewährleisten.

Der Rentensatz für Arbeitnehmerinnen, die 15 Jahre lang Beiträge gezahlt haben, beträgt 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

Für männliche Arbeitnehmer, die nach 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen das Rentenalter erreichen, beträgt die Leistung 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Ab dem 20. Jahr beträgt der Rentensatz 45 %, danach erhöht sich der Beitragssatz für jedes weitere Beitragsjahr um 2 %, bis der Höchstsatz bei 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag liegt.

70 Jahre alt können Rentenleistungen erhalten

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 enthält zusätzliche Regelungen zu den Sozialrentenleistungen, darunter eine Reihe neuer Punkte für Rentenempfänger ab dem 1. Juli 2025.

Insbesondere haben vietnamesische Staatsbürger im Alter von 75 Jahren und älter keinen Anspruch auf eine monatliche Rente oder Sozialversicherungsleistung (außer in anderen von der Regierung vorgeschriebenen Fällen). oder die Person ist ein vietnamesischer Staatsbürger im Alter zwischen 70 und unter 75 Jahren, der einem armen oder nahezu armen Haushalt angehört und die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllt (er bezieht keine monatliche Rente oder Sozialversicherungsleistungen, hat einen schriftlichen Antrag auf Bezug von Sozialrentenleistungen) und erhält Sozialrentenleistungen, die aus dem Staatshaushalt garantiert werden.

Zusätzlich zu den monatlichen Leistungen erhalten ältere Menschen eine Krankenversicherung aus dem Haushalt. Die derzeitige Leistung für Personen ab 80 Jahren beträgt 500.000 VND/Monat.

Die Höhe der Leistungen wird von der Regierung geregelt und alle drei Jahre überprüft, um sie je nach sozioökonomischen Bedingungen und Budget anzupassen.