Verbessern Sie die Qualität der Patientenversorgung

Hören Sie nie auf zu lernen und zu üben

Medizinisches Personal ist der entscheidende Faktor für die Qualität der Dienstleistungen und die Entwicklung des Gesundheitssektors. Vor diesem Hintergrund konzentrieren sich die medizinischen Einrichtungen der Provinz in letzter Zeit nicht nur auf den Aufbau eines Teams hochqualifizierter Ärzte, sondern legen auch besonderen Wert auf die Ausbildung und Förderung von Krankenschwestern, Technikern und Hebammen.

Jedes Jahr finden in vielen medizinischen Einrichtungen mit großem Interesse die Wettbewerbe „Hervorragende Fähigkeiten“ und „Hervorragende Krankenschwester – Hervorragender Techniker“ statt. Anfang Oktober 2025 organisierte das Provincial General Hospital den Wettbewerb „Hervorragende Krankenschwester, Hebamme und Techniker 2025“. Der Wettbewerb zog 105 Kandidaten aus klinischen Abteilungen an, die sich theoretischen Wettbewerben, der Praxis technischer Prozesse sowie Kommunikation und Verhalten stellten. Dr. CKII Nguyen Ba Viet, Direktor des Krankenhauses, betonte: „Der Wettbewerb ist eine Gelegenheit für Pflegekräfte, ihr Wissen zu verbessern und praktische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und ihr Verhalten bei der Patientenversorgung zu üben. Dadurch kann das Krankenhaus seine Kapazitäten einschätzen und geeignete Schulungs- und Entwicklungsrichtungen festlegen, um Servicegeist und -einstellung zu erneuern und so die Patientenzufriedenheit zu steigern.“

Dank sorgfältiger Vorbereitung und einem ausgeprägten Lern- und Wettbewerbsgeist hat der Wettbewerb eine lebendige Lernbewegung ins Leben gerufen und unter den Pflegekräften Liebe zum Beruf, Verantwortungsbewusstsein und Menschlichkeit verbreitet. Die Ergebnisse des Wettbewerbs dienen dem Vorstand des Provinzkrankenhauses als Grundlage für die weitere Verbesserung der Personalqualität des Pflegepersonals, der Hebammen und der Techniker und tragen so zum Aufbau eines professionellen, freundlichen Krankenhauses bei, in dessen Mittelpunkt die Patienten stehen.

Krankenschwestern nehmen am Wettbewerb für technische Verfahrenspraktiken im Rahmen des vom Provinzkrankenhaus organisierten Wettbewerbs „Hervorragende Krankenschwester, Hebamme und Techniker 2025“ teil.

Die medizinischen Einrichtungen der Provinz fördern kontinuierlich die Kreativität von Pflegekräften in ihren beruflichen Tätigkeiten und ihrer wissenschaftlichen Forschung, insbesondere in Bereichen, die direkt mit der Pflege- und Behandlungsrealität zusammenhängen. Im Bai Chay Krankenhaus wird die Pflegequalität durch zahlreiche spezifische Lösungen verbessert, die mit der täglichen Patientenversorgung verknüpft sind. Durchschnittlich verzeichnet das Krankenhaus täglich 1.200 bis 1.800 Besuche und behandelt 800 bis 1.200 Patienten stationär. Das Pflege-, Hebammen- und technische Personal besteht aus 562 Personen und macht damit mehr als die Hälfte der gesamten Krankenhausbelegschaft aus.

Laut Krankenschwester CKI Ha Thi Dung, Leiterin der Pflegeabteilung des Bai Chay Krankenhauses, hatte das Pflegepersonal der Station in den letzten Jahren stets die Möglichkeit zu studieren, zu praktizieren und an wissenschaftlicher Forschung teilzunehmen. Seit Jahresbeginn haben 17 Krankenschwestern und Techniker Basisforschungsprojekte geleitet; viele haben an Provinzforschung und dem Provinzwettbewerb für technische Innovation teilgenommen. Diese wissenschaftlichen Forschungsprojekte und -vorhaben haben dazu beigetragen, Lösungen zu finden, die die Pflegeeffizienz verbessern, medizinische Fehler reduzieren und das höchste Ziel der Patientenzufriedenheit anstreben. Daneben haben Abteilungen und Räume des Krankenhauses aktiv Innovationsbewegungen ins Leben gerufen, Pflegeprozesse verbessert, den Einsatz von Technologie in der Aktenverwaltung und Patientenüberwachung gefördert, um Zeit zu sparen, die Servicequalität zu steigern und das Patientenerlebnis während der Behandlung zu verbessern.

Techniker (Bai Chay Hospital) führen bei Personen, die zur medizinischen Untersuchung kommen, CT-Scans des Brustkorbs durch.

Treten Sie fest in die neue Phase ein

Es ist erkennbar, dass die Rolle des Pflegeteams im Gesundheitssystem zunehmend an Bedeutung gewinnt, im Einklang mit der Ausrichtung von Partei und Staat auf die Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung in der neuen Zeit. In der Resolution Nr. 20-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 der 6. Zentralkonferenz, Sitzung XII „Stärkung der Arbeit zum Schutz, zur Pflege und zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen in der neuen Situation“ wird betont, dass die Tätigkeit des medizinischen Pflegepersonals zu den Inhalten gehört, denen der Gesundheitssektor besondere Aufmerksamkeit schenkt, um die Qualität und Wirksamkeit der Patientenversorgung zu verbessern.

Der Gesundheitssektor der Provinz ist sich der wichtigen Rolle des Pflegepersonals bewusst und hat zahlreiche Maßnahmen zur quantitativen und qualitativen Verbesserung umgesetzt. Derzeit machen Krankenschwestern, Hebammen und Techniker fast 50 % der gesamten Belegschaft des Sektors aus, was ihre zentrale Rolle bei der Gesundheitsfürsorge der Bevölkerung unterstreicht. Bemerkenswert ist, dass 97 % des Pflegepersonals in der Provinz einen Hochschulabschluss oder höher haben, viele von ihnen sogar einen Universitäts- oder Aufbaustudiengang. Medizinische Einrichtungen legen zudem Wert auf die Schaffung geeigneter Arbeitsplätze und die Betreuung des materiellen und spirituellen Lebens, damit das Pflegepersonal selbstbewusst in seinem Beruf bleiben kann.

Krankenschwestern in der Neugeborenenabteilung ( Quang Ninh- Krankenhaus für Geburtshilfe und Pädiatrie) kümmern sich um Frühgeborene.

In der gesamten Provinz gibt es derzeit 25 Pflegekräfte pro 10.000 Einwohner. Die Resolution des 16. Provinzparteitags setzt das Ziel, bis 2030 33 Pflegekräfte pro 10.000 Einwohner einzustellen. Dies ist eine wichtige Orientierung für den Gesundheitssektor der Provinz, um das Pflegepersonal weiterhin quantitativ und qualitativ weiterzubilden und zu verbessern und so den Anforderungen der neuen Gesundheitsversorgung gerecht zu werden.

Im Quang Ninh Geburtshilfe- und Kinderkrankenhaus gilt die Förderung der Rolle des Pflegepersonals als zentraler Faktor zur Verbesserung der Behandlungsqualität. Jedes Jahr organisiert das Krankenhaus spezielle Schulungen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und zur Betreuung von Frühgeborenen, Risikoschwangeren usw. Krankenschwester Nguyen Thi Kim Van von der Abteilung für Neonatologie erklärte: „Die Pflege von Neugeborenen, insbesondere Frühgeborenen, erfordert nicht nur Standardtechniken, sondern auch Geduld und Liebe. Wir werden ermutigt, zu lernen, zu forschen und Initiativen zur Verbesserung des Pflegeprozesses zu entwickeln, damit jeder Eingriff den Patienten Sicherheit und Vertrauen gibt.“

Im Tien Yen Medical Center wird das Motto „Patientenzentriert“ durch praktische Maßnahmen umgesetzt. Jede Pflegekraft wird in Kommunikationsfähigkeiten geschult, im richtigen Verhalten in Stresssituationen angeleitet und ermutigt, den Patienten zuzuhören und sich mit ihnen auszutauschen. Dadurch liegt die Patientenzufriedenheit im Zentrum in internen Umfragen stets über 98 %. Die Pflegekräfte verbessern nicht nur ihre Fachkompetenz, sondern werden auch zu „Begleitern“, die den Patienten Sicherheit und Vertrauen in das Gesundheitssystem vermitteln.

Krankenschwestern im Tien Yen Medical Center nehmen Bluttests bei Patienten vor, die zum Arzt kommen.

Die stillen Bemühungen des Pflegeteams wurden gebührend gewürdigt. Viele Pflegekräfte in Quang Ninh wurden mit dem Titel „Hervorragender Arzt“ ausgezeichnet, einer ehrenvollen Auszeichnung von Partei und Staat für beispielhaftes Engagement und Hingabe für die Patienten. Sie sind einfache, aber belastbare Menschen, die die Flamme der Liebe zu ihrem Beruf täglich am Brennen halten und im Kampf für die Gesundheit der Bevölkerung Mitgefühl verbreiten.

Nguyen Hoa

Quelle: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-cham-soc-nguoi-benh-3381415.html